Option
Det industrialiserede samfund kræver i stigende grad en mere bæredygtig verden. Især ændres forbrugsadfærden for Generation Y. Hun leder efter alternativer, der er mindre skadelige for mennesker og miljø og forventer, at virksomheder i enhver branche ikke kun tilbyder attraktive produkter og tjenester, men også aktivt bidrager til større bæredygtighed.
"Hvis du vil nå Gen Y, har du brug for et tilbud, der er nyttigt og kompatibelt," mener Marie-Sophie von Bibra, chef for Global Growth Operations hos Readly, som i co-produktion med Ethos International har oprettet sin første årlige bæredygtighedsrapport Nærmer sig det svenske selskab, hvis største marked er Tyskland, sigter mod at nå Gen Y:
Mængde har brug for kvalitet
”Som pionerer i vores markedssegment er vi i stigende grad ansvarlige for vores positive bidrag til presserende udfordringer som f.eks. Klimaændringer og spredning af falske nyheder. Readly med sin alt-du-kan-læse-tilgang giver læserne adgang til mere end 5000 blade-heriblandt 1300 tysksprogede. Hver konto kan deles af 5 familiemedlemmer. Men kvantitet og kvalitet må ikke udelukke hinanden - især hvis du vil give et attraktivt tilbud til de yngre målgrupper. Vi opretholder partnerskaber på lige fod med mere end 900 berømte forlag, hvis indhold er under opsyn af ledende redaktører. "
Konstant analyse af kundegrupper
”Vi har oplevet en stigning i yngre kundegrupper i de sidste to til tre år. Vi adresserede ikke specifikt disse brugere, men gennem vores kanalblanding finder de let og viser klar interesse. I forbindelse hermed ændres også årsagerne til købsbeslutningen. For en fjerdedel af Readly -abonnenter er besparelse af papir en væsentlig grund til at prøve digital læsning. Dette motiv spiller en stærkest rolle i aldersgruppen mellem 20 og 35 år, hvilket understreger klimabevidstheden for generation Y. "
Levende menneskelig værdidrevet ledelse
”For vores administrerende direktør Maria Hedengren er menneskeligt værdidrevet lederskab en væsentlig del af godt lederskab, hvilket afspejles i hele virksomheden. Vi mener, at privatpersonen og personen på arbejdet er det samme, og at vi som ledere skal se og klassificere dette - for medarbejderne og for virksomheden. Eksempel: Den lille søn til en af mine medarbejdere var syg i flere uger. Jeg lagde mærke til, hvordan arbejdet også tømte hende, men i det mindste kunne jeg hjælpe hende på dette område med at finde en bedre løsning. Vi udskød derefter specifikt møder, justerede projekter og omstrukturerede et par opgaver, så hun kunne være der mere for sin søn i løbet af dagen og også havde et par øjeblikke for sig selv og arbejdede et par uger mere om aftenen, hvilket var vigtigt for hende. For os på arbejdet gjorde det ingen forskel med hensyn til deres præstationer. "
* Det fulde Readlys Bæredygtighedsrapport kan findes her
Om Readly
Readly er en medie-app, der giver ubegrænset adgang til 5.000 nationale og internationale magasiner og aviser. Virksomheden blev grundlagt af Joel Wikell i Sverige i 2012 og er nu en af de førende europæiske platforme til digital læsning med brugere på 50 markeder. I samarbejde med omkring 900 udgivere over hele verden digitaliserer Readly magasinindustrien og ønsker at føre magiens magi ind i fremtiden. I 2020 blev mere end 140.000 magasinudgaver stillet til rådighed på platformen, som blev læst 99 millioner gange.
Foto / Video: readly.
