ব্যালেন্স শীট: প্রতিবন্ধীদের সাথে চাকরির সন্ধান

বর্তমান শ্রমবাজারের পরিসংখ্যানগুলি দেখায় যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরির বাজারে পা রাখা এখনও কঠিন:

"বেকারত্বের হার প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের পক্ষপাতিত হয় 9% সালে 2017% থেকে আগের বছরে 8,1% এ নেমেছে। তবে এটি এখনও মোট বেকারত্বের হারের (এক্সএনএমএক্স: এক্সএনএমএক্স%, এক্সএনইউএমএক্স: এক্সএনইউএমএক্স%) উপরে ছিল। একই সময়ে, প্রতিবন্ধীদের জন্য কর্মসংস্থান সামগ্রিক কর্মসংস্থান বৃদ্ধির তুলনায় 2017% দ্বারা 8,5 বৃদ্ধি পেয়েছে। তবে, এক্সএনএমএক্সের কেবলমাত্র অক্ষম লোকদের মধ্যে 2018% উপকৃত হয়েছে, যা সামগ্রিক কর্মসংস্থানের হারের তুলনায় অনেক কম, "এএমএস অনুসারে।

সম্প্রচারে, এএমএস নির্দেশ করে: "প্রতিবন্ধী সমস্ত মানুষই এই পরিসংখ্যানের আওতায় আসে না। মোট, প্রায় 1,7 মিলিয়ন প্রতিবন্ধী অস্ট্রিয়াতে বাস করেন। তাদের মধ্যে কেবলমাত্র একটি অংশের সুবিধাভোগী স্থিতি রয়েছে, যথা 110.741 (এসএমএস)। প্রচুর সংখ্যাগরিষ্ঠদের কোনওটিরই নেই, হয় আনুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ না হওয়ার কারণে বা ক্ষতিগ্রস্থরা এটির জন্য আবেদন করেননি। 2018 সুবিধাভোগী স্থিতি বা স্বাস্থ্য মধ্যস্থতা বিধিনিষেধযুক্ত সমস্ত বেকার লোকের মধ্যে 24% ছিল for "

ছবি: আমার সক্ষমতার প্রতিষ্ঠাতা গ্রেগর ডেমব্লিন © লুকাস ইলগনার

"বিগত দশ বছরে প্রতিবন্ধী আবেদনকারীদের অবস্থার ব্যাপক উন্নতি হয়েছে," বিশেষজ্ঞ গ্রেগর ডেমব্লিন বলেছেন। "তবে কাঠামোগত পর্যায়ে আরও অনেক কিছু ঘটতে হবে যাতে তারা অক্ষম অক্ষমতা প্রার্থীদের মতো একই সুযোগ পায়।" ডেমব্লিন ইনক্লুসিভ জব প্ল্যাটফর্ম ক্যারিয়ার মুভসের প্রতিষ্ঠাতা (এখন আমার দক্ষতা.কম)। সচেতনতা বৃদ্ধির ব্যবস্থা এবং অক্ষমতার কৌশল বাস্তবায়নের জন্য তিনি নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক সহায়তার আহ্বান জানান। তিনি প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কাজের জন্য আরও দক্ষ কাঠামোর প্রস্তাব করেন। "মধ্যস্থতায় একটি হ্রাস রয়েছে," ডেমব্লিন বলেছেন। বিশেষায়িত, আঞ্চলিক পরিষেবা সরবরাহকারীরা স্বতন্ত্রভাবে প্রার্থীদের প্রেরণ করেন যা সবসময় সবচেয়ে উপযুক্ত নয়। "আমরা ইংলিশ রেম্পলয়ে মডেলের উপর ভিত্তি করে একটি স্টপ শপ স্থাপনের পরামর্শ দিই। একচেটিয়া পরিষেবা প্রদানকারী চার সপ্তাহের জন্য একটি ফানেল ফাংশন গ্রহণ করে এবং সংস্থাগুলির জন্য সেরা প্রাক-নির্বাচন করে। "