Сюзън вълк
Писмото от SVA е тук, заглавието "Новата пенсионна сметка" звучи обещаващо. Но смелият номер в писмото не е окуражаващ - това трябва да е моята пенсия? Само с точния Насцен става ясно: Тук става дума за временен номер, който показва миналия кредитен баланс на пенсията. Въпреки че кампанията за пенсионно осигуряване има за цел да повиши доверието в законната пенсия, за мнозина тя прави обратното. Много въпроси остават без отговор: до каква степен пенсията действително ще се окаже? Колко време ще трябва да работя за намиране на прехраната?
Първото ми обаждане достига до горещата линия за обслужване за мен SVA, която беше създадена по темата на пенсионната сметка. Дамата на другия край на линията търпеливо ми обяснява каква е липсата на осигурителни периоди в списъка ми. Също така получавам ценна информация за борда на детето по грижи за деца. За отглеждане на деца се вземат предвид до четири години. Моето следващо лице за контакт е Wolfgang Panhölzl, експерт по пенсионната схема в Работна камара Виена: "Стойността в пенсионната сметка показва колко висока би била пенсията, ако не сте депозирали нищо повече. По-важно е законопроектът колко ще остане месечно, когато достигне пенсионната възраст на 65 години. "Възрастовата възраст на 65 години? Научавам: За жените, родени в 1.12.1963, възрастта за пенсиониране е 60, тогава стартовата възраст постепенно се увеличава до 65 години. За мъжете - законоустановената - пенсионна възраст за 65 години остава същата.
По-голямо удовлетворение за възрастните хора
Вътрешната пенсионна система се основава на така наречения междугенерационен договор: трудещите се финансират пенсиите на старейшините. Но тази система - наричана още платена система - датира от 1950 години; Днес хората живеят по-дълго и получават пенсия по-дълго. Същевременно пенсионната възраст за пенсията е спаднала и възрастта за навлизане е нараснала поради по-всеобхватното обучение. Средно мъжете в момента се пенсионират с 65 вместо планираните 59 години, жените с около 57.
Манфред Феликс, председател на институцията за пенсионно осигуряване (PVA), обяснява това с взетите обезщетения за инвалидност и ранно пенсиониране и отслабва аргумента, че служителите стареят и стават по-здрави: „Хората може би са физически по-здрави отколкото преди, но психичните заболявания се увеличават. "
"Ние спешно се нуждаем от ефективна система бонус-малус, която задължава компаниите, които наемат малко или никакви възрастни работници".
Волфганг Панхолцл, експерт по пенсионните въпроси в Камарата на труда Виена
Политологът Питър Филдмайер вижда нещата по различен начин: "По-възрастните хора са казали твърде често, че не биха били подходящи за пазара на труда, вместо да го оценяват. Политиката, бизнеса и медиите обаче ще трябва да изразят противоречива картина. "Годините, при които вноските се внасят в пенсионната система, следователно намаляват - докато броят на пенсионните години се увеличава поради нарастващата продължителност на живота. Освен това, за работниците, започващи от 55. Годината на безработицата е най-разпространена. "Данните на Федерацията за социално осигуряване показват, че около 20 процента от компаниите с повече от 25 служители не наемат нито един човек за 55 години", казва експертът от AK Panhölzl. "Независимо от индустрията, в която работите." Понастоящем държавата трябва да плати милиарди 4,6 директни безвъзмездни средства от бюджета до пенсионната система.
Как може да се работи в бъдеще? "Ние спешно се нуждаем от ефективна система бонус-малус, която задължава компаниите, които наемат малко или никакви възрастни работници", казва Панхолцл. В правителствената програма се договаря такава система, която определя по-стара квота, но изпълнението е бавно.
Реформи, изисквани за пенсиите
През 2012 г. над 50 поддръжници от науката, бизнеса и политиката отправиха „призив за цялостна и устойчива реформа на пенсионноосигурителната система“. Експертите призоваха за привеждане в съответствие с шведския пенсионен модел: Там вноските се плащат по сметка и след това се плащат реални лихви. Няма законова уговорка, когато някой трябва да се пенсионира, но това решение се предава на лицето. Пенсионерите получават това, което са спестили през трудовия си живот - независимо кога се пенсионират. Двойките на Швеция трябва да решат как ще споделят правото на пенсия, ако единият партньор остане с децата няколко години. Интересна подробност: Всеки седми швед се връща от пенсиониране, за да работи, за да спечели допълнителни вноски. "В Швеция обаче има значително по-високи вноски за пенсии, отколкото в Австрия, както и огромни публични пенсионни фондове," добавя Panhölzl. Председателят на PVA Феликс също е критичен към шведския модел.
"Ако днес почти два милиона души живеят и в Австрия над 60 години са там, според статистиката в 2050 3,2 милиона свърши, всеки може да се досети, че възрастта за допустимост за финансиране пенсия става все по-трудно."
Петър Филцмайер, политолог
Пенсия: Несигурността е страхотна
Според проучване на маркетинговия институт Marketmind, 30 процента от австрийците не вярват, че могат да разчитат на държавна пенсия. Почти половината от тези в 30 дори са на това мнение. "Това е резултат от десетилетия от отрицателни кампании на банките, застрахователните компании и така наречените пенсионни експерти", заподозрените от Panhölzl. Според експертите на АК законната пенсия е била изплатена дори при най-големите вътрешни кризи, като например след Световните войни. Политологът Петър Filzmaier своя страна разбира, несигурността на момчетата: "Ако днес почти два милиона души живеят и в Австрия над 60 години са там, според статистиката в 2050 над 3,2 милиона, всеки може да разбере, е, че възрастта за допустимост за пенсионно финансиране по-трудно "Никое правителство обаче няма да реши, че пенсията вече няма да се изплаща. - Тъй като тя можеше да се оттегли независимо от цветовете на партията в същия ден.
Филмайер призовава политиците да се справят по-подробно с темата за пенсиите. "Договор за поколение не може да означава, че по-младите просто имат лош късмет и за в бъдеще, просто трябва да плащат повече." Политологът вижда два начина за контрол срещу: "На първо място, по-висока раждаемост и висока степен на заетост на жените, както е видно от разширяването на грижи за децата, за да правителството би могло да бъде насърчавано с мерки на трудовото законодателство. На второ място, насочена имиграция на работници, която вече не трябва да бъде социално-политическо табу. "
Работете, докато не изпуснете?
Проучване сред приятели показва, че има голяма несигурност относно бъдещите пенсии: „Работих като микропредприемач на свободна практика в продължение на 15 години и не можех да си позволя плащания за пенсията си,“ казва Лиза Енгел, 48-годишна. „Моите малки доходи отидоха направо за тримата Деца, които съм отгледал сам. "Енгел не очаква да получи пенсия (писмото от PVA все още не е стигнало до нея) и поема по други пътища:" Инвестирам живота си в развитието на допълнителни икономически и жизнени системи като напр. Обменни групи, регионални валути, живеещи в общността или споделяне на храна. “Особено самонаетите често имат малко доверие в пенсионното осигуряване, както потвърждава журналистката и авторката Мартина Грос (името е променено):„ Моят акаунт съдържа абсурдно нисък брой, защото държавата не може да го управлява за кредитиране на моята 13-годишна служба в чужбина в университет за приложни науки. ”Грос вижда само една възможност с черен хумор:„ Ние повторете до смърт. “Тя не е сама с това отношение; Законът за пенсиите позволява неограничени допълнителни доходи към стандартната пенсия. „Това обаче не се отнася за пенсия, която е започнала рано, като например пенсия за инвалидност“, добавя председателят на PVA Феликс.
"Частните застрахователи използват своите пенсионни калкулатори, за да представят законното пенсионно право в текущите доходи, но те носят номинални стойности, за да запълнят пенсионната разлика. Това създава изкривена картина. "
Волфганг Панхолцл, работна камара Виена, относно изчисляването на пенсията
Пазете се от частни доставчици
И каква е прословутата пенсионна разлика? "Това е месечната сума, в която липсва последният трудов доход", обяснява експертът от ПК Панхолцл. "С помощта на пенсионния калкулатор на AK може да се изчисли действителното право на пенсия." За разлика от пенсионния калкулатор на PVA, пенсията може да се изчисли и като се вземе предвид инфлацията (номинална стойност). Panhölzl съветва да не се използва тази номинална или коригирана спрямо инфлацията стойност, за да се правят сравнения със задълженията на частните застрахователи. "Частните застрахователи искат своите калкулатори на пенсии в текущи доходни отношения, но те приемат номинални стойности, за да запълнят пенсионната разлика. Това създава изкривена картина. "Пенсионният експерт предупреждава да не се прекрати преждевременно закриването на инвестиционен продукт. "Ако остане пенсионна разлика, може да се има предвид допълнителната покупка на осигурителни периоди или доброволното по-високо застраховане."
Остава неясно защо се използва заблуждаващата дума "пенсионна сметка", дори председателят на PVA не знае отговора. В края на краищата няма сметка или спестовна сметка, на която да има пари, но ние продължаваме да плащаме пари за бъдещите поколения. PVA шеф Феликс призовава за по-добра информация: "Винаги получаваме искания от хора, които са получили кредит по сметката. Въпреки че вече е във втората алинея на писмото, че това е предишният пенсионен кредит, мнозина смятат, че това ще бъде тяхната окончателна пенсия. "
Едно е сигурно: пенсионната сметка е един от начините за справяне със собствените пенсионни права и предлага прозрачност за първи път. И в същото време това е покана за по-лична отговорност.
Прочетете повече за бъдещата пенсия в Австрия, изчисляване на пенсиите и алтернативни начини за пенсионно осигуряване.
Фото / Видео: Shutterstock.
