Сьюзен Воўк
Ліст ад SVA ёсць, назва «Новы пенсійны рахунак» гучыць шматспадзеўна. Але тлустая лічба ў лісьце ня надта абнадзейвае — гэта мае быць пэнсія? Толькі пры ўважлівым чытанні становіцца зразумела: гэта ўмоўная лічба, якая паказвае бягучы баланс пенсіі. Нягледзячы на тое, што кампанія па пенсійным страхаванні накіравана на павышэнне даверу да заканадаўчай пенсіі, для многіх людзей яна мае супрацьлеглы эфект. Шмат пытанняў застаецца без адказу: колькі насамрэч будзе пенсія? Як доўга мне давядзецца працаваць, каб зарабіць на жыццё?
Мой першы званок паступае на гарачую лінію адказнага за мяне чалавека SVA, які быў створаны на тэму пенсійных рахункаў. Спадарыня на тым канцы провада цярпліва тлумачыць мне, што такое страхавыя перыяды, якія адсутнічаюць у маім спісе. Атрымліваю каштоўную інфармацыю і пра пенсіі па догляду за дзіцем: у пенсію па выхаванні дзяцей залічваецца да чатырох гадоў. Маім наступным кантактам з'яўляецца Вольфганг Панхёльцль, эксперт па пенсійным пытаннях Венская палата працы: «Велічыня на пэнсійным рахунку паказвае, якой была б ваша пэнсія, калі б вы з гэтага часу перасталі што-небудзь плаціць. Важней разлічыць, колькі застаецца ў месяц пры дасягненні пенсійнага ўзросту ў 65 гадоў». Пенсійны ўзрост у 65 гадоў? Даведваюся: для жанчын, якія нарадзіліся да 1.12.1963 снежня 60 года, устаноўлены пенсійны ўзрост 65 гадоў, затым паступова ўзрост выхаду на пенсію павялічваецца да 65 гадоў. Для мужчын пенсійны ўзрост у XNUMX гадоў застаецца ранейшым.
Больш шанаваць пажылых людзей
У аснове айчыннай пенсійнай сістэмы ляжыць так званы кантракт пакаленняў: працоўныя людзі фінансуюць пенсіі пажылых людзей. Але гэтая сістэма – яе таксама называюць разлікова-разліковай сістэмай – бярэ пачатак у 1950-х гадах; Сёння людзі даўжэй жывуць і даўжэй атрымліваюць пенсію. У той жа час за кошт больш комплекснай падрыхтоўкі кадраў знізіўся пенсійны ўзрост і павысіўся працоўны ўзрост. У сярэднім мужчыны цяпер выходзяць на пенсію крыху больш за 65 гадоў замест запланаваных 59 гадоў, а жанчыны - каля 57 гадоў.
Манфрэд Фелікс, старшыня Інстытута пенсійнага страхавання (PVA), тлумачыць гэта інваліднасцю і датэрміновай пенсіяй, на якую людзі выходзяць. Ён аслабляе аргумент, што супрацоўнікі становяцца старэй і здаравей: «Людзі, магчыма, фізічна здаравейшыя, чым раней, але псіхічныя захворванні павялічваюцца».
«Нам тэрмінова патрэбна эфектыўная сістэма «бонус-малус», якая прымушае кампаніі, у якіх няма або не працуюць пажылыя работнікі, несці адказнасць».
Вольфганг Панхёльцль, эксперт па пенсіях Венскай працоўнай палаты
Палітолаг Пітэр Фільцмаер бачыць гэта інакш: «Пажылым людзям занадта часта кажуць, што яны непрыдатныя для рынку працы, замест таго, каб іх шанавалі. Але палітыка, бізнес і СМІ павінны даваць адваротную карціну». Колькасць гадоў выплаты ўзносаў у пенсійную сістэму скарачаецца, а колькасць пенсійных гадоў павялічваецца з-за павелічэння працягласці жыцця. Акрамя таго, беспрацоўе найбольш распаўсюджана сярод работнікаў ва ўзросце ад 55 гадоў. «Дадзеныя Галоўнай асацыяцыі сацыяльнага страхавання паказваюць, што каля 20 працэнтаў кампаній з больш чым 25 супрацоўнікамі не маюць на працы ніводнага чалавека ва ўзросце старэйшым за 55 гадоў», — кажа эксперт AK Панхольцль. «Незалежна ад галіны, у якой яны працуюць». Цяпер дзяржава павінна выдзеліць пенсійнай сістэме 4,6 мільярда еўра прамых датацый з бюджэту.
Як гэта можа працаваць у будучыні? «Нам тэрмінова патрэбна эфектыўная сістэма «бонус-малус», якая прымушае кампаніі, у якіх няма ці мала найманых пажылых работнікаў, несці адказнасць», — патрабуе Панхольцль. Такая сістэма ўзгоднена ў дзяржпраграме, якая вызначае квоты для пажылых людзей, але рэалізацыя займае шмат часу.
Патрабуецца пенсійная рэформа
Яшчэ ў 2012 годзе больш за 50 прыхільнікаў навукі, бізнесу і палітыкі выступілі з «заклікам да комплекснай і ўстойлівай рэформы сістэмы пенсійнага страхавання». Эксперты выказаліся за прывядзенне пенсій да шведскай мадэлі: унёскі плацяцца на рахунак, а потым выплачваюцца рэальныя працэнты. Няма заканадаўчага палажэння аб тым, калі хтосьці павінен сысці на пенсію, але гэта рашэнне застаецца на ўласную адказнасць людзей. Пенсіянеры атрымліваюць тое, што назапасілі за працоўнае жыццё - незалежна ад таго, калі выходзяць на пенсію. Шведскія пары павінны вырашыць, як яны будуць дзяліць пенсійныя правы, калі адзін з партнёраў застанецца з дзецьмі некалькі гадоў. Цікавая дэталь: кожны сёмы швед вяртаецца з пенсіі на працу, каб зарабіць дадатковыя ўзносы. «У Швецыі, аднак, у цэлым значна вышэйшыя пенсійныя ўзносы, чым у Аўстрыі, а таксама велізарныя дзяржаўныя пенсійныя фонды», - дадае Панхольцль. Старшыня PVA Фелікс таксама крытычна ставіцца да шведскай мадэлі.
«Калі сёння ў Аўстрыі пражывае амаль два мільёны чалавек старэйшых за 60 гадоў, а ў 2050 годзе, паводле статыстыкі, іх будзе больш за 3,2 мільёна, кожны можа падлічыць, што фінансаванне будзе складаней у цяперашнім пенсійным узросце».
Петэр Фільцмаер, палітолаг
Пенсія: Вялікая нявызначанасць
Паводле апытаньня інстытуту дасьледаваньня рынку Marketmind, 30 працэнтаў аўстрыйцаў ня вераць, што аднойчы змогуць разьлічваць на дзяржаўную пэнсію. Такога меркавання прытрымліваецца амаль палова маладзейшых за 30 гадоў. «Гэта вынік дзесяцігоддзяў негатыўных кампаній банкаў, страхавых кампаній і так званых пенсійных экспертаў», — падазрае Панхольцль. Па словах эксперта АК, законная пенсія выплачвалася нават падчас самых вялікіх унутраных крызісаў, напрыклад, пасля сусветных войнаў. Палітолаг Петэр Фільцмаер, наадварот, разумее няўпэўненасць маладых людзей: «Калі сёння ў Аўстрыі пражывае амаль два мільёны чалавек старэйшых за 60 гадоў, а ў 2050 годзе, паводле статыстыкі, іх будзе больш за 3,2 мільёна, кожны можа падлічылі, што пры цяперашнім пенсійным узросце фінансаванне становіцца больш складаным». «Яна можа сысці ў адстаўку ў той жа дзень, незалежна ад партыйных колераў».
Фільцмаер заклікае палітыкаў больш комплексна заняцца пытаннем пенсій. «Пакаленчы кантракт не павінен азначаць, што малодшым не пашанцавала і ў будучым яны проста павінны плаціць». Палітолаг бачыць два варыянты супрацьстаяння: «Па-першае, больш высокая нараджальнасць і занятасць жанчын, якія можа быць дасягнута за кошт пашырэння дапамогі дзецям у бок мер працоўнага права можа быць падтрымана дзяржавай. Па-другое, мэтавая іміграцыя працоўных, якая больш не можа быць сацыяльна-палітычным табу».
Працаваць, пакуль не ўпадзе?
Апытанне сярод сяброў паказвае, што існуе вялікая нявызначанасць наконт будучых пенсій: «Я працавала ўладальнікам малога бізнэсу на працягу 15 гадоў і не магла дазволіць сабе плаціць за сваю пенсію, - кажа 48-гадовая Ліза Энгель. - Мае невялікія заробкі ішлі непасрэдна траім дзецям, якіх я гадавала адна». Энгель не разьлічвае атрымаць пэнсію (яна яшчэ не атрымала ліст з ПВА) і прытрымліваецца іншага падыходу: «Я ўкладваю жыцьцё ў развіццё ўзаемадапаўняльных эканамічных і жыццёвых сістэм, такіх як абменныя колы, рэгіянальныя валюты, супольнае жыццё або сумеснае выкарыстанне ежы». У прыватнасці, самазанятыя людзі часта мала давяраюць пенсійнаму страхаванню, як журналіст і аўтар Марціна Грос (імя зменена) пацвярджае: «Мой рахунак змяшчае недарэчна нізкую лічбу, таму што дзяржава не можа гэтым кіраваць "Каб атрымаць залік за мае 13 гадоў замежнай службы ў тэхнічным каледжы". Грос, з цёмным пачуццём гумару, бачыць толькі адзін варыянт: "Працягваць пісаць да смерці. "Яна не адна з такім стаўленнем; многія самазанятыя людзі могуць сабе ўявіць, што працуюць даўжэй, чым ім сярэднія 60 гадоў. Пенсійны закон дазваляе неабмежаваны дадатковы прыбытак у дадатак да стандартнай пенсіі. «Аднак гэта не адносіцца да пенсіі, якая пачалася раней, напрыклад, да пенсіі па інваліднасці», - дадае старшыня PVA Фелікс.
«Прыватныя страхавальнікі паказваюць законнае права на пенсію ў сучасных умовах даходу на сваіх пенсійных калькулятарах, але выкарыстоўваюць намінальныя значэнні для ліквідацыі пенсійнага разрыву. Гэта стварае скажоны вобраз».
Вольфганг Панхёльцль, Венская працоўная палата, аб разліку пенсій
Будзьце асцярожныя з прыватнымі пастаўшчыкамі
Дык што ж такое сумна вядомы разрыў у пенсіях? «Гэта штомесячная сума грошай, якой не хапае з апошняга даходу ад працы», — тлумачыць эксперт AK Панхольцль. «Фактычны памер пенсіі можна разлічыць з дапамогай пенсійнага калькулятара AK». У адрозненне ад пенсійнага калькулятара PVA, пенсію таксама можна разлічыць з улікам інфляцыі (наміналу). Panhölzl рэкамендуе выкарыстоўваць гэта намінальнае значэнне або значэнне з папраўкай на інфляцыю для параўнання з абяцаннямі прыватных страхоўшчыкаў. «Прыватныя страхавальнікі паказваюць правы на аснове бягучых узроўняў даходаў на сваіх пенсійных калькулятарах, але выкарыстоўваюць намінальныя значэнні, каб ліквідаваць пенсійны разрыў. Гэта стварае скажоную карціну». Эксперт па пенсійным забеспячэнні перасцерагае ад занадта хуткага вываду інвестыцыйнага прадукту. «Калі застанецца разрыў у пенсійным забеспячэнні, можна таксама разгледзець магчымасць дадатковых страхавых перыядаў або добраахвотнага павышанага страхавання».
Застаецца незразумелым, чаму выкарыстоўваецца памылковае слова «пенсійны рахунак», адказу не ведае нават старшыня ПВА. Паколькі няма рахунку або ашчаднай кніжкі, на якой можна было б мець грошы, мы працягваем укладваць грошы для будучых пакаленняў. Бос PVA Фелікс патрабуе дадатковай інфармацыі: «Мы працягваем атрымліваць запыты ад людзей, якія атрымалі першапачатковы крэдыт на рахунак. Хоць у другім абзацы ліста гаворыцца, што гэта папярэдні баланс пенсіі, многія лічаць, што гэта будзе іх апошняя пенсія».
Адно можна сказаць напэўна: пенсійны рахунак - гэта магчымасць разабрацца са сваімі пенсійнымі правамі і ўпершыню забяспечвае празрыстасць. І ў той жа час гэта заклік да большай асабістай адказнасці.
Больш падрабязна аб будучай пенсіі ў Аўстрыі чытайце тут разлік пенсійнага і альтэрнатыўныя варыянты пенсійнае забеспячэнне.
Фота / відэа: Shutterstock.
