是什么使公司可持续发展？

当一家公司满足人们的真实和非需求需求时，它能够以最少的直接或间接使用主要资源（幸福而不是物质）的方式产生幸福的方式，便具有可持续性。 因此，重点不是产品或服务，而是人员和共同利益（“为人类需求设计”而不是“产品/服务设计”）。 此外，这种公司原则上必须能够在不增长的情况下长期生存并保持竞争力。 增长本身不应成为存在的创业目的，而应像自然界那样，仅应在发展（“青年”）到“成熟”到经济上可行的规模之后进行。

Matthias Neitsch，资深会员

一家可持续发展的公司要考虑其行为对人类和环境的后果-不仅要考虑立即可见的后果，而且还要考虑经常被忽视的后果。 一家可持续发展的公司生产实际所需的商品和服务，以帮助人们过上更好，更轻松，更有意义，更健康，更精神上充实的生活。 因此，它几乎不需要向aufzuschwatzen客户提供这些商品的广告。 一家可持续发展的公司考虑员工的健康状况，工作与家庭的兼容性，促进志愿者工作和社会责任感。

共同经济的发言人威尔弗里德·克诺尔（Wilfried Knorr）

可持续性几乎成了废话。 如果公司和组织称自己具有可持续性，谁还会相信他们？ 在每个公司都创建自己的标签，使其成为行业中最可持续发展的参与者的时代，教育是最重要的。 对于那些仔细观察的人来说，真正的可持续发展已经是赢家，而对于其他所有人来说，这只是时间问题。

可持续发展的公司必须诚实，透明-因为可持续发展仅在短期内是可信的，即使与公司相关的所有供应商，客户和员工都认为，每项决定都是根据可持续发展做出的。 由此产生多少排放？ 造成多少“无意义”公里？ 我们是否有助于使我们的同事，供应商和客户的生活更具可持续性？

我的意思很简单：“诚实是最长的，也是可持续的，只有在所谓的简单决策中，以及在其他领域，对于所有在经济上尚不可行的决策中，可持续性要考虑很多方面的人“太可持续”决定了。

卢卡斯·哈德 Multikraft

可持续发展的公司在其全球供应链中尊重人权和环境保护。 他们积极执行《联合国企业与人权指导原则》，并支持对企业进行严格的尽职调查规则。

朱莉安·基彭伯格（Juliane Kippenberg），人权观察

可持续发展的公司是他人的榜样，并且作为公司的目标，他们致力于保护所有人的宜居未来，节约资源，并在他们的不懈努力下，为社会和环境做出积极的积极贡献。 主要重点应放在全球思考，区域行动以及维持或恢复生态平衡上。

乌利瑞特酒店，瑞特酒店

这是关于尝试使具有相同产品质量的不可再生资源和生产资源的数量最小化的尝试。 第二个重要领域涉及Baumit等工业公司的加工。 此处的主要目的是生产尽可能少的废料，并尽可能地将其用于进一步使用。 多年来，鲍米特一直在这里推广循环经济的原则。 第三方面涉及雇员的处理和动机和/或公平工资和个人发展的个人机会。 鲍米特（Baumit）处在正确的道路上的事实证明，多年来员工流动率极低。

Baumit董事总经理Manfred Tisch

在可持续发展的公司中，不仅短期的经济成功很重要，而且中长期发展的措施也很重要。 从生态的角度来看，这包括减少能源和资源消耗，最大程度地防止浪费，对公司场所进行自然友好的设计以及理想情况下还包括员工或自然和环境非政府组织的自愿支持可持续措施。

Dagmar Breschar，自然保护联盟

对我而言，可持续发展的公司意识到自己的企业责任以及将其纳入业务决策的责任。 我们的愿景是一个社会，公司自然会在整个供应链中承担起这一责任。 这不可能一overnight而就，特别是在复杂的价值链和复杂的贸易流中。 但是，公平贸易已经可以为过渡到公平供应链，提高透明度和风险管理提供支持。 正如许多成功的合作伙伴公司所表明的那样，如今可持续的经济活动已经成为可能。 有足够的榜样！

Hartwig Kirner，奥地利公平贸易

如果公司遵循可持续发展的黄金法则，那就是可持续的

-发展经济效益

-履行社会责任

-将环境完全融入他们的工作中。

这样做的意愿必须得到发展，并存在于高层领导中。 可持续发展需要明确的策略和合规性，并且该策略应及时适应不断变化的状况。 应特别注意客户关系，员工和供应商。

以这种态度和态度，在成为活跃会员期间，我成功领导了多家公司，在人生的第三阶段，我建立了一个慈善基金会，自19年来，我一直在领导着成功。

绿色埃塞俄比亚总统库尔特·菲斯特（Kurt Pfister）

可持续性让我转过头来。 使用所谓的“常识”。 因为从那时起您就完全清楚了阿根廷的生物产品是不可持续的。 如果您从逻辑上考虑，您就会知道，价值创造应该停留在该地区而不是迪拜。 这就是可持续性从基本事物开始的方式：电，暖气，水或自来水。 只有这样，食物，衣服和“必不可少的食物”才会到来。

玛格达莱纳凯斯勒自然酒店 Chesa Valisa

对于像我们这样的可持续发展公司和非政府组织，问责制标准与性别，透明度和环境政策一样必要。 我们的支持者希望我们保持可持续，公平和透明。 在我们的计划和项目中，我们始终在考虑对环境的影响。 公司和非政府组织必须权衡哪些措施在环境和社会上是兼容的。 这适用于我们项目国家以及我们在欧洲和非洲办事处的行动。 在这里，提高意识非常重要-从废物分类到选择合作伙伴组织，再到记录CO2资产负债表及其补偿。

Sabine Prenn，奥地利世界之光董事总经理