اسکائی ہائی
حکومت نے حفاظتی اقدامات میں آسانی کے ساتھ ، بہت سے کارکنان اب اپنے گھر کے دفتر سے اپنے کام کی جگہوں پر واپس جا رہے ہیں۔ سات نکات کے تناظر میں ، کوالٹی آسٹریا کے پیشہ ورانہ حفاظت کے ماہر ایککارڈ باؤر نے وضاحت کی ہے کہ آجر اپنے ملازمین میں COVID-19 انفیکشن سے کیسے بچ سکتے ہیں۔
1. اعتماد کی بنیاد بنائیں اور وسیع پیمانے پر ہدایت دیں
مینیجرز کے علاوہ ، حفاظتی ماہر یا پیشہ ور ڈاکٹروں جیسی بچاؤ کی قوتیں بھی بہت اہمیت کی حامل ہیں۔ یہ ان پر منحصر ہے کہ وہ قابل اعتماد ورکنگ بیس بنائیں۔ "چونکہ میڈیا میں فی الحال بہت زیادہ غلط یا مبہم معلومات کا سیلاب چل رہا ہے ، لہذا یہ لوگ ملازمین کی طرف سے واضح اور عین مطابق معلومات اور ہدایات کے ساتھ غیر یقینی صورتحال کا مقابلہ کرسکتے ہیں۔ تاہم ، خوف کو بڑھانا نہیں ، بلکہ حفاظتی اقدامات پر اعتماد پیدا کرنا ضروری ہے ، ”کوکیٹر آسٹریا میں بزنس ڈویلپر برائے رسک اینڈ سیکیورٹی مینجمنٹ ، بزنس تسلسل ، ٹرانسپورٹ کی وضاحت کرتے ہیں۔
2. خطرات کا اندازہ اور اقدامات اخذ کریں
اس وقت سب سے اہم کام ان خطرات اور خطرات کی جانچ پڑتال ہے جن کے ساتھ ملازمین کا روزمرہ کے کاموں میں سامنا ہے۔ ایک بار جب ان کی شناخت ہوجائے تو ، ان سے عمل کے لئے اقدامات اور ہدایات تیار کی جاسکتی ہیں تاکہ ملازمین کے تحفظ کو یقینی بنایا جاسکے اور اس طرح کمپنی کی کارکردگی کو بھی یقینی بنایا جاسکے۔ مینجمنٹ سسٹم جیسے آئی ایس او 45001 (پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت) یا آئی ایس او 22301 (کاروباری مداخلتوں سے بچنا) کمپنی میں ذمہ داروں کی بھر پور مدد کر سکتے ہیں۔
3. جہاں ممکن ہو رابطہ سے گریز کریں
سب سے اہم ترسیل کا راستہ لوگوں کے مابین قریبی رابطے میں بوند بوند کا انفیکشن ہوتا ہے۔ لہذا ، پہلی ترجیح یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ دوسرے لوگوں کے ساتھ (براہ راست) رابطے سے گریز کریں یا اسے کسی ایسے وقت تک ملتوی کردیں جب یہ انفیکشن کے خطرے کے بغیر ممکن ہوگا۔ اجلاسوں کے متبادل آپشنز بھی قابل فہم ہیں - بڑے گروپوں یا ذاتی صارفین کی تقرریوں میں ملاقاتوں کے بجائے ، متعدد ٹولز جیسے ویڈیو کانفرنسوں کا قیام عمل میں لایا گیا ہے جو ایک اچھا متبادل ہے۔
4. کارکنوں کے تحفظ کے لئے تکنیکی اقدامات
جہاں ذاتی رابطہ ناگزیر ہے وہاں تکنالوجی COVID-19 کی ترسیل کو روکنے میں مدد کر سکتی ہے۔ لہذا آپ لوگوں کے مابین زیادہ فاصلہ پیدا کرنے کے ل bound حدود کھڑا کرسکتے ہیں جیسے ڈسکس کاٹنے یا رکاوٹیں پیدا کرنے یا میکانکی رکاوٹیں بنا سکتے ہو۔ دوسرے کمروں کا استعمال کرتے ہوئے یا الگ الگ میزیں استعمال کرکے کام کرنے والے علاقوں کی علیحدگی بھی مددگار ہے۔
5. اچھی تنظیم حیرت کا کام کرتی ہے
اسی طرح ، جب تنظیمی اقدامات کی بات کی جاتی ہے تو تخلیقی صلاحیتوں کی کوئی حد نہیں ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر ، کام وقت کے ساتھ تعطل کا شکار ہوسکتا ہے اور اگر تکنیکی طور پر بالکل ضروری ہو تو کام اسی وقت انجام دے سکتے ہیں۔ میٹنگوں ، ٹریننگ سیشنز یا ہینڈ اوور میں جو ویڈیو یا ٹیلیفون کانفرنسوں سے تبدیل نہیں ہوسکتے ہیں ، شرکاء کے مابین سب سے بڑا فاصلہ طے کرنا ضروری ہے۔ کمروں کے بار بار وینٹیلیشن ہونے سے ٹرانسمیشن کے خطرے کو مزید کم کیا جاسکتا ہے۔
6. ذاتی حفاظتی اقدامات کا استعمال کریں
ایک چیز جو حالیہ ہفتوں میں ہماری ثقافت میں بھی قائم ہوگئی ہے وہ ہے دستی رابطوں سے اجتناب ، جس کو یقینی طور پر برقرار رکھنا چاہئے۔ کمپنی میں موجود دوسرے لوگوں کے لئے کم سے کم فاصلہ ایک میٹر ہونا چاہئے۔ اگر اس بات کو یقینی نہیں بنایا جاسکتا تو ، منہ سے ناک کی حفاظت ، چہرے کی ڈھال یا - جہاں ضروری ہو - ایک ایف ایف پی حفاظتی ماسک لازمی ہے۔ باؤر پر زور دیتے ہوئے کہا ، "ڈبلیو ایچ او کے مطابق ، عام طور پر ماسک ، شیشے یا دستانے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے ، لیکن ہاتھ دھونے یا جراثیم کُش دوا کا استعمال کرتے ہوئے ہاتھوں کی باقاعدگی سے حفظان صحت کو یقینی بنانا چاہئے۔
7. رول ماڈل پر بھروسہ کریں
بہترین ہدایات ، انتہائی تخلیقی انفارمیشن بورڈز اور ای میل کے ذریعہ عمدہ ترین ہدایات حفاظتی تقاضوں پر مستقل طور پر عمل کرتے ہوئے انتظامیہ اور احتیاطی عملہ کے ذریعہ حاصل کردہ چیزوں کو کبھی حاصل نہیں کرسکتی ہیں۔ یہاں تک کہ اگر منہ سے ناک سے تحفظ تکلیف نہ ہو ، تو یہ ہر ایک کی حفاظت کرتا ہے - لہذا جو لوگ حفاظتی تدابیر سے مشورہ کرتے ہیں ان کو بھی مستقل طور پر ان کی تعمیل کا مشورہ دیا جانا چاہئے۔
ماخذ: sp unsplash.com / عینی کولیسشی
آسٹریلیا کے انتخاب کے سلسلے میں