krizden öğrenme72
Büyük Corona Deep Dive Learning Initiative, Avusturya'daki şirketlerin 360 ° benzersiz görüntüsünü sağlar.
# Learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), WU İcra Akademisi ile işbirliği içinde 14 uzman, şirketlerin tüm departmanlarını ve korona krizinin neden olduğu örgütsel değişiklikleri inceliyor.
Mauerbach / Viyana, 24 Haziran 2020 - >> Şirketleri yarın neyin güçlü yapacağını bugün birlikte öğrenin <<, Katharina Sigl'ın proje ortakları Margit Berner ve Thomas Dorner ile birlikte geçtiğimiz haftalarda Avusturya'da hayata geçirdiği girişimin sloganıdır. .
Son birkaç haftanın tüm bilgi ve öğrenimlerini çok çeşitli şirketlerden çok çeşitli disiplinlerden yöneticilerle bir araya getirmeyi amaçlayan bir girişim.
Başlatıcı Katharina Sigl, "Ne bir futurolojik çalışmanın yaratılması ne de odaklanmış bir sanayi analizi ilgimizin odağı değil." "Bu tesisler zaten birçok endüstri derneği veya fütürist tarafından çeşitli derinliklerde sunuluyor."
Katharina Sigl, seçtiği 14 uzmanla, şirketlerin tüm uzmanlık alanlarının profesyonel 360 ° görüşünü alacağının altını çiziyor.
"Öğrenmelerini kaydetmek ve bir ilk değerlendirme yapmak için finans, İK, üretim, satın alma, satış, pazarlama, müşteri hizmetleri, BT, yönetimden inovasyon ve dijitalleşmeden sorumlu yetkinlik sahipleri ve yöneticileri ile konuşuyoruz.
Hangi şirketlerin, örneğin teslimat darboğazlarını daha yetkin bir şekilde ele alıp almadığını sıralamakla ilgilenmiyoruz. Hangi önlemlerin etkili ve hangilerinin etkisiz olduğunu iyi anlamamız önemlidir. Ancak neyin eksik olduğunu ve hangisinin çok yararlı olabileceğini açıkça tartışmak gibi ”diyor Sigl. Sigl, uygulama için yetkili bilimsel ortakları getirdi: WU İcra Akademisi'nden Helga Pattart-Drexler ve Prof. Dr. WU Viyana'dan Wolfgang Elsik, hem uzman hem de çok aşamalı soruşturmada bu girişimi aktif olarak destekliyor.
“Bir WU İcra Akademisi olarak, bu girişimi destekleyebildiğimiz için çok mutluyuz. Şirketlerle ve yöneticilerle günlük çalışmamızda, pratik itici güçlere ve günlük öğrenmeye güveniyoruz. Hatalardan öğrenmeye ve sürekli gelişmeye açık olanlar da başarılı olacaktır. Buna katkıda bulunmak ve ilerlemeye güvenmek yolculuğumuzun bir parçası ”diyor WU Viyana'dan Helga Pattart-Drexler.
Ancak bu bilgi endüstriler arasında ve şirket boyutları arasında paylaşılıyorsa, şirketler gelecekteki krizler ve zorluklar için daha donanımlıdır. Başlatıcı her zaman krizler olacağına ikna olmuş gibi görünüyor. Onlar için, korona krizi zaten mesleki yaşamlarındaki üçüncü krizdir - ve tüm krizler geçtikçe, bu da ortadan kalkacaktır.
Ama bir şey anlaşılabilir olurdu - bu krizden hiçbir şey öğrenmek için. Ve tehlike orada görünüyor. Çünkü ekonominin motoru mırıldanmaya başladığında, çok sessiz olsa bile, tüm konsantrasyon günlük işlere geri döner. Bir şey olduğunu unut. Gelecekte şirketlerin her zaman bir virüsün neden olması gerekmeyen kriz zamanlarında yararlanabilecekleri etkinlikleri unutun.
Yeni normal nasıl esnek hale gelir?