Jakob Horvat
Pinangunahan ni Werner Pritzl ang isang kumpanya na nagbabalik ng daan pabalik sa job market para sa mga tao. Sa pagsasanay, karagdagang mga kwalipikasyon at iba pang mga hakbang sa pagsasanay. Ang serbisyong ito sa kumpanya ay hindi isang solong negosyo, ngunit isang layunin sa korporasyon. Ang "Transjob" ay isang kumpanya na kasama sa lipunan: "Tumatanggap kami ng mga pampublikong subsidyo, kabilang ang mula sa Public Employment Service. Sapagkat ang bawat tao na nakakahanap ng trabaho sa pamamagitan ng aming trabaho ay nagdadala ng pera sa estado at hindi gaanong gastos. "
Epekto: Pamumuhunan = 2: 1
Ang mga pamumuhunan sa kumpanya ay nagbabayad. At sa isang sukat na hindi nasiyahan hanggang sa kamakailan lamang. Para sa hangaring ito, si Olivia Rauscher at ang kanyang mga kasamahan mula sa Competence Center para sa Nonprofit Organizations at Social Entrepreneurship ng Vienna University of Economics and Business Administration ay iniharap ang mga resulta ng kanilang pag-aaral. Ipinapakita nito na ang bawat euro na namuhunan sa pagsasama ng mga taong may kapansanan sa merkado ng paggawa ay bumubuo ng katumbas ng 2,10 Euro. Ang isang kabuuan ng mga kumpanya ng 27 Lower Austrian ay sinuri sa isang tinatawag na pagsusuri sa SROI. Ito ay nangangahulugan ng "Social Return on Investment", sinusukat ang mga benepisyo ng mga stakeholder, sinusuri ang mga ito sa mga tuntunin sa pananalapi at inihambing ang mga ito sa mga pamumuhunan. "Ang kumpanya ay nakikinabang mula sa isang epekto ng dalawang beses nang mas malaki sa mga pamumuhunan. Ang pampublikong sektor ay nagbabayad ng karagdagang mga buwis, ang AMS ay nakakatipid ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, at ang sistemang pangkalusugan ay gumagastos ng mas kaunti sa mga taong nagdurusa sa mga kahihinatnan ng kawalan ng trabaho, "paliwanag ng may-akda ng pag-aaral na si Olivia Rauscher.
Social na Negosyo
Maraming mga kahulugan ng negosyo sa lipunan. Ang nararapat na pamantayan ay kasama ang epekto sa lipunan o kapaligiran bilang isang layunin ng organisasyon at nagbibigay ng hindi o isang napaka-limitadong pamamahagi ng kita, ngunit ang muling pagsasaayos ng mga surplus. Ang mga kita sa merkado ay dapat na kikitain para sa pagpapanatili ng sarili ng kumpanya at mga empleyado na may perpekto at iba pang mga "pangunahing stakeholder" ay dapat ibahagi sa mga positibong epekto. Ang isang pag-aaral ng pagma-map sa pamamagitan ng WU Vienna ay tinantya ang bilang ng mga negosyong panlipunan sa Austria ayon sa kahulugan na ito sa 1.200 hanggang 2.000 na mga organisasyon - ibig sabihin ang mga start-up at itinatag ang mga non-profit na organisasyon. Sa panlipunang ekonomiya at ang sektor ng non-profit na 5,2 porsyento ng lahat ng mga empleyado ay nagtatrabaho, ang idinagdag na gross value ay nasa ilalim lamang ng anim na bilyong euro. Dahil ang 2010, ang parehong mga stock ay tumaas nang mas malakas kaysa sa mga pangkalahatang ekonomiya. Isang pahiwatig kung magkano ang lugar na ito. Ang mga pagtataya mula sa mga eksperto sa pang-ekonomiya ay ipinapalagay ang 1.300 hanggang 8.300 Social Businesses sa taong 2025. Sa madaling salita, ang bilang ng mga samahan ay hindi bababa sa doble sa susunod na sampung taon. Pinondohan ng AMS ang mga samahang ito na kilala bilang "mga socio-economic enterprise" o "mga proyektong walang trabaho na kita" sa taong 2015 na may kabuuang tungkol sa 166,7 milyon na euros.
Social Business: halaga ng idinagdag sa lipunan sa halip na maximum na kita
Ang paglutas ng mga problemang panlipunan sa mga pamamaraang negosyante ay nagiging sunod sa moda. Kung ano ang dati na maging mga asosasyon ng kawanggawa at mga organisasyon na walang tulong na tubo ay nagiging isang modelo ng negosyo sa negosyo sa lipunan para sa mga negosyanteng panlipunan. "Ang mga tradisyunal na negosyo ay may layunin na makabuo ng kita. Ang mga NGO (non-governmental organizations.), Kaswal na nagsasalita, nais na mapabuti ang lipunan. Sinubukan ng mga negosyanteng panlipunan na pagsamahin ang pareho, ibig sabihin ay nais nilang malutas ang mga problemang panlipunan sa mga pamamaraang negosyante. Ang mga naturang kumpanya ay malapit sa pag-iisip ng epekto sa lipunan. Ngunit kahit na ang mga tradisyunal na kumpanya ay dapat ipakita ang kanilang mga epekto sa lipunan. Sigurado ako na maraming mga kumpanya ang bubuo ng mga positibong epekto sa pamamagitan ng kanilang mga aktibidad sa korporasyon ", binabalangkas ni Olivia Rauscher ang kanyang ideya ng sustainable entrepreneurship. Mahalagang sukatin at ipakita ang mga epekto na ito. Hanggang ngayon, ito ang nangyari lalo na sa mga NGO at sa loob ng balangkas ng mga indibidwal na aktibidad ng Corporate Social Responsibility (CSR), kung hindi man karamihan sa mga kumpanya ay nagpapakita lamang ng kita sa ekonomiya, ngunit hindi ang panlipunan. Humingi ng paumanhin si Rauscher para sa higit pa: "Pagkatapos makikita ng isa kung gaano kalaki ang mga panlipunang epekto ng mga indibidwal na aktibidad ng kumpanya. Pagkatapos ay maaaring magpasya ang kumpanya kung saan nais nitong mamuhunan nang higit pa at kung saan mas mababa. Papayagan kaming lumipat mula sa isang meritocracy sa isang epekto sa lipunan sa mas matagal na panahon.
Trend o pagbabalik sa uso?
Ang sistema ng pensyon, ang rate ng kawalan ng trabaho ay nasa isang mataas na record na may porsyento ng 9,4 at 367.576 mga tao (Marso 2016), ang mga hamon para sa gumaganang mundo at ang sistemang panlipunan ay tumataas. At tila ang estado lamang ay labis na nasasaktan. Ang ekonomiya ay maaaring maglaro ng isang mahalagang papel dito. Sa pag-aakalang ang takbo ng pagbaliktad ay patuloy. Dahil sa ngayon ay nakatuon sa pokus ng mga klasikong kumpanya sa pag-maximize ng kita bawat se malulutas ang anumang mga problemang panlipunan, si Judith Pühringer mula sa samahan ng payong para sa panlipunang negosyo ay tumatawag ng isang muling pag-isipan: "Kung ang aking mga pag-uulat bilang isang negosyante ay tumutukoy lamang sa panahong iyon kung saan ako ang boss ng kumpanya am, kung gayon ang isang pag-iisip muli ay mahirap. Ngunit kapag iniisip ko ang susunod na henerasyon at henerasyon pagkatapos nito, at kung ano ang mga kondisyon ng balangkas ay mahahanap nila, lohikal, ang pag-maximize ng kita ay hindi maaaring tumayo sa harapan. Pagkatapos ay kailangan kong umasa sa kooperasyon at pagpapanatili. Iyon ang takbo, malinaw. "
Pag-aaral "Social nagbabayad"
Ang Center ng Kompetensya para sa Nonprofit Organizations at Social Entrepreneurship ng Vienna University of Economics and Business ay nagsagawa ng isang pag-aaral at kinakalkula kung magkano ang pamumuhunan sa pagsasama ng mga taong walang pasok sa merkado ng paggawa ay binabayaran. Ang resulta: Para sa bawat Euro na namuhunan, ang katumbas ng 2,10 Euro ay nabuo. Ang pag-outsource ng mga paggawa sa mga panlipunang negosyo sa rehiyon sa halip na sa mga malalayong mababang bansa na sahod ay isa ring kadahilanan na nagpapatibay sa Austria bilang lokasyon ng negosyo. Bilang karagdagan, kinikilala ng pag-aaral ang maraming iba pang mga tagapagpahayag ng pampublikong sektor, tulad ng Public Employment Service, Ministry of Social Affairs, Lalawigan ng Lower Austria, pederal na pamahalaan, munisipalidad, mga institusyong seguro sa panlipunan at - huli, ngunit hindi bababa sa - pangkalahatang populasyon.
Negosyo sa Panlipunan: May magagawa kaya?
Upang gawing mas mahusay ang mundo sa pag-iisip at pagkilos ng negosyante ay dapat samakatuwid ay maging mas katanggap-tanggap sa lipunan. Iyon ay, hindi lamang ang mga maliliit na negosyo at idealista ay dapat na gusto nito, kundi pati na rin ang mga hard-hitting costumers ng mga kagawaran ng pananalapi ng mga malalaking kumpanya. Maaari itong gumana? "Ang aking personal na paniniwala ay maaari kang magpatakbo ng anumang negosyo bilang isang pang-social na negosyo. Maging ang mga nasa kapaligiran na may kakayahang kumita ay maaaring isaalang-alang kung ano ang maaaring magawa nila, halimbawa, sa pagsasama ng mga taong may kapansanan o walang trabaho at kung ano ang proteksyon sa kapaligiran. Hindi ito sapat na mababaw na i-on ang CSR tornilyo at ibenta ang mga resulta sa isang paraan na epektibo sa marketing. Ngunit nangangailangan ng isang pangmatagalang at seryosong pangako, "sabi ni Pühringer.
Mayroong ilang mga magagandang argumento para sa panlipunang negosyo. "Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa isang kumpanya na may halaga ng idinagdag na panlipunan ay nakakakita ng mas maraming kahulugan sa kanilang trabaho, ay mas pinupukaw. Dahil ang kawani ay ang susi sa tagumpay ng kumpanya, maramdaman mo agad ang mga epekto, "sabi ni Judith Pühringer. Napansin ni Olivia Rauscher na sa ibang mga bansa, tulad ng Great Britain, maraming pampublikong subsidyo ay nakagapos na sa isang epekto sa lipunan: "Internationally, ang kalakaran ay higit na kapansin-pansin. Sa Austria, ito ang kauna-unahang pagkakataon. Ang mga kumpanya ay maayos na pinapayuhan ngayon na makapunta sa tren tumalon at ipakita ang kanilang mga benepisyo sa lipunan bilang isang first-mover. Ang mga customer ay humihingi ng higit pa at higit pa, tingnan ang mga produktong makatarungang kalakalan. At ang presyur ay patuloy na tataas. "
Ang pag-iisip ng itim at puti ay lipas na
Ang kahalagahan ng panlipunang negosyo sa EU ay mahusay, higit sa labing isang milyong empleyado ang nagtatrabaho dito, iyon ay halos anim na porsyento ng lahat ng mga empleyado. Uso na umaakyat. Ang papel sa diskarte ng European Commission ay nagsasaad: Ang higit na pagtitiwala, sa kabilang banda, ay tumutulong sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga kumpanya ay maaaring gumana nang makabago at lumago. "Nakita rin ni Judith Pühringer ang isang mabubuhay na landas sa" hindi pagsasaayos ng buong layunin ng korporasyon sa pagbibigay ng mga serbisyong panlipunan, ngunit sa halip ay paglikha ng mga indibidwal na yunit na hindi kumikita na huwag kumita, ngunit magtuon ng pansin sa lugar na mapanatili sa lipunan at pangkalikasan. Ang kita ay pagkatapos ay muling namuhunan nang naaayon. Panahon na upang talikuran ang itim at puti na pag-iisip, ganap na wala na sa panahon. "
Si Werner Pritzl at ang kanyang panlipunang negosyo ay hindi nakatuon sa kita, kailangan niyang kumita ng dalawampung porsyento ng mga gastos sa kanyang sarili, ang natitira ay subsidyo. Kinakailangan din ng kanyang kumpanya na makalkula: "Hindi ka dapat lumalakas kung hindi bumabayad ang aking negosyo, wala akong nagawa na mabuti. Ngunit para ako sa gintong gitnang lupa. Marahil isang maliit na mas kaunting dividend para sa mga shareholders, ilang daang libong euro na mas mababa para sa mga CEO, umarkila ng ilang mga empleyado at ibalik ang isang bagay sa lipunan. "
