อนาคตของการทำงาน

จะไม่มีอะไรเหมือนเดิมอีกต่อไป นั่นเป็นอย่างนั้นเสมอ แต่เร็วอย่างวันนี้ - อย่างที่คิด - โลกไม่เคยเปลี่ยน สิ่งนี้สามารถยืนยันได้จากตัวอย่างมากมาย ลองดูที่การพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ คอมพิวเตอร์ที่เปิดใช้งานสำนักงานเสมือนจริงและทำงานได้อย่างอิสระ เครือข่ายทั่วโลกด้วยความเร็วเวียนหัว รถยนต์ที่ไม่เพียง แต่รู้ปลายทาง แต่ยังไปที่นั่นด้วยตนเอง ลองดูเพิ่มเติมเกี่ยวกับทิศทางของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมการโยกย้ายคำหลักและวิกฤตผู้ลี้ภัย ความท้าทายที่คนส่วนใหญ่ทุกวันนี้ไม่รู้อีกต่อไป พวกเขาทั้งหมดมีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน: พวกเขาจะมีผลกระทบอย่างมากต่อโลกของการทำงาน เอฟเฟ็กต์ที่ไม่ได้อยู่ในอนาคตอันใกล้นี้ แต่มีความชัดเจนแล้ว

คาดการณ์การทำงานในอนาคต

ครึ่งหนึ่งของงานทั้งหมดที่มีความเสี่ยง?
บริษัท ที่ปรึกษาของเวียนนา Kovar und Partner เพิ่งเปิดตัว Arena Analysis 2016 ที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงในหัวข้อนี้ เธอทำงานอย่างหนักในโลกแห่งการทำงานในวันพรุ่งนี้โดยรวมแล้วการสัมภาษณ์และการมีส่วนร่วมอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรถูกประเมินโดยผู้เชี่ยวชาญของ 58 และผู้มีอำนาจตัดสินใจ ของคนที่รับรู้การเปลี่ยนแปลงจากกิจกรรมมืออาชีพของพวกเขาที่เหลือไม่เห็น ระยะเวลาคาดการณ์ที่เรากำลังพูดถึงที่นี่: ห้าถึงสิบปี
“ เรากำลังเผชิญกับการก้าวกระโดดควอนตัม ความเป็นไปได้ของข้อมูลขนาดใหญ่สำนักงานเสมือนและความเป็นไปได้ในการผลิตแบบเคลื่อนที่จะทำให้โลกแห่งการทำงานพลิกคว่ำลงอย่างสิ้นเชิง มีเพียงไม่กี่อาชีพเท่านั้นที่จะได้รับการหาเหตุผลอย่างสมบูรณ์ แต่เกือบทั้งหมดจะเปลี่ยนไป” นักวิเคราะห์ Walter Osztovics ผู้เขียนการศึกษา Arena Analyzes และกรรมการผู้จัดการของ Kovar & Partner ข้อมูลขนาดใหญ่ ได้แก่ ความเป็นไปได้ในการรวบรวมและประเมินข้อมูลจำนวนมากและซับซ้อนเครื่องพิมพ์ 3 มิติและกระบวนการทำงานอัตโนมัติที่เพิ่มขึ้นด้วยความช่วยเหลือของหุ่นยนต์เป็นปัจจัยสำคัญของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วตามการศึกษา การวิจัยในอนาคตก้าวไปอีกขั้นตามจำนวนพนักงาน 30 ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการแปลงเป็นดิจิทัล
การศึกษาที่มีชื่อเสียงในขณะนี้โดย Carl Benedikt Frey และ Michael A. Osborne จาก University of Oxford ในปี 2013 ถือการพยากรณ์โรคที่น่าทึ่งที่สุด: 47 ร้อยละของงานทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาจึงควรได้รับอันตราย Franz Kühmayerจาก Zukunftsinstitut นำตัวเลขนี้มาใช้ในการมอง แต่เป็นการประมาณว่า: "แม้ว่าการศึกษาจะผิดไปครึ่งหนึ่ง แต่ก็ยังคงส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อตลาดแรงงาน ผู้ที่อ่อนแอที่สุดคือผู้ที่มีอาชีพเป็นประจำ ทุกคนที่ทำสิ่งเดียวกันในวันนี้เมื่อหนึ่งปีก่อนจะตกอยู่ในอันตรายอย่างใหญ่หลวง "

สูตรสู่ความสำเร็จวุฒิการศึกษาและความยืดหยุ่น

BBC ได้เผยแพร่การทดสอบบนหน้าแรกโดยมีชื่อที่น่าฟังว่า“ หุ่นยนต์จะรับงานของคุณหรือไม่” ดังนั้นหากคุณต้องการทราบอย่างแน่ชัดคุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่นั่น โดยทั่วไปผู้เชี่ยวชาญพูดถึงความขัดแย้งที่พนักงานจะต้องปรับตัวในอนาคต:“ คุณสมบัติมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ ในแง่หนึ่ง แม้กระทั่งตอนนี้แทบจะไม่มีงานเหลือสำหรับคนงานไร้ฝีมือซึ่งมี แต่จะแย่ลงไปอีก ในทางกลับกันความยืดหยุ่นก็มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ ในทุกสาขาอาชีพ” Walter Osztovics จาก บริษัท ที่ปรึกษา Kovar & Partner ของเวียนนารู้จัก กล่าวอีกนัยหนึ่ง: ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่เพื่อฝึกอบรมเพิ่มเติมให้เสร็จสมบูรณ์หรืออุทิศตนให้กับงานใหม่และพื้นที่ที่รับผิดชอบ Osztovics ยกตัวอย่าง:“ ในเมืองต่างๆเช่นโคเปนเฮเกนรถไฟใต้ดินไม่มีคนขับแล้ว ขณะนี้ต้องการบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมในศูนย์ตรวจสอบ หรือรถยนต์: พวกเขายังต้องการคนซ่อมต่อไปในอนาคต แต่สิ่งที่ช่างเคยเป็นคือช่างเทคนิคเมคคาทรอนิกส์และจะเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ในอนาคต ผู้ชนะคือผู้ที่สามารถรับมือกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้บ่อยขึ้น "

งานในอนาคต: คนทำงานอิสระมากขึ้นงานที่แก้ไขน้อยลง

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญประการที่สองคือการเกิดขึ้นของโลกเสมือนจริงของการทำงาน ความเป็นไปได้ทางเทคนิคจะเปลี่ยนการสื่อสารและความร่วมมือไปยังอินเทอร์เน็ตมากขึ้น กระบวนการผลิตจำนวนมากจะไม่ถูกแปลเป็นภาษาท้องถิ่นอีกต่อไปเครื่องพิมพ์ 3D จะผลิตในอนาคตตามความต้องการของแต่ละบุคคลและแทนที่ห้องโถงการผลิตขนาดใหญ่และทีมงานโครงการจะทำงานร่วมกันทั่วโลก “ สำหรับคนที่เชื่อมโยงกันสิ่งนี้จะเพิ่มความเป็นไปได้” Osztovics ผู้เขียนการศึกษากล่าว“ แต่มันจะสร้างการแข่งขันระดับโลก ใน บริษัท ตลาดแรงงานระดับโลกต้องแข่งขันกับอัตราค่าธรรมเนียมจากยุโรปตะวันออก บวก: เกิดการบังคับอิสระ นักออกแบบผลิตภัณฑ์ของพนักงานจะถูกแทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญภาคสนามที่ส่งมอบประสิทธิภาพจิตทั่วโลก แต่เขาจะไม่ได้รับการว่าจ้างหรือประกันให้รับประกันการขาย และใครก็ตามที่ต้องการมีงานประจำในตำแหน่งนักออกแบบผลิตภัณฑ์จะไม่สามารถหางานได้อีกต่อไป "คำศัพท์ภาษาอังกฤษสำหรับการพัฒนานี้เรียกว่า นักดนตรีเล่นกิ๊กการนัดหมายกึ่งชั่วคราว ความไม่มั่นคงที่ไม่มั่นคงของชีวิตศิลปินกลายเป็นบรรทัดฐานสำหรับคนงานหลายคน และ: การจ้างงานจะกลายเป็นน้อย
แต่การคาดการณ์เหล่านี้มีความหมายในทางปฏิบัติอย่างไร เรากำลังเผชิญกับการล่มสลายของโลกการทำงานหรือไม่? คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับคำถามว่าการเมืองธุรกิจและสังคมจัดการอย่างไร ไม่ว่าพวกเขาจะรับรู้ถึงโอกาสและข้อสรุปที่ถูกต้อง และเหนือสิ่งอื่นใดในเวลาที่ดี คำพูดของKühmayerจอห์นเอฟ. เคนเนดี: "เวลาที่ดีที่สุดในการซ่อมหลังคาคือเมื่อดวงอาทิตย์ส่องแสงและไม่ใช่ตอนฝนตก" เรารู้สึกถึงเม็ดฝนแรกแล้ว

การอภิปรายการแจกจ่ายซ้ำจะต้องดำเนินการ
การจ้างงานเต็มรูปแบบที่เรียกว่ากลายเป็นภาพลวงตามากขึ้น
เราต้องเผชิญกับสิ่งนั้น "

การทำงานในอนาคต: กุญแจอยู่ในระบบสังคม

แต่เราไม่ต้องการทาสีดำที่นี่และต้องการถามคำถาม: เราจะเข้าใกล้การเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานอย่างสร้างสรรค์ได้อย่างไร ไม่ใช่ทุกงานที่จะเข้ามาแทนที่หุ่นยนต์ในอนาคตจะถูกแทนที่ด้วยงานใหม่ คุณไม่ต้อง เพราะหุ่นยนต์จำนวนมากในอนาคตจะได้รับเงินที่ผู้คนเคยได้รับ ซึ่งหมายความว่าผลิตภัณฑ์มวลรวมประชาชาติจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องผ่านการผลิตที่สูงขึ้นผู้คนต้องมีส่วนร่วมน้อยลง นี่เป็นโอกาสที่ดีถ้าเราจัดการเพื่อสร้างระบบสังคมของเราใหม่ นี่ยังคงขึ้นอยู่กับงานที่ต้องจ่ายเป็นอย่างมากดังนั้นจึงล้าหลังแนวโน้มในขณะนี้
"การอภิปรายการแจกจ่ายซ้ำจะต้องดำเนินการ" Franz Kühmayer of Zukunftsinstitut ชี้ให้เห็น "เราต้องถามตัวเองว่าภาพที่มีค่าของสังคมของเราในปี 15 เป็นอย่างไร การจ้างงานเต็มรูปแบบที่เรียกว่ากลายเป็นภาพลวงตามากขึ้นเราต้องเผชิญกับมัน นี่ก็หมายความว่าเราต้องแยกงานและการได้มาซึ่งการอภิปรายออกมา "เพื่ออธิบาย: งานที่มีค่าสำหรับสังคม - ตัวอย่างเช่นการดูแลผู้สูงอายุหรือเลี้ยงลูก - ไม่ได้รับรางวัลตามคุณค่าทางสังคม คุณค่ามากมายจากการทำงานมากด้วยเงินเพียงเล็กน้อยดังนั้น หากต้องการเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นนักประสาทวิทยารู้วิธีการที่แตกต่างกัน

หุ่นยนต์จ่ายคน

คำหลักหมายเลขหนึ่ง: ภาษีเครื่อง ยิ่งกระบวนการของ บริษัท อัตโนมัติมากเท่าใดยิ่งต้องเสียภาษีมากเท่านั้น นี่คือเพื่อให้แน่ใจว่าสังคมเช่นเดียวกับ บริษัท ได้รับประโยชน์จากการผลิตที่สูงขึ้นของหุ่นยนต์ การโต้เถียงของเศรษฐกิจมักเกิดขึ้นในกรณีที่: สถานที่ตั้งธุรกิจของออสเตรียจะเสียหาย บริษัท ต่างๆสามารถโยกย้ายได้ "จะต้องชี้ให้เห็นว่าการพัฒนาโดยรวมนี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อออสเตรียเพียงอย่างเดียว แต่เป็นปรากฏการณ์ทั่วโลก ประเทศอื่น ๆ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศที่มีการพัฒนาสูงต้องเข้าร่วม "ประมาณการKühmayer ควรเพิ่มว่าประเทศเช่นออสเตรียที่มีอัตราภาษีสูงและระบบสวัสดิการสังคมที่ดีจะได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการพัฒนา

การทำงานในอนาคต: การทำงานน้อยลงความรู้สึกมากขึ้น

ส่วนเกินที่เกิดขึ้นในระบบสังคมทำให้เรามีคำหลักที่สอง: "รายได้ขั้นพื้นฐานที่ไม่มีเงื่อนไข" ที่กล่าวถึงมากในหมู่นักประสาทวิทยา ดังนั้นมันเกี่ยวกับรายได้สำหรับทุกคนไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานหรือไม่ก็ตาม หนึ่งที่สูงกว่ารายได้ขั้นต่ำที่มีอยู่แล้ว หนึ่งในนั้นที่คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้ เป็นความคิดที่ดีเท่านั้น: ทำได้จริงเพียงใด ทำไมคนยังต้องไปทำงาน? Franz Kühmayerไม่ได้เป็นเพื่อนของคำว่า "ไม่มีเงื่อนไข" เพราะเขาคิดว่าเป็นภาพล้าสมัยของงาน: "คนส่วนใหญ่จะทำงานต่อไปหากพวกเขาชนะลอตเตอรี เพราะงานวันนี้เป็นมากกว่าแค่วิธีหารายได้ แต่ - โดยเฉพาะกับคนรุ่นใหม่ - มีส่วนเกี่ยวข้องกับการตระหนักรู้ในตนเอง การศึกษาทั้งหมดของปีที่ผ่านมาแสดงให้เราเห็นว่าค่านิยมเหล่านี้มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ "ด้วยวิธีนี้ระดับรายได้ขั้นพื้นฐานอาจเชื่อมโยงกับสภาพที่มีคุณค่าต่อสังคม อาชีพการดูแลความช่วยเหลือในองค์กรช่วยเหลือหรืองานที่มีทักษะสูงกว่านั้นอาจได้รับค่าตอบแทนที่ดีกว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากหุ่นยนต์เหล่านี้จะไม่ได้รับงานในอนาคต "ใครก็ตามที่ค้นพบตัวเองของเขาในเครื่องปั้นดินเผาบนระเบียงแล้วลดน้อยลง" Kühmayerแนะนำ

"ถ้าเราอยู่ในอนาคตสำหรับคนจำนวนเท่ากัน
มีเงินมากขึ้น
ทำไมต้องมีความยากจน "

การส่งเสริมการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง

Walter Osztovics เห็นด้วย: "ถ้าเรามีเงินมากขึ้นสำหรับคนจำนวนเท่าเดิมในอนาคตทำไมความยากจนจึงมีอยู่? งานว่างงานเป็นความคิดที่มีศักยภาพมากมาย หากเราจัดการเพื่ออุดหนุนตลาดแรงงานที่ไม่สามารถจัดหาเงินทุนตามความต้องการของตลาดต่อได้ก็ให้เงินอุดหนุนพวกเขาจากสังคม "Osztovics มองเห็นความเป็นไปได้อีกอย่างในการส่งเสริม บริษัท ที่ไม่ดำเนินการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในการเพิ่มผลิตภาพ ข้อโต้แย้งว่า บริษัท ควรจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในแง่ของมูลค่ารวมของประเทศเขารู้ที่จะปฏิเสธ: "ถ้าเราคิดว่าเราจะผ่านดิจิทัลในโลกที่ว่างงานอย่างถาวรร้อยละ 20 มันจะเป็นหนึ่ง มันสมเหตุสมผลแล้ว "

"ทำไมเราไม่สร้างโลกแห่งการทำงาน
25-30 ชั่วโมงใดต่อสัปดาห์ที่เป็นบรรทัดฐาน? ถ้าอย่างนั้นเราก็จะได้
มีงานเพียงพอสำหรับทุกคน "

การทำงานในอนาคต: ทำงานน้อยลงมีงานมากขึ้น

ฟังดูน่าเชื่อถือข้อเสนอของการลดเวลาทำงานคือการกระจายของภาระงาน Walter Osztovics: "ทำไมเราไม่สร้างโลกที่ทำงานที่ชั่วโมง 25-30 ต่อสัปดาห์เป็นบรรทัดฐาน? จากนั้นเราก็จะมีงานทำเพียงพอสำหรับทุกคน "ด้วยเหตุนี้เขาจึงเปิดเผยตัวเอง - ตามที่เขาบอกว่าตัวเอง - ต่อข้อกล่าวหาของ" Milchmädchenrechnung "เพราะปัญหาการว่างงานไม่ใช่ปัญหาเชิงปริมาณ แต่เป็นคำถามของคุณสมบัติ นั่นเป็นความจริงในระดับหนึ่ง ในออสเตรียก็มีการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเช่นกัน อย่างไรก็ตาม: "เราต้องสมมติว่ามูลค่าที่เพิ่มขึ้นจากการแปลงเป็นดิจิทัลจะทำได้ในอนาคตโดยมีผู้คนน้อยลง ถ้าทุกคนต้องทำงานให้น้อยลง

ความบ้าคลั่งอนาคต

Franz Kühmayerแห่ง Zukunftsinstitut ได้พัฒนาแนวคิดที่เขาวางตำแหน่งคณะกรรมการบริหารของ บริษัท ในหน้าที่ของพวกเขา เพราะพวกเขาจะมีบทบาทสำคัญในคำถามว่าออสเตรียสังคมและเศรษฐกิจของตนจัดการกับโอกาสและความเสี่ยงของโลกใหม่ของการทำงานอย่างไร ภายใต้หัวข้อ "ความรับผิดชอบอย่างบ้าคลั่ง" Kühmayerสรุปการอุทธรณ์ของเขาต่อผู้ประกอบการเพื่อคิดว่า "ออกนอกกรอบ" ในช่วงเวลาที่มีความไม่แน่นอน แต่สิ่งที่ตรงกันข้ามในปัจจุบันคือความไม่แน่นอนที่จะนำไปสู่มาตรการรักษาความปลอดภัยไม่ใช่เพื่อนวัตกรรม
"มันเป็นช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนเหล่านี้เมื่อสิ่งต่างๆเปลี่ยนแปลงไปซึ่งอาจเป็นโอกาสที่เหลือเชื่อสำหรับ บริษัท - หากพวกเขาเข้าใกล้พวกเขาอย่างกล้าหาญและด้วยแนวคิดใหม่ ๆ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมตอนนี้จึงมีความรับผิดชอบอย่างมากที่จะลองทำสิ่งต่าง ๆ ที่บ้าคลั่ง "Kühmayerแสดงสิ่งนี้พร้อมกับตัวอย่างของอุตสาหกรรมรถยนต์:" ผู้ที่กล้าหาญของอุตสาหกรรมได้กำหนดวิธีการขนส่งส่วนตัวแบบใหม่และเริ่มเสนอรูปแบบการแบ่งปันรถยนต์ , ใครก็ตามที่ฝ่าฝืนกฎใหม่ตอนนี้เสี่ยงต่อการตัดสินใจผิด ๆ แต่โอกาสที่จะได้คะแนนการยิงนั้นยิ่งใหญ่กว่า "

การทำงานในอนาคต: การปกป้องสภาพภูมิอากาศเป็นโอกาส

การปกป้องสภาพภูมิอากาศและสภาพแวดล้อมตามที่นักอนาคตวิทยาได้ให้การสนับสนุนมากขึ้นเรื่อย ๆ ในการปกป้องโลกการทำงาน ที่เรียกว่า "งานสีเขียว" เช่นในพื้นที่ของแผงเซลล์แสงอาทิตย์การกู้คืนความร้อนหรือการจัดเก็บพลังงานเป็นที่นิยมอย่างมาก
ดังนั้นการทำให้เศรษฐกิจเป็นสีเขียวน่าจะเป็นโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับงานใหม่ ๆ Walter Osztovics อธิบาย "เศรษฐกิจที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่สมดุลและสมดุลของทรัพยากรย่อมย่อมมีรากฐานในระดับภูมิภาคอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้เนื่องจากการค้าโลกเป็นผู้ผลิตที่แข็งแกร่งของ CO2 อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ สิ่งนี้สร้างงาน "แต่ Osztovics เน้นว่าการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจนี้จะไม่ถูกขับเคลื่อนโดยตลาดเป็นหลัก:" นี่คือนโยบายที่จำเป็น "
ในท้ายที่สุดมันจะเป็นการรวมกันของนวัตกรรมผู้ประกอบการระบบสังคมที่ทันสมัยความเข้าใจใหม่ของการทำงานและการจ้างงานรวมทั้งความสามารถและความเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงของแต่ละบุคคล การสร้างกรอบการทำงานที่เพียงพอสำหรับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเหล่านี้ระบบที่การปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนนี้ทำงานได้อย่างราบรื่นเป็นหน้าที่ของการเมือง ไม่ง่ายไม่ต้องสงสัยเลย แต่สิ่งหนึ่งที่มีแนวโน้มมาก

ภาพ / วิดีโอ: Shutterstock.