Шта предузеће чини одрживим?

Предузеће је одрживо када задовољава стварне и непредвиђене потребе људи на начин који ствара срећу са најмање директне или индиректне употребе примарних ресурса (срећа уместо материјалних). Дакле, фокус није на производу или услузи, већ на људима и општем добру ("Дизајн за људске потребе", уместо на "Дизајн производа / услуга"). Штавише, таква компанија у принципу мора бити способна да опстане и буде дугорочно конкурентна без раста. Раст сам по себи не би требао бити егзистенцијални предузетнички циљ, већ се, као у природи, мора одвијати тек након фазе развоја („младости“) до „зрелости“ до економски одрживе величине.

Маттхиас Неитсцх, репанет

Одржива компанија размишља о последицама својих акција за људе и животну средину - и то не само за одмах видљиве последице, већ и за често занемарене последице. Одржива компанија производи робу и услуге који су заправо потребни како би помогли људима да живе бољи, лакши, смисленији, здравији и духовно испуњенији живот. Због тога је потребно мало оглашавања купцима ауфзусцхватзен ове робе. Одржива компанија размишља о здрављу запослених, о компатибилности рада са породицом, промовише волонтерски рад и социјалну посвећеност.

Вилфриед Кнорр, портпарол економије за опште добро

Одрживост је постала готово бесмислица. Ко још верује у компаније и организације ако себе називају одрживим? У временима када свака компанија креира своју етикету, што је чини најодрживијим играчем у индустрији, образовање је најважније. За оне који пажљиво гледају, истински одрживи су већ победници, а за све остале само је питање времена.

Одрживе компаније морају бити поштене и транспарентне - јер је одрживост кредибилна само у кратком року, чак и ако сви добављачи, купци и запослени који су повезани са компанијом сматрају да је свака одлука донесена у смислу одрживости. Колико емисија настаје овим? Колико "бесмислених" километара је узроковано овим? Да ли помажемо у побољшању живота наших колега, добављача и купаца?

Под тим мислим једноставно: "Искреност је најдужа и одржива само је она која у што јевише једноставној одлуци разматра што више аспеката одрживости - и за све одлуке које још нису економски одрживе у другим областима Одлучи "сувише одрживо".

Лукас Хадер, Multikraft

Одрживе компаније поштују људска права и заштиту животне средине, укључујући у своје глобалне ланце снабдевања. Они активно имплементирају УН-ове водеће принципе о пословању и људским правима и подржавају обавезујућа правила дужне ревности за предузећа.

Јулиане Киппенберг, Хуман Ригхтс Ватцх

Одрживе компаније су узор другима и као корпоративни циљ се фокусирају на очување животне будућности за све, штеде ресурсе и својим постојаним опредјељењем дају добровољан позитиван допринос друштву и животној средини. Главни фокус би требао бити на глобалном размишљању, регионалном дјеловању и одржавању или враћању еколошке равнотеже.

Ули Реттер, Хотел Реттер

Ријеч је о покушају минимизирања количине необновљивих и производних ресурса с истим квалитетом производа у највећој могућој мјери. Друго, важно подручје односи се на прераду у индустријској компанији попут Баумита. Главни циљ овде је произвести што је мање могуће отпадних материја и искористити их што је могуће даље за даљу употребу. Већ годинама Баумит овде промовише принцип кружне економије. Трећи аспект се односи на руковање и мотивацију запослених и / или праведну плату и личну прилику за лични развој. Чињеница да је Баумит на добром путу овде доказује изузетно низак промет запослених већ годинама.

Манфред Тисцх, генерални директор Баумит

У одрживим компанијама нису важни само краткорочни економски успех, већ и мере за средњорочни и дугорочни развој. Са еколошког становишта, то укључује смањење потрошње енергије и ресурса, најбољу могућу превенцију отпада, неприкладан дизајн природе просторија компаније и идеално такође подршку добровољним мерама одрживости од стране запослених или спонзора НВО-а за заштиту природе и околиша.

Дагмар Бресцхар, Савез заштите природе

За мене су одрживе компаније које су свесне своје корпоративне одговорности и одговорности да се укључе у своје пословне одлуке. Наша визија је друштво у којем компаније природно преузимају ову одговорност - дуж целог ланца снабдевања. То неће радити преко ноћи, посебно у свету компликованих ланаца вредности и сложених трговинских токова. Међутим, Фаиртраде већ може пружити подршку за прелазак на фер ланце снабдевања, већу транспарентност и управљање ризиком. Одржива економска активност већ је данас могућа, што показују и многе успешне партнерске компаније. Има довољно узора!

Хартвиг ​​Кирнер, Фаиртраде Аустриа

Предузећа су одржива ако следе златна правила одрживости, наиме

- Развијати економске користи

- врше друштвену одговорност

- Потпуно интегрисати животну средину у свој рад.

Воља за тим мора се развијати и живјети у горњем руководству. Одрживост треба јасну стратегију и сагласност, стратегију која се благовремено прилагођава променљивим условима. Посебна пажња треба посветити односима са купцима, запосленима и добављачима.

Оваквим ставом и ставом, током свог активног члана, успешно сам водио разне компаније и у својој трећој фази живота основао сам добротворну фондацију коју са великим успехом водим од КСНУМКС година.

Курт Пфистер, председник Зелене Етиопије

Одрживост је за мене да окренем главу. Користите такозвани "здрав разум". Јер вам је тада потпуно јасно да био-производ из Аргентине не може бити одржив. Ако логично размишљате, знате да стварање вредности треба да остане у региону, а не у Дубаију. Овако започиње одрживост са основним стварима: струјом, грејањем и водом или водом из славине. Тек тада ће доћи храна, одећа и "лепо је имати".

Магдалена Кесслер, хотел у природи Chesa Valisa

За одрживе компаније и невладине организације попут нас, стандарди одговорности су подједнако потребни као и родна, транспарентност и политике заштите животне средине. Наше присталице гледају на нас као одрживе, праведне и транспарентне. Са нашим програмима и пројектима увек размишљамо о утицајима на животну средину. Компаније и НВО морају да утврде које су мере еколошки и друштвено компатибилне. Ово се односи на акције у нашим пројектним земљама као и у нашим канцеларијама у Европи и Африци. Овде је веома важно подизање свести - од одвајања отпада преко избора партнерских организација до снимања биланса стања ЦОКСНУМКС и његове надокнаде.

Сабине Пренн, генерална директорица Светла за светску Аустрију