in , ,

Закон о ланцу снабдевања ЕУ мора укључити финансијски сектор


Закон о ланцу снабдевања ЕУ (ЦС3Д): Искључивање финансијског сектора и подстицаји одрживости за менаџере подрива Зелени договор

Одбор за правна питања Европског парламента планира да усвоји своју преговарачку позицију о Директиви о корпоративној одрживости дужне пажње (ЦС3Д) 13. марта и одлучиће о кључним аспектима предлога у наредним недељама. Економија за опште добро (ЕЦО) тражи од посланика да гласају за учешће финансијског сектора и подстицаје како би се осигурало да менаџери промовишу опште добро.

Рад на ЦС3Д у пуном јеку у Европском парламенту. Већина удружених одбора усвојила је своје извештаје 24-25. јануара, а процес израде компромисних амандмана је почео у водећем комитету за правне послове (ЈУРИ). Уочи гласања у ЈУРИ комитету заказаном за 13. март, неке политичке странке се залажу да се финансијске компаније искључе из обима предлога и да одбаце идеју о повезивању плата извршних руководилаца са перформансама компаније у погледу одрживости – потез који би ГВО-ово мишљење поткопавају регулаторне напоре ЕУ да се створи одрживији и друштвено одговорнији финансијски и економски систем.

Финансијски сектор треба да буде укључен у делокруг

Док Европска комисија жели да укључи финансијски сектор у делокруг ЦС3Д, Савет иде у супротном смеру и жели да изузме финансијске компаније. А коцка још није бачена у Европском парламенту: ставови које је неколико одбора усвојило у јануару укључују финансијски сектор, али неки посланици ЕП покушавају да избаце цео сектор из делокруга. С обзиром на кључну улогу финансијског сектора у транзицији ка одрживој економији, такви покушаји разводњавања морају се избегавати. 

Францис Алварез, бивши директор Париске берзе и портпарол Економије за опште добро, каже: »Како је то могуће? ОЕЦД сматра да је финансијски сектор сектор високог ризика у погледу питања одрживости, а његово искључивање и непоштивање одговорности финансијских менаџера умањило би Греен Деал. Одрживо финансирање је стратешки фокус тренутних политика ЕУ – Зеленог договора уопште и Акционог плана одрживог финансирања посебно. 2022. година ући ће у историју као година када су пређене пета и шеста од девет планетарних граница. Време за лење компромисе мора да је прошло“, каже Алварез.

Накнаде менаџера треба да буду повезане са перформансама одрживости бити повезани од стране компанија

Још једна дебата у којој су улози високи је компензација извршне власти. И овде Савет и делови Парламента покушавају да промене предлог Комисије да се варијабилне накнаде за менаџере повежу са мерама заштите климе и циљевима смањења. Економија за опште добро тражи од посланика да гласају у корист повезивања плата руководилаца са перформансама компаније у погледу одрживости. Алварез: „Будимо искрени. До сада се на одрживост често гледало као на претњу за плате менаџера. Потребна нам је суштинска промена менталитета. Кључни су подстицаји за праве циљеве“.

Горња граница надокнаде банкарских плата

Према подацима Европског банкарског ауторитета (ЕБА), број оних који највише зарађују у банкарском сектору који примају плату већу од милион евра порастао је са 1.383 у 2020. на 1.957 у 2021. години, што је повећање од 41,5%1 . Овакав развој догађаја је у супротности са препорукама садржаним у годишњим извештајима Међународног монетарног фонда (ММФ), Удружења Светске банке, ФЕД-а и Европске централне банке за 2018. о потреби ограничавања плата. Као први корак, ГВО предлаже ограничавање плата руководилаца на 1 милион евра. „Један милион евра годишње је око 40 пута већа од могуће минималне плате од 2.000 евра месечно у земљама са високим приходима. Приходи који прелазе овај праг треба да се опорезују по стопи од 100% да се друштво не распадне“, тврди Алварез. А „милион евра би требало да буде доступно само онима који највише зарађују који докажу да чине добро за друштво и планету“. Бољем свету је потребно и једно и друго: барем исто пондерисање перформанси одрживости у варијабилном делу накнаде као финансијски учинак и апсолутна горња граница за приходе менаџера.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Пхото унпласх

Ова порука је креирана од стране Опције заједнице. Придружи се и објављујеш своју поруку!

О ДОПРИНОСУ ОПЦИЈСКОЈ АУСТРИЈИ


Написао ецогоод

Економија за опште добро (ГВО) је основана у Аустрији 2010. године и сада је институционално заступљена у 14 земаља. Себе види као пионир друштвених промена у правцу одговорне, кооперативне сарадње.

Омогућава...

... компаније да сагледају све области своје економске активности користећи вредности матрице општег добра како би показале заједничку добро оријентисану акцију и истовремено стекле добру основу за стратешке одлуке. „Биланс општег добра“ је важан сигнал за купце, али и за оне који траже посао, који могу претпоставити да финансијски профит није главни приоритет за ове компаније.

… да општине, градови, региони постану места од заједничког интереса, где компаније, образовне институције, општинске службе могу ставити промотивни фокус на регионални развој и своје становнике.

... истраживачи даљи развој ГВО на научној основи. На Универзитету у Валенсији постоји ГВО катедра, ау Аустрији постоји мастер курс „Примењена економија за опште добро“. Поред бројних магистарских теза, тренутно постоје три студије. То значи да економски модел ГВО има моћ да промени друштво на дужи рок.

Сцхреибе еинен Комментар