Gjenerata Z dëshiron një karrierë të përgjegjshme (39/41)

Profesionistët e rinj po sjellin çështje të reja në tregun e punës. Për gjeneratën Z, qëndrimi shoqëror i punëdhënësit të tyre të ardhshëm është veçanërisht i rëndësishëm kur kërkoni punë. Ky është një rezultat i studimit aktual të markës së punëdhënësve Randstad, i cili përcakton tendencat vjetore në tregun e punës. Sipas kësaj, 24 përqind e personave 18 - 24 vjeç do të zgjidhnin të aplikonin për një kompani që merr përgjegjësi për shoqërinë dhe mjedisin. Kriteret klasike të përzgjedhjes si stabiliteti financiar, fleksibiliteti dhe siguria e punës luajnë një rol dukshëm më të vogël në Gjeneratën Z sesa në gjeneratat e mëparshme të profesionistëve të rinj: Në vitin 2013, për shembull, qëndrimet e kompanive ndaj çështjeve ekologjike dhe socio-politike ishin vetëm një kriter vendimtar për tetë përqind të të gjithë të anketuarve vlerësimi i punëdhënësit. Gjashtë vjet më vonë, 17 përqind e të pyeturve e konsiderojnë të rëndësishme - një dyfishim i vlerësimit të miratimit.