سماجي ڌنڌو - معيشت وڌيڪ قدر سان

Werner Pritzl هڪ ڪمپني جو سبب آهي جيڪو رستي ۾ ماڻهن لاء واپس نوڪري بازيء جي رستي کي لڪائيندو آهي. تربيت، اضافي قابليت ۽ ٻين تربيتي قدمن سان. هي خدمت ڪمپنيء جو ڪو ڪاروبار نه آهي، پر هڪ ڪاروباري مقصد آهي. "ٽرامڪ" هڪ سماجي طرح جي هڪ جامع ڪمپني آهي: "اسان عوامي ملازمت سروس مان، عوامي سبسڊيشن حاصل ڪندا آهيون. ڇو ته هر شخص جيڪو اسان جي ڪم ذريعي ڪم ڳولي ٿو تنھن کي دولت ڏانهن پئسا آڻيندو آهي ۽ گهٽ خرچ. "

اثر: سيٽا = 2: 1

هنن سيڙپڪاري جي ڪمپني ۾ ادا ڪري ٿي. ۽ ڪنهن حد تائين جيڪو تازو ٿي چڪو هو. هن مقصد لاء، اوليويا روسوچ ۽ مقابلي واري مرڪز کان غير منافع بخش تنظيمون ۽ سوشل انٽرنيشنل وائيس جي اقتصاديات ۽ بزنس ايڊمنسٽريشن جي سماجي ڪاروباري جي انهن جي مطالعي جو نتيجو پيش ڪيو. اهو ڏيکاري ٿو ته هر يوورو مزدورن جي مارڪيٽ ۾ تباهي ماڻهن جي انضمام ۾ پئجي وئي، ايڪس ايڪس ايڪس جي برابر آهي. مجموعي طور تي 2,10 هيٺين لوئر آسٽريليا ڪمپنيون کي نامزد ڪندڙ SROI تجزيي سان جانچيو ويو. هي "سيڙپڪاري تي سماجي واپسي" لاء آهي، اسٽيڪ هولڊرز جي فائدن کي اپنائڻ، انهن کي معيشت جي شرطن جو جائزو وٺڻ ۽ ان کي سيڙپڪاري ڪرڻ جي برابر آهي. "ڪمپنيء کي ٻه ڀيرا ڌاڙيلن کان فائدو وٺندي وڏي پئماني تي. سرڪاري شعبي ۾ اضافي ڍل کڻندو آهي، ايم ايس بيروزگاري جي فائدي کي بچايو آهي ۽ صحت جي سسٽم جو نظام بيروزگاري جي خاتمي کان گهٽ ماڻهن تي گهٽتائي آهي. "مطالعاتي ليکڪ اوليويا روسوچ چيو آهي.

سماجي ڌنڌو

سماجي ڪاروبار جا ڪيترائي معنائون آهن. لازمي معيار ۾ هڪ سماجي يا ماحولياتي اثر شامل آهي هڪ تنظيمي مقصدن جي طور تي ۽ گهٽ محدود منافعو فراهم ڪري ٿي، پر اضافي طور تي اضافو ڪرڻ. مارڪيٽ جي آمدني ڪمپني جي خود بچاء لاء ڪم ڪيو وڃي ٿو ۽ مثالي ملازمين ۽ ٻين "بنيادي اسٽيڪ هولڊرز" کي مثبت اثرات ۾ حصو وٺڻ گهرجي. WU Vienna پاران هڪ نقشه جي مطالعي جو اندازو لڳايو آهي ته آسٽريليا ۾ سماجي ڪاروبار هن وضاحت جي مطابق 1.200 کان 2.000 تنظيمن تي مشتمل آهي - يعني شروع ٿيندڙ ۽ غير منافع بخش ادارو قائم. سماجي معيشت ۽ غير منافع بخش شعبي جي سڀني ملازمن جي ڪم جي ايڪسڪسڪس سيڪڙو، مجموعي قدر شامل آهي صرف 6 بلين يورو آهي. 5,2 کان، ٻنهي اسٽاڪ مجموعي معيشت جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ تکو وڌي رهيو آهي. هڪ اشارو انهي حصي جو ڪيترو طريقو آهي. اقتصادي ماهرن کان پوسٽ نڪتل 2010 سال 1.300 ۾ 8.300 سوشل ڪاروبار فرض ڪريو. ٻين لفظن ۾، تنظيمن جو تعداد ايندڙ ڏهن سالن ۾ گهٽ ۾ گھٽ ٻه ڀيرا ٿيندا. ايم ايس ايس انهن ادارن کي فنڊ جي طور تي ڄاڻايل آهي ته "ايڪس-ايڪسڪسڪس" ۾ "سماجي-اقتصادي ادارتي" يا "غير منافع بخش روزگار جي منصوبن" جي طور تي تقريبا تقريبا 2025 ملين यूरो.

سماجي ڌنڌو: وڌ ۾ وڌ منافع جي بدران سماجي اضافي قدر

سماجي مسئلا حل ڪرڻ سان گڏوگڏ ترقياتي طريقي سان فيشن هجڻ وارو آهي. خيراتي تنظيمون ۽ غير منافع بخش امداد واري تنظيمون جيڪي سوشل ادرسين جي لاء سوشل ڪاروباري ڪاروباري نموني بڻجي رهيا آهن. "روايتي ڌنڌو بنيادي طور تي مقصد حاصل ڪرڻ جي فائدي جي پيداوار آهي. اين جي اوز (غير سرڪاري تنظيمون)، عام طور تي ڳالهائڻ، سماج کي بهتر بڻائڻ چاهيندا. سماجي ادراگرين ٻنهي کي گڏ ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهن، يعني اهي تشخيص واري طريقي سان سماجي مسئلا حل ڪرڻ چاهيندا آهن. اهڙا ڪمپنيون سوچڻ سماجي سوچ سوچڻ جا آهن. پر ان کان سواء روايتي ڪمپنين کي انهن جي سماجي اثرات ڏيکاري. مان پڪ ٿيس ته ڪيترن ئي ڪمپنين کي پنهنجن ڪارپوريشن جي ذريعي مثبت اثر پيدا ڪنداسين "، اوليوا روسوچ پنهنجي خيال کي پائيدار جي ادائيگي جي صلاحيت بيان ڪري ٿو. اهو ضروري آهي ته ان اثرات کي ماپ ۽ پيش ڪرڻو. هينئر تائين، اهو اين جي اوز سان هو ۽ انفرادي ڪارپوريٽي سماجي ذميواري (سي آر آر) جي سرگرمين جي فريم ورڪ ۾، ٻي صورت ۾ سڀ کان وڌيڪ ڪمپني صرف اقتصادي مفاد ڏيکاريو، پر سماجي نه. رسوچي جو چوڻ هو ته وڌيڪ: "پوء هڪ دفعو ڏسو ته ڪئين وڏي ڪمپني جون سرگرميون ڪيتريون ئي سماجي اثرون آهن. ڪمپني وري فيصلو ڪري سگهي ٿو جتي اهو وڌيڪ سيڙپڪاري ڪرڻ چاهي ٿو ۽ گهٽ ڪٿي. اهو اسان کي اجازت ڏيڻ جي اجازت ڏئي ٿو ته ڪنهن شخصيت کان گهڻي عرصي ۾ سماج کي اثر انداز ڪجي.

رجحان يا رجحان ٻيهر؟

پينشن سسٽم جو طريقو آهي، بيروزگاري جي شرح 9,4 سيڪڙو ۽ 367.576 ماڻهن (مارچ 2016) سان گڏ رڪارڊ جي شرح آهي، ڪم ڪندڙ دنيا ۽ سماجي نظام لاء چئلينج وڌي رهيا آهن. ۽ اهو لڳي ٿو ته رياست اڪيلو غائب آهي. معيشت هتي هتي اهم ڪردار ادا ڪري سگهي ٿو. ان جو رجحان رجحان جاري آهي. ڇو ته، جيڪڏهن ڪنهن به سوشلسٽن جي پورهيتن کي ڪمزور ڪرڻ کان پوء، ڪنهن به سماجي مسئلن جو ججت پولنگر، سوشل صحتمندين جي جوڊيڊ پولنگر کي سوشل ٽيڪنالاجي لاء گهڻو فائدو ڏئي ٿو. آهيان، هڪ وري ٻيهر ڏکيو آهي. پر جڏهن مون کي ايندڙ نسل مان سوچيو ۽ ان کان پوء نسل، انهي مان ڪهڙو فريم ورڪ جا حالات ملندا، پوء منطقي طور تي، منافع وڌائڻ جي ميدان ۾ بيهڻ نٿا ٿي سگهن. ان کان پوء مون کي تعاون ۽ استحڪام تي عمل ڪرڻ گهرجي. اھا رجحان ظاھر آھي. "

اڀياس "سماجي کي بند ڪري ٿو"

اقتصادي ۽ تجارت جي ويانا يونيورسٽي جي غير غير منافعاتي تنظيمن ۽ سوشل سوشل ادائيگيشن لاء هڪ مطالعو ڪيو آهي ۽ محنت ڪابينا جي مزدور مارڪيٽ ۾ خراب ماڻهن جي انضمام ۾ ڪيترو سيڙپڪاري آهي. نتيجو: هر يورو جي قيمت لاء، ايڪس اين ايڪس ايڪس جي برابر ٺاهي ويندي آهي. علائقي جي سماجي ادارن ڏانهن پيداوار جي ٻاهر نڪري ٻاهران گهٽ ايجاد ملڪن تائين هڪ فڪر پڻ آهي جيڪو آسٽريا کي ڪاروبار جڳهه بڻائي ٿو. اضافي طور تي، مطالعاتي ڪيترن ئي ٻين سان گڏوگڏ عوامي شعبي منافعي وارا، جهڙوڪ پبلڪ ملازمت سروس، سماجي معاملات، لوئر آسٽريا جي صوبائي، وفاقي حڪومت، ميونسپلٽيز، سماجي انشورنس ادارن ۽ آخري، پر گهٽ ۾ گهٽ عام نه آهن.

سماجي ڌنڌو: ڪنهن کي ڇا ڪري سگهي ٿو؟

دنيا کي بهتر بڻائڻ لاء انٽرنيشنل سوچ ۽ عمل سان اڳتي وڌڻ گهرجي ته وڌيڪ سماجي طور تي قبول ٿي وڃي. اهو آهي، نه رڳو ننڍن ڪاروبار ۽ مثالي پرستن کي اهو پسند ڪرڻ گهرجي، پر وڏي ڪمپنين جي فنانس شعبن جي سخت سخت سازش. ڇا اهو ڪم ڪري سگهي ٿو؟ "منهنجو ذاتي اعتقاد اهو آهي ته توهان ڪنهن به ڪاروبار کي سماجي ڪاروبار طور هلائي سگهو ٿا. جيتوڻيڪ انهن جو منافعو وڌائڻ واري ماحول ۾ اهي تصور ڪري سگهن ٿا ته اهي ڪهڙو ڪارڪردگي ڪن ٿا، مثال طور، معذور يا بيروزگار ماڻهن جي انضمام ۽ ڪهڙا ماحولياتي تحفظ. اهو مڪمل طور تي سي ڊي آر پيرو کي ڦيرايو ۽ نتيجن کي وڪرو ڪرڻ واري بازار ۾ موثر انداز سان وڪرو ڪرڻ ڪافي ناهي. پر اهو هڪ ڊگهي ۽ سنجيده عزم جي ڳالهه وٺندي آهي ".

اتي سماجي ڪاروبار لاء ڪجهه سٺو دليل آهن. "ملازمت ڪندڙ جو هڪ ڪمپني ۾ ڪم ڪندڙ سماجي اضافو قدر سان وڌيڪ احساس ڏسڻ ۾ اچي ٿو، وڌيڪ متاثر ٿي ويا آهن. ڪمپني جي ڪاميابي کان اسٽاف ڪامياب آهي، توهان کي فوري طور تي اثرات محسوس ٿيندي، "جوڊيت پوچرنگ چيو آهي. اوليا روسچ مشاهدو ڪيو آهي ته ٻين ملڪن ۾، برطانيه، ڪيترائي عوامي سبسڊي اڳ ۾ ئي سماجي اثر سان ڳنڍيل آهن: "بين الاقوامي، رجحان گهڻو ڪجهه قابل ذڪر آهي. آسٽريا ۾، هي پهريون آهي، ڪمپني اڄ به چڱي طرح مشورو ڪيو ويندو. ٽپپو وڌو ۽ انهن جي پهرين فائدي کي سندن سماجي فائدي ڏيکاري. صارفين کان وڌيڪ ۽ وڌيڪ گهربل آهن، منصفانه واپاري شين جون ڏسو. ۽ اهو دٻاء اڀرندي جاري رهندو. "

ڪارو ۽ اڇو سوچ ختم ٿئي ٿو

يورپي يونين ۾ سماجي ڪاروباري جي اهميت عظيم آهي ، يارهن لک کان وڌيڪ ملازم هتي ڪم ڪن ٿا ، يعني سڀني ملازمن جو تقريبن ڇهه سيڪڙو آهي. منجھندڙ رجحان. يورپي ڪميشن جي حڪمت عملي پيپر ٻڌائي ٿي: ”جيڪڏهن ڪمپنيون پنهنجي سماجي ذميواري قبول ڪن ، اهي عام طور تي ملازمن ، صارفين ۽ شهرين ۾ پائيدار ڪاروباري نمونن جي بنياد تي مستقل اعتماد پيدا ڪري سگهن ٿيون. وڌيڪ ڀروسو موٽ ۾ هڪ ماحول پيدا ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو ، جنهن ۾ ڪمپنيون جدت سان ترقي ڪري سگهن ۽ ترقي ڪري سگهن ٿيون. منافعو نه کڻو ، پر سماجي ۽ ماحولياتي پائيدار علائقي تي ڌيان ڏيو. ان مناسبت سان منافعي جي ٻيهر ورهاست ڪئي ويندي آهي. اهو وقت آهي ڪارو ۽ اڇي سوچ کي ڇڏي ڏيڻ جي ، اها مڪمل طور تي پراڻو آهي. “

ويرر پرسٽل ۽ ان جي سماجي ڪاروبار منافع بخش نه آهن، هن کي پاڻ کي قيمت جو 20 سيڪڙو ڪمائڻ گهرجي، باقي سبسز آهي. سندس ڪمپني کي پڻ حساب ڪرڻو پوندو: "توهان کي منهنجي ڪاروبار بند نه ڪري، جيڪڏهن توهان کي ختم ڪرڻ نه گهرجي، مون ڪنهن کي به سٺو نه ڪيو آهي. پر مان زرين وچين زمين جي لاء آهيان. شيئر هولڊرز لاء ٿورو ئي گهٽ منافعو آهي، سي اي اي لاء ڪجهه سو سئو يوڪرين کان گهٽ، ملازمن کي ملازمت ڪن ۽ سماج کي واپس ڏي.