ڪم جو مستقبل

ڪجھ به نه ٿي پوي. انهي کي هميشه وانگر پسند ڪيو ويو آهي. پر جيئن جيترو روزو اڄ - جيئن لڳي ٿو - دنيا ڪڏهن به بدلجي چڪو آهي. اهو ڪيترن ئي مثالن جي تصديق ڪري سگهجي ٿو. اچو ته نئين ٽيڪنالاجي جي ترقي تي نظر ايندي. ڪمپيوٽر جيڪو مجازي آفيسون ۽ مڪمل طور تي مقام جي آزاديء واري ڪم کي فعال ڪري ٿو. پوري دنيا ۾ نيٽ ورڪ، هڪ هلڪو رفتار تي. ڪارٽون جيڪي نه رڳو منزلن کي ڄاڻون ٿا پر اهي به پاڻ وٽ وڃو. اچو ته سماجي تبديلي، لفظن جي لڏپلاڻ ۽ پناهگيرن جي بحران جي هدايتن ۾ وڌيڪ غور ڪريو. چيلينج ته اڄ به عوام جي اڪثر ڄاڻ ناهي. اھي سڀ ھڪڙي عام شيء ۾ آھن: اھي ڪم جي دنيا تي وڏو اثر ٿيندو. اثرات جيڪي دور ۾ مستقبل ۾ نه آهن، پر اڳ ۾ ئي قابل ذڪر آهن.

مستقبل جي ڪم بابت اڳڪٿيون

اڌ خطرن جو اڌ حصو؟
ويناين جي مشوري ڪاري فرم ڪوٽو ائر پارٽنر تازو ئي انتهائي مقصدن ائرينا تجزيه 2016 هن موضوع تي جاري ڪيو آهي. هوء سڀاڻي دنيا جي ڪم ڪندڙ دنيا تي تمام گهڻي ڪم ڪري رهي آهي. مڪمل طور تي، اين ايڪسڪس جي ماهرن ۽ فيصلا ڪندڙن پاران مجموعي طور تي انٽرويو ۽ وسيع لکيل لکت. انهن ماڻهن جو جيڪي پنهنجي پيش ڪيل سرگرمي کان تبديلين کي تسليم ڪن ٿيون باقي باقي ڏسڻ ۾ ڪونه اينديون آهن. ماخذن واري دور بابت هتي ڳالهائي رهيا آهن: پنجن سالن کان.
”اسان مقروطي apيرگاري کي منهن ڏئي رهيا آهيون. وڏي ڊيٽا ، ورچوئل آفيسن ۽ پيداوار جي موبائل جي امکانات ڪم جي دنيا کي مڪمل طور تي الٽي ويندي. صرف ڪجھ پيشيون مڪمل طور تي منطقي طور تي تيار ڪيون وينديون ، پر تقريبن سڀئي تبديل ٿي وينديون ، ”والار اوسٽوٽوس ، ارينا اينجيز جي مطالعي جو ليکڪ ۽ ڪوور ۽ ساٿي جي مينيجنگ ڊائريڪٽر تجزيو ڪيو. وڏي ڊيٽا ، يعني ڊيٽا جي وڏي ۽ پيچيده مقدار کي گڏ ڪرڻ ۽ جائزو وٺڻ جو امڪان ، 3 ڊي پرنٽر ۽ روبوٽ جي مدد سان ڪم جي عملن جي وڌندڙ ائٽميشن ، مطالعي جي مطابق ، جلدي تبديلين جو بنيادي مرڪز آهي. مستقبل جي تحقيق هڪ قدم اڳتي وڌندي آهي ، 30 کان 40 سيڪڙو افرادي قوت جي مطابق جيڪو ڊجيٽلائيزيشن کان سخت متاثر ٿيندو.
هاڻ ايڪسپورٽ يونيورسٽيء ۾ ڪارل بينيڪڪٽ فريسي ۽ ميٽرڪ اي. اوبرز پاران هڪ مشهور تعليمي مطالعو سال ۾ 2013 سڀ کان وڌيڪ ڊرامن واري پروسيسرس آهي: اهڙيء ريت آمريڪا ۾ سڀني جي نوڪريء جو زرينت سيڪڙو هجڻ گهرجي. Zukunftsinstitut کان Franz Kühmayer ڪانه ۾ هن نمبر، پر ڪاٿي: "اڃا ته اڌ جي مطالعي تي ظلم ٿئي ها، ته پورهيو مارڪيٽ تي هوس، تڏهن incredibly وڏو اثر. سڀ کان وڌيڪ حساس آهن جيڪي معمولي ڪاروبار سان گڏ آهن. جيڪو به ڪو سال اڳ وانگر ساڳيو ڪم ڪندو آهي اهو وڏو خطرناڪ خطرو آهي. "

ڪاميابي ۽ قابليت لاء طريقيڪار

بي بي سي پنهنجي گهر واري صفحي تي هڪ آواز واري نالي سان شايع ڪيو آهي “ڇا هڪ روبوٽ توهان جي نوڪري وٺي سگهندو”؟ سو جيڪڏهن توهان صحيح toاڻڻ چاهيندا ، توهان اتي وڌيڪ ڳولي سگهو ٿا. عام طور تي ، ماهر هڪ پيراڊڪس بابت ڳالهائيندا آهن جيڪي عملدارن کي مستقبل ۾ مطابقت پيدا ڪرڻي پوندي: هڪ طرف قابليت وڌيڪ اهم ۽ ضروري ٿي رهي آهي. هينئر اڃا تائين شايد ئي ڪو روزگار نه ڇڏي ويو هجي ـ غير تربيت يافته مزدورن لاءِ - جيڪي صرف خراب ٿي ويندا. ٻئي طرف ، لچني پڻ سڀني پيشي ۾ وڌيڪ اهم ٿي رهي آهي ”، والٽر اوزوتووڪ کي ويانا جي مشاورتي فرم ڪوور اينڊ پارٽنر کان واقف آهي. ٻين لفظن ۾: نئين حالتن کي ترتيب ڏيڻ ، وڌيڪ تربيت مڪمل ڪرڻ يا پاڻ کي مڪمل طور تي نوان نوڪري ۽ ذميواري جي علائقن لاءِ وقف ڪرڻ جي صلاحيت. اوزوٽووڪ مثالون ڏئي ٿو: “ڪوپن هيگن جهڙن شهرن ۾ ، سب ويز اڳ ئي ڊرائيور آهن. هاڻي هن مانيٽرنگ سينٽر ۾ تربيت يافته اهلڪارن جي ضرورت آهي. يا ڪارون: انهن کي مستقبل ۾ ڪنهن جي مرمت ڪرڻ لاءِ ڪنهن جي ضرورت پڻ هوندي. پر مشيني جيڪو اڳي هوندو هو هاڻي اهو آهي مائيڪلونڪس ٽيڪنيشن ۽ مستقبل ۾ سافٽ ويئر انجنيئر ٿيندو. ڪاميابي ڪندڙ اهي آهن جيڪي بار بار ڪجهه نئون سکڻ سان ڊيل ڪري سگهن ٿا. “

مستقبل جو ڪم: وڌيڪ آزاد، گهٽ مقرر نوڪريون

ٻيو اهم تبديلي ڪم جي مجازي جهان جي پيداوار آهي. ٽيڪنيڪل امکانات انٽرنيٽ تي مواصلاتي ۽ تعاون کي تبديل ڪندي. ڪيتريون ئي پيداوار وارا طريقا مقامي نه ٿيندا، ايڪسڪسڪس ڊيز پرنٽر انفرادي گهرجن کي مستقبل ۾ تيار ڪرڻ ۽ وڏي پيداوار هالن کي تبديل ڪرڻ ۽ دنيا جي ٽيمن تي دنيا جي ويجهو گڏ ڪم ڪنداسين. "مطالعاتي مصنف Osztovics"، "اچھی طرح منسلک ماڻهن لاء، اس امکانات کو فروغ دیتا ہے،" तर यो एक वैश्विक प्रतियोगिता पनि बनाइनेछ. گلوبل مزدور مارڪيٽ ڪمپنين ۾ مشرقي يورپ مان فيس شرح سان مقابلو ڪرڻو پوندو. پلس: هڪ زبردستي آزاديء جو شڪار ٿيو. ملازمت جي ٺاهيل ڊزائينر کي فيلڊ ماهرن طرفان تبديل ڪيو ويو آهي جيڪي پنهنجي ذهني ڪارڪردگي کي دنيا ۾ پهچائي ڇڏيندا آهن. پر هو نه نوڪر ۽ نه محفوظ ٿي، اڪيلو وڪرو جي ضمانت ڏي. ۽ جيڪو ڪوڊڪٽ ڊزائنر جي طور تي مقرر ٿيل نوڪري ڪرڻ چاهي ٿو اهو هڪ وڌيڪ ڳولي نه سگهي. "انگريزيء جي ترقي لاء" گگ اقتصاد "کي سڏيو ويندو آهي. موسيقار گيگ سان راند، معمولي عارضي مشغولن. فنڪار جي زندگي جو غير معمولي ناجائز ڪيترن ئي ڪارڪنن لاء معمول بنجي ٿي. ۽: روزگار گهٽ ٿي ويندي.
پر اهي اڳڪٿيون جيڪي عمل ۾ آيا آهن انهن کي؟ ڇا اسان ڪم ڪندڙ دنيا جي خاتمي کي منهن ڏيڻ وارا آهيون؟ جواب انحصار تي منحصر آهي ته اهو سوال، سياست، ڪاروبار ۽ معاشري سان ان سان ڪيئن وڪيل آهي. اهي اهي موقعا تسليم ڪن ۽ صحيح نتيجو ڪڍن. ۽ مٿان تمام سٺو وقت ۾. ڪممير جان ايف ڪيئنڊي لکي ٿو: "ڇت کي ٺهڪائڻ جو بهترين وقت جڏهن سج چمڪيو ويندو آهي ۽ جڏهن مينهن وسايو ويندو آهي." اسان اڳ ۾ ئي پهريون برسات محسوس ڪيو آهي.

"ھڪ نئون نئون تجويز بحث ڪيو وڃي.
جنهن کي مڪمل ملازمت سڏيو ويندو آهي ان کي وڌاء وڌو ويندو آهي
اسان کي منهن ڏيڻو آهي. "

مستقبل جو ڪم: هن جو بنيادي سماجي نظام ۾ ڪوڙ آهي

پر اسان هتي ڪارو رنگ نه ڪرڻ چاهيندا آهيون ۽ سوال پڇڻ چاهيندا آهن: ڪئين ڪارڪردگي طريقي سان اسين هن دنيا جي تبديلي کي ڪيئن تبديلي آڻي سگهون ٿا؟ يقينن، سڀئي نوڪريون نه هوندي جيڪي مستقبل ۾ روبوٽس مٿان لڳندا ويندا، انهن کي نئين طرف تبديل ڪيو ويندو. توهان وٽ ڪجهه به ناهي ڇو ته مستقبل ۾ ڪيترائي روبوٽ ٿيندا ويندا ته پئسا ماڻهو هڪ ڀيرو ڪمائي ورتو. هن جو مطلب اهو آهي ته مجموعي قومي پيداوار وڌيڪ پيداوار جي ذريعي وڌندي وڌندي، ماڻهو صرف انهن کي گهٽائڻ ۾ پوندي. اهو هڪ بهترين موقعو آهي جيڪڏهن اسان مطابق پنهنجي سماجي نظام کي ٻيهر تعمير ڪرڻ جو انتظام ڪيو وڃي. اهو اڃا تائين تمام گھڻو ڀاڙو ڪم تي آهي ۽ انهي ڪري اڄ تائين رجحان جي پويان گهٽ آهي.
"نئين جزا رد ڪرڻ جو بحث ضرور ڪيو ويندو،" فرانز ڪمميرر جي زڪوونفٽس اسٽينڊٽيٽ نڪتو. "اسان پاڻ کان پڇڻ چاهيون ٿا ته جيڪر سمورن سالن ۾ اسان جي سماج جي هڪ سولي تصويري طرح ڏسڻ ۾ اچن ٿا. جنهن کي مڪمل ملازمت سڏيو وڃي ٿو، اهو وڌيڪ برداشت ٿيندو آهي، اسان کي منهن ڏيڻ گهرجي. انهي جو مطلب اهو آهي ته اسان کي بحث ۾ الڳ ڪم ۽ حاصل ڪرڻو پوندو. "وضاحت ڪرڻ لاء: معاشري لاء هڪ قيمتي ڪم، مثال طور، بزرگ جو خيال يا ٻارن جي زيادتي جو قدر سماجي قدر جي مطابق انعام نه آهي. ٿورڙي پئسن لاء تمام گهڻو ڪم، قدرتي قدر سان. انهي کي تبديل ڪرڻ لاء، فيوولوولوجسٽس مختلف طريقن سان ڄاڻن ٿا.

ماڻهن کي روبوٽ ڏيو

ھڪڙي لفظ جو نمبر: مشين ٽيڪس. وڌيڪ هڪ ڪمپني جي عمل خودڪار، ان کي وڌيڪ ٽيڪس ادا ڪرڻو آهي. انهي کي يقيني بڻائڻ آهي ته سماج سان گڏ گڏوگڏ روبوٽس جي اعلي پيداوار کان ڪمپني جو فائدو. معيشت جو منڪر دليل آهي، جيئن ته اهو ئي معاملو آهي: آسٽريا جي ڪاروباري هنڌ خراب ٿي ويندي، ڪمپني لڏپلاڻ ڪري سگهي ٿي. "اها ڳالهه اها نشاندهي ڪئي وڃي ٿي ته اهو مجموعي ترقي صرف آسٽريا آسٽريليا تي اثر انداز نٿو ڪري، پر هڪ عالمي فيروز آهي. ٻين ملڪن ۾ خاص طور تي ترقي يافته ماڻهن جو تعلق شامل آهي. "ڪريم مريم ڪاٿي آهي. اهو شامل ڪيو وڃي ٿو ته ملڪن جيئن آسٽريا کي اعلي ٽيڪس جي شرح ۽ سٺو سماجي فلاحي نظام سان ترقي ڪندي تمام سخت متاثر ٿي ويندي.

مستقبل جو ڪم: گهٽ ڪم، وڌيڪ احساس

سماجي نظام ۾ نتيجو وارو اضافو اسان وٽ ٻه انگ اکر ڳولڻ گهرجن ٿا: "غير مشروط بنيادي آمدني" ۾ فيوٽورولوجسٽ جي وچ ۾ گهڻو بحث ڪيو ويو آهي. تنهنڪري اهو هر ڪنهن لاء هڪ آمدني بابت آهي، يا روزگار ۾ يا نه. انهي کان پهريان جيڪو اڳ ۾ موجود گهٽ ۾ گهٽ آمدني کان وڌيڪ آهي. جن مان هڪ توهان واقعي کان رهن ٿا. ھڪڙو سٺو خيال، صرف: ڪھڙي طرح ڪيئن آھي؟ ماڻهن کي اڃا تائين ڪم ڪرڻ گهرجن؟ فرانز ڪمميرر ان اصطلاح جي "غير مشروط" اصطلاح جو دوست ناهي، ڇاڪاڻ ته هو ڪم جو هڪ ڊگهي تصوير بيان ڪري ٿو: "گهڻو ڪري ماڻهو لاٹری جيترو هوندو هو. ڇو ته اڄ ڪم ڪرڻ صرف پئسو ڪمائڻ لاء هڪ کان وڌيڪ آهي. پر - خاص طور تي ننڍي جڳهن سان، گھڻو ئي پاڻ سان گڏ ڪرڻ. تازو سالن جي سڀني مطالعي کي ڏيکاري ٿو ته اهي قدر وڌيڪ ۽ وڌيڪ اهم ٿي رهيا آهن. "هن طريقي سان، بنيادي آمدني جي سطح کي بهتر شرطن سان ڳنڍيل هجي جيڪو سماج لاء هڪ قدر آهي. ڪاروبار پروفيسر، امداد جي ادارن ۾ مدد يا عام طور تي اعلي ماهر ملازمت بهتر ٿي سگهي ٿي. خاص طور تي اهي نوڪريون مستقبل ۾ روبوٽس طرفان نه هجن ها. "جيڪو به هن کي خودڪشي ڪرڻ واري بالاچاري تي برتن ۾ ملندو آهي، پوء گهٽ گهٽ آهي،" ڪريم کي سفارش ڪري ٿو.

"جيڪڏهن اسان مستقبل ۾ ساڳئي ماڻهن جي لاء آهيون
وڌيڪ پئسا ميسر آهن
غربت ڇو نه هجڻ گهرجي؟ "

استقامت جي خلاف واڌارو

والٽر اوزوٽيوڪ انهي ڳالهه تي اتفاق ڪيو آهي ته: "جيڪڏهن اسان وٽ مستقبل ۾ ڪيترا ئي ماڻهو وڌيڪ پئسو موجود آهن، غربت ڇو نه هجڻ گهرجي؟ بيروزگاري ڪم هڪ امڪاني طريقي سان آهي. جيڪڏهن اسان جو پورهيو مارڪيٽ ۾ ڪامياب صرف صحبت subsidize ڪرڻ جي مارڪيٽ ۾ طلب في ڏکڻ اوڀر تي جي بدولت آهي ته نه ٿو ڪري سگهجي ٿي. "هڪ ٻيو امڪان Osztovics نوڪريء جي پيداوار-بهتر rationalization انجام نه ڪمپنين جي حوصلا افزائي ڪرڻ آهي مهيا ڪري. هن دليل ڪمپنين هڪ ملڪ جي سموري اهميت جي مد ۾ سمورين پرفارم ڪيو وڃي، هن چيو ته ڄاڻي ٿو ته ڪيئن جي ترديد ڪرڻ لاء: "جو اعزاز حاصل آهي ته اسان digitization جي دنيا ۾ ٿي سگهي ٿو، جتي يونيورسٽيء جي مسلسل 20 سيڪڙو آهي، ته پوء اهڙي هوس اهو احساس اڳ ۾ ئي آهي. "

"ڇو نه اسين ڪنهن ڪم ڪندڙ دنيا پيدا ڪريون،
جنهن ۾ 25-30 ڪلاڪ ڪلاڪ عام آهي؟ ان کان پوء اسان وٽ ها ها
هر هڪ لاء نوڪريون.

مستقبل جو ڪم: گهٽ ڪم، وڌيڪ نوڪريون

پڻ ڪم ڪندڙ وقت جي گهٽتائي جي تجويز جو مناسب آواز، يعني ورڇ جي ورڇ جي رد ڪرڻ. والٽر Osztovics: "ڇو نه اسان ڪنهن ڪم ڪندڙ دنيا ٺاهيون ٿا، جتي هفتيڪس 25 ڪلاڪ ڪلاڪ کي صحيح آهي؟ ان کان پوء اسان کي سڀني لاء ڪافي نوڪري هوندي. "هن چيو ته هن پاڻ کي پنهنجو پاڻ کي ظاهر ڪيو آهي -" ملچمينچنريڪل "جي الزام تي، ڇو ته بيروزگاري جو مسئلو هڪجهڙائي نه آهي، پر قابليت جو سوال آهي. اھو ھڪڙي حد تائين درست آھي. آسٽريا ۾، ماهر مزدورن جي قلت آهي. پر ان جي باوجود: "اسان اهو سمجهڻ گهرجي ته ڊجيڊيشن پاران شامل ڪيل قيمت مستقبل ۾ گهٽ ماڻهن سان حاصل ٿيندي. جيڪڏهن هرڪو ڪم کي گهٽ بهتر آهي ته اهو تمام گهڻو بهتر آهي. "

هيريز، مستقبل

فرانز ڪمميرر جي زونونفٽس اسٽينڊٽٽ پڻ هڪ تصور کي ترقي ڪري ڇڏيو آهي جنهن سان هن کي پنهنجي فرض ۾ ڪمپني جي انتظامي بورڊ رکندو آهي. ڇاڪاڻ ته اهي آسٽريليا، ان جي سماج ۽ ان جي معيشت جي معاملي جي نئين دنيا جي موقعن ۽ خطن سان گڏ سوال جي سوال ۾ هڪ اهم ڪردار ادا ڪنداسين. هيٺ "مسڪين ذميواري" کيميرر پنهنجي ايپليٽيئرينسز کي باڪس مان "سوچڻ" جي غير يقيني صورتحال کي ۽ غير روايتي حل لاء جدوجهد ڪرڻ جي اپيل کي مختص ڪري ڇڏيو آهي. پر سامهون اهو وقت آهي جڏهن ته غير يقيني صورتحال ڪڏهن به سيڪيورٽي قدمن جو سبب بڻجندي، نه جدت ڏيڻ.
"اهو واضح طور تي انهن غير يقيني وقت هوندو آهي جڏهن ڪيتريون ئي شيون تبديل ڪري سگھي ٿي ته ڪمپنين جي لاء ناقابل اعتبار موقعو پيدا ٿي سگهن ٿيون. اهي انهن کي بدمعاشي ۽ نوان خيال سان. اهو ئي سبب آهي ته چريو شين جي ڪوشش ڪرڻ لاء هاڻي تمام ذميوار آهي. "هن چيو ته صنعت جي بهادر ماڻهن نجي ٽرانسپورٽ جو نئون طريقو آهي ۽ ڪار-شيئرنگ ماڊل پيش ڪرڻ شروع ڪيو آهي. ، ڪو به ماڻهو نئين ميدان کي ڀڃندو آهي هاڻي ڪو غلط فيصلو ٿيندو آهي. پر هو ڪالهه جو موقعو ڏيڻ جو موقعو وڏو آهي. "

مستقبل جو ڪم: موقعو طور موسمي تحفظ

ماحولياتي ۽ ماحول جي حفاظت ڪندي، فيوولوولوجسٽ جي مطابق، ڪم ڪندڙ دنيا جي حفاظت لاء پڻ وڌيڪ مدد ڪري ٿي. جنهن کي "سبز نوڪري" سڏيو ويندو آهي، مثال طور فوٽووولوٽڪ، گرمي جي بحالي يا توانائي اسٽوريج ۾، انتهائي مقبول آهن.
اهڙيء طرح، معيشت جي سائيز شايد ممڪن آهي ته نوڪريء لاء سڀ کان وڏو موقعو، والٽر اوزاتوفيڪس کي بيان ڪيو آهي. "هڪ معيشت جيڪا ماحولياتي ۽ متوازن وسيلن جي توازن ۾ ڪم ڪري سگهندي، ناگزير طور تي وڌيڪ علائقائي جتن ٿينديون آهن، جيئن ته عالمي واپار سان ناگزير طور تي CO2 جو هڪ مضبوط پروسيسر آهي. جيڪي نوڪري ٺاهي رهيا آهن. "پر اوزوتوفڪس انهي ڳالهه تي زور ڏنو آهي ته معيشت جي اهڙي تبديلي خاص طور تي مارڪيٽ جي ذريعي نه هلندي ويندي:" هتي پاليسي ضروري آهي. "
آخر ۾، اهو ڪاروباري جدت، هڪ جديد سوشل نظام، ڪم جي نئين سمجهه ۽ روزگار جي گڏجاڻي سان گڏ هر فرد جي تبديليء جي صلاحيت ۽ رضامندي هوندي. هنن سڀني تبديلين لاء هڪ مناسب فريم ورڪ ٺاهڻ، هڪ سسٽم جنهن ۾ هن پيچيده سان رابطي سان ڪم ڪندي، سياست جو ڪم آهي. بلڪل نه، شڪ ۾. پر هڪ تمام گهڻي تعزيت آهي.

تصوير / وڊيو: Shutterstock.