Legea UE privind lanțul de aprovizionare trebuie să includă sectorul financiar

Legea lanțului de aprovizionare al UE (CS3D): excluderea sectorului financiar și a stimulentelor de durabilitate pentru manageri subminează Green Deal

Comisia pentru Afaceri Juridice a Parlamentului European intenționează să adopte poziția sa de negociere cu privire la Directiva Corporate Sustainability Due Diligence (CS3D) pe 13 martie și va decide asupra aspectelor cheie ale propunerii în săptămânile următoare. Economia pentru binele comun (ECO) le cere europarlamentarilor să voteze pentru implicarea sectorului financiar și stimulente pentru a se asigura că managerii promovează binele comun.

Lucrările la CS3D sunt în plină desfășurare în Parlamentul European. Majoritatea comisiilor asociate și-au adoptat rapoartele în perioada 24-25 ianuarie, iar procesul de elaborare a amendamentelor de compromis a început în cadrul Comitetului pentru afaceri juridice (JURI). Înainte de votul comisiei JURI, programat pentru 13 martie, unele partide politice fac eforturi pentru a exclude firmele financiare din domeniul de aplicare al propunerii și pentru a respinge ideea de a lega salariul directorilor de performanța de sustenabilitate a unei companii - o mișcare care va considera GWÖ. submina eforturile de reglementare ale UE pentru a crea un sistem financiar și economic mai durabil și mai responsabil din punct de vedere social.

Sectorul financiar ar trebui inclus în domeniul de aplicare

În timp ce Comisia Europeană dorește să includă sectorul financiar în domeniul de aplicare al CS3D, Consiliul merge în direcția opusă și dorește să scutească companiile financiare. Și zarul nu este încă aruncat în Parlamentul European: pozițiile adoptate de mai multe comisii în ianuarie includ sectorul financiar, dar unii deputați europeni încearcă să scoată întregul sector din domeniu. Având în vedere rolul crucial jucat de sectorul financiar în tranziția către o economie durabilă, astfel de încercări de diluare trebuie prevenite. 

Francis Alvarez, fost director al Bursei de Valori din Paris și purtător de cuvânt al Economiei pentru binele comun, spune: »Cum poate fi asta? Sectorul financiar este considerat de OCDE un sector cu risc ridicat în ceea ce privește problemele de sustenabilitate, iar excluderea acestuia și netragerea la răspundere a managerilor financiari ar dezamorsa Pactul Verde. Finanțarea durabilă este un accent strategic al politicilor actuale ale UE – Green Deal în general și Planul de acțiune pentru finanțare durabilă, în special. Anul 2022 va intra în istorie ca fiind anul în care au fost depășite a cincea și a șasea graniță dintre cele nouă planete. Vremea compromisurilor leneșe trebuie să se încheie”, spune Álvarez.

Remunerația managerilor ar trebui să fie legată de performanța în materie de durabilitate fi legate de companii

O altă dezbatere în care miza este mare este compensarea directorilor. Și aici, Consiliul și părți ale Parlamentului încearcă să schimbe propunerea Comisiei de a lega remunerația variabilă a managerilor de măsurile de protecție a climei și obiectivele de reducere. Economia pentru binele comun le cere europarlamentarilor să voteze în favoarea legării salariilor directorilor de performanța de sustenabilitate a unei companii. Álvarez: „Să fim sinceri. Până acum, sustenabilitatea a fost adesea văzută ca o amenințare la adresa salariilor managerilor. Avem nevoie de o schimbare fundamentală de mentalitate. Stimulentele pentru obiectivele potrivite sunt esențiale«.

Limita superioara a remuneratiei salariilor bancare

Potrivit Autorității Bancare Europene (EBA), numărul celor mai mari venituri din sectorul bancar care primesc o remunerație de peste un milion de euro a crescut de la 1.383 în 2020 la 1.957 în 2021, ultimul an de raportare - o creștere de 41,5 %1 . Această evoluție contravine recomandărilor cuprinse în rapoartele anuale 2018 ale Fondului Monetar Internațional (FMI), Asociației Băncii Mondiale, FED și Băncii Centrale Europene privind necesitatea limitării salariilor. Ca prim pas, GWÖ propune limitarea salariilor directorilor la 1 milion EUR. „Un milion de euro pe an este de aproximativ 40 de ori un salariu minim posibil de 2.000 de euro pe lună în țările cu venituri mari. Veniturile care depășesc acest prag ar trebui să fie impozitate la 100%, pentru a nu se rupe societatea”, argumentează Álvarez. Și „1 milion de euro ar trebui să fie disponibil doar pentru cei cu venituri de top care dovedesc că fac bine pentru societate și planetă“. O lume mai bună are nevoie de ambele: cel puțin aceeași pondere a performanței de sustenabilitate în partea variabilă a remunerației ca și performanța financiară și o limită superioară absolută pentru veniturile managerilor.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Photo unsplash