Generația Z își dorește o carieră cu responsabilitate (39/41)

Tinerii care au început cariera aduc noi subiecte pe piața muncii. Când caută un loc de muncă, ceea ce contează cel mai mult pentru Generația Z este atitudinea socială a viitorului lor angajator. Acesta este rezultatul actualului studiu Randstad Employer Brand, care determină tendințele anuale pe piața muncii. Potrivit acesteia, 24% dintre tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani ar alege o companie care își asumă responsabilitatea pentru societate și mediu atunci când aplică. Criteriile clasice de selecție, cum ar fi stabilitatea financiară, flexibilitatea și siguranța locului de muncă joacă un rol semnificativ mai mic pentru Generația Z decât pentru generațiile anterioare de tineri profesioniști: în 2013, poziția companiei cu privire la problemele de politică ecologică și socială a fost doar un criteriu decisiv pentru opt la sută din toți cei chestionați evaluarea angajatorului. Șase ani mai târziu, 17% dintre cei chestionați consideră că acest lucru este important - o dublare a ratingului de aprobare.