ټولنیز سوداګرۍ - د ډیر ارزښت سره اقتصاد

ورنر پریتزال د داسې شرکت مشري کوي چې د خلکو لپاره د کار بازار ته لاره هواره کړي. د روزنې ، اضافي وړتیاو او نورو روزنې اقداماتو سره. شرکت ته دا خدمت یوازې یو کاروبار نه دی ، مګر د کارپوریټ هدف دی. "ټرانس کام" یو ټولنیز شامل شرکت دی: "موږ عامه تادیه ترلاسه کوو ، په شمول د عامه کارموندنې خدمت. ځکه چې هر څوک چې زموږ د کار له لارې کار ومومي دولت ته پیسې راوړي او لګښت یې لږ دی. "

اغیزه: پانګه اچونه = 2: 1

په شرکت کې دا پانګوونه پیسې ورکوي. او تر یوې اندازې پورې چې تر دې وروستیو پورې ضعیف نه و. د دې هدف لپاره ، اویلیا راشر او د هغې همکارانو د ویانا پوهنتون د اقتصاد او سوداګرۍ ادارې ټولنیزو متشبثینو لپاره د وړتیا سازمان څخه د وړتیا مرکز څخه د دوی مطالعې پایلې وړاندې کړې. دا په ګوته کوي چې هره یورو د کار بازار ته د زیان منل شوي خلکو ادغام کې پانګه اچونه د 2,10 یورو مساوي تولید رامینځته کوي. د 27 ټیټ آسټریایی شرکتونو مجموعه د SROI په نامه تشخیص سره معاینه شوه. دا د "پانګوونې په اړه ټولنیز راستنول" معنی لري ، د ذیدخلو ګټو اندازه کوي ، په مالي شرایطو کې ارزونه کوي او پانګوونې سره پرتله کوي. "شرکت د پانګوونې په پرتله دوه چنده لوی تاثیر څخه ګټه پورته کوي. عامه سکتور اضافي مالیه وضع کوي ، AMS د بیکارۍ ګټې خوندي کوي ، او د روغتیا پاملرنې سیسټم د بیکارۍ پایلو کې رنځیدونکي خلکو باندې لږ مصرف کوي ، "د مطالعې لیکوال اولیویا راشر تشریح کوي.

ټولنیز تجارت

د ټولنیز سوداګرۍ ډیری تعریفونه شتون لري. په معیارونو کې باید د تنظیمي هدف په توګه ټولنیز یا چاپیریالي اغیزه شامله وي او د ګټې محدودیت یا هیڅ محدود تادیه چمتو نکړي ، مګر د اضافي عایداتو بیا ځای په ځای کول. د بازار عایدات باید د شرکت د ځان ساتنې لپاره ترلاسه شي او په مثالي توګه کارمندان او نور "اصلي شریکان" باید مثبت اغیزو کې شریک شي. د WU ویانا لخوا د نقشه ای مطالعې په اتریش کې د 1.200 2.000 سازمانونو ته د دې تعریف له مخې د ټولنیزو سوداګرۍ شمیر اټکل کوي - د بیلګې په توګه پیل او غیر انتفاعي سازمانونه. په ټولنیز اقتصاد او د غیر انتفاعي سکتور 5,2 سلنه کې د ټولو کارمندانو کار کوي ، د ناخالص ناخالص ارزښت یوازې د شپږ ملیاردو یورو لاندې دی. د 2010 راهیسې ، دواړه سټاکونه د عمومي اقتصاد په پرتله خورا پیاوړي شوي. دا په ګوته کوي چې دا سیمه څومره په لاره کې ده. د اقتصادي کارپوهانو وړاندوینې په 1.300 کال کې 8.300 څخه 2025 ټولنیزو سوداګرۍ ګ .ي. په بل عبارت ، په لسو راتلونکو کلونو کې به د سازمانونو شمیر لږترلږه دوه چنده شي. AMS دغه سازمانونو ته د "ټولنیز - اقتصادي تصدیو" یا "غیر انتفاعي کارموندلو پروژو" په نوم پیژندل شوی چې په 2015 کال کې د نږدې 166,7 ملیون یورو سره.

ټولنیز سوداګري: د اعظمي ګټې پرځای ټولنیز اضافه شوي ارزښت

د تشبثي چلندونو سره د ټولنیزو ستونزو حل کول فیشن کیږي. هغه څه چې د خیریه ټولنو او غیر انتفاعي موسسو په توګه کاریدل د ټولنیز متشبثینو لپاره د ټولنیز سوداګرۍ سوداګرۍ ماډل ګرځیدلی. "دودیز سوداګریز اساسا د ګټې رامینځته کولو هدف لري. ناحکومتي موسسې (غیر دولتي سازمانونه.) ، په قصدي ډول ، غواړې ټولنه ښه کړي. ټولنیز متشبثین دواړه د یوځای کولو هڅه کوي ، د بیلګې په توګه دوی غواړي د سوداګریزو چلندونو سره ټولنیزې ستونزې حل کړي. دا ډول شرکتونه د ټولنیز اغیزو فکر کولو ته نږدې دي. مګر حتی دودیز شرکتونه باید خپلې ټولنیزې اغیزې وښیې. زه ډاډه یم چې ډیری شرکتونه به د دوی د کارپوریټ فعالیتونو له لارې مثبت تاثیرات رامینځته کړي "، اولیو راشچر د دوامداره پانګوونې په اړه د هغې نظر وړاندې کوي. دا به مهم وي چې دا اغیزې اندازه او وړاندې کړئ. تر دې دمه ، دا په عمده ډول د ناحکومتي موسسو او د انفرادي کارپوریټ ټولنیز مسؤلیت (CSR) فعالیتونو په چوکاټ کې پیښ شوي ، که نه نو ډیری شرکتونه یوازې اقتصادي ګټه ښیې ، مګر ټولنیز نه. راؤشر د نورو لپاره غوښتنه کوي: "بیا به یو څوک وګوري چې د انفرادي شرکت فعالیتونو ټولنیزې اغیزې څومره دي. بیا شرکت کولی شي پریکړه وکړي چېرې چیرې غواړي ډیرې پانګونې وکړي او چیرې لږ. دا به موږ ته اجازه ورکړي چې په اوږد مهال کې د وړتیا څخه اغیزې ټولنې ته واوړي.

رجحان یا رجحان بیرته نیول؟

د تقاعد سیسټم ټیل کوي ، د بیکارۍ کچه د 9,4 سلنه او 367.576 اشخاصو (مارچ 2016) سره ریکارډ لوړه ده ، د کاري نړۍ او ټولنیز سیسټم لپاره ننګونې مخ په ډیریدو دي. او داسې بریښي چې یوازې دولت تر فشار لاندې دی. اقتصاد دلته مهم رول لوبولی شي. ګومان چې د رجحان بیرته ستنول دوام لري. ځکه چې تر دې دمه د کلاسیک شرکتونو په تمرکز کې د ګټې اخیستنې اعظمي کول په هره برخه کې ټولنیزې ستونزې حلوي ، د ټولنیز تصدۍ لپاره د چترال سازمان څخه جوډیټ پورینګر د بیا غور کولو غوښتنه کوي: "که چیرې زما د افشا کیدو افق یوازې هغه دورې ته راجع شي چې زه پکې د شرکت رییس یم. زه یم ، بیا له سره غور کول مشکل دي. مګر کله چې زه د راتلونکي نسل او راتلونکي نسل په اړه فکر کوم ، او د کوم چوکاټ شرایط به دوی ومومي ، په منطقي ډول ، د ګټې اعظمي کول نشي کولی په مخکینۍ برخه کې ودریږي. بیا زه باید په همکارۍ او پایښت تکیه وکړم. دا رجحان دی ، په روښانه ډول. "

مطالعه "ټولنیز معاش ورکوي"

د ویانا پوهنتون د اقتصاد او سوداګرۍ پوهنتون د غیر انتفاعي سازمانونو او ټولنیزو تشبثاتو لپاره د وړتیا مرکز یوه مطالعه ترسره کړې او محاسبه یې کړې چې د کار بازار کې د زیان منو خلکو په ادغام کې څومره پانګه تادیه کوي. پایله: د هر یورو پانګوونې لپاره ، د 2,10 یورو مساوي تولید کیږي. لیرې پرتو ټیټو مزدورو هیوادونو ته د دې پرځای په سیمه کې ټولنیزو شرکتونو ته د تولید محصول ورکول هم یو فاکتور دی چې اتریش د سوداګرۍ موقعیت په توګه پیاوړی کوي. سربیره پردې ، مطالعه د عامه سکتور ګite شمیر ګټه اخیستونکي پیژني ، لکه د عامه ګمارنې خدمت ، د ټولنیزو چارو وزارت ، د ټیټ آسټریا ولایت ، فدرال حکومت ، ښاروالۍ ، ټولنیزې بیمې ادارې او نهم - نه لږ - عمومي نفوس.

ټولنیز سوداګرۍ: ایا څوک کولی شي دا کار وکړي؟

د دې لپاره چې نړۍ د تشبثي فکرونو او عملونو سره ښه شي نو له دې امله باید ډیر ټولنیز منلو وړ شي. دا ، نه یوازې کوچني سوداګرۍ او ایډیالیسټان باید دا خوښ کړي ، بلکه د لوی شرکتونو د مالي څانګو سخت ضایع کونکي لګښت کونکي هم. ایا دا کار کولی شي؟ "زما شخصي باور دا دی چې تاسو کولی شئ د ټولنیز سوداګرۍ په توګه هر ډول سوداګرۍ پرمخ وړئ. حتی هغه چې د ګټې اعظمي چاپیریال کې کولی شي پدې باندې غور وکړي چې دوی څه کولی شي مرسته وکړي ، د مثال په توګه ، د معلولینو یا بیکار خلکو ادغام او کوم چاپیریال ساتنه. دا کافي نده چې په جدي ډول د CSR پیچ وګرځول شي او پایله یې په بازارموندنه مؤثره توګه وپلورل شي. مګر دا اوږد مهاله او جدي ژمنتیا اخلي ، "پورینګر وایی.

د ټولنیز سوداګرۍ لپاره ځینې ښه دلیلونه شتون لري. "هغه کارمندان چې په ټولنیز اضافه ارزښت سره په شرکت کې کار کوي د دوی په کار کې ډیر احساس لري ، ډیر هڅول کیږي. څنګه چې کارمندان د شرکت بریالیتوب کلي دی ، نو تاسو به سمدلاسه د دې تاثیرات احساس کړئ ، "جوډیت پیهرینګر وایی. اولیویا راسچر مشاهده کوي چې په نورو هیوادونو کې ، لکه د انګلستان په څیر ، ډیری عامه سبسایډیان دمخه په ټولنیز تاثیر پورې تړلي دي: "په نړیواله کچه ، دا رجحان خورا ډیر د پام وړ دی. په اتریش کې ، دا لومړی دی. شرکتونه به نن په ریل ګاډي کې راټولیدو لپاره ښه مشوره ورکړل شي پورته او د لومړي حرکت په توګه د دوی ټولنیزې ګټې وښیې. پیرودونکي د لا ډیر څه غوښتنه کوي ، د عادلانه سوداګرۍ محصولات وګورئ. او فشار به لا نور هم دوام ولري. "

تور او سپین فکر زوړ دی

په EU کې د ټولنیز سوداګرۍ اهمیت خورا لوی دی ، له XNUMX ملیون څخه ډیر کارمندان دلته کار کوي ، چې دا د ټولو کارمندانو شاوخوا شپږ سلنه ده. نزدېدل. د اروپایی کمیسیون ستراتیژی پا paperه وایی: "که شرکتونه خپل ټولنیز مسؤلیت سره مخ شی ، دوی کولی شی د کارمندانو ، مصرف کونکو او اوسیدونکو تر مینځ دوامداره باور د دوامداره سوداګرۍ ماډلونو اساس لپاره رامینځته کړي. ډیر باور ، په بدل کې ، د داسې چاپیریال رامینځته کولو کې مرسته کوي چیرې چې شرکتونه په نوي ډول کار کولی شي او وده کوي. "جوډیت پیهرینګر د" ټولنیز خدماتو چمتو کولو سره د ټول کارپوریټ هدف سره سم ندي ، بلکه انفرادي غیر انتفاعي واحدونو رامینځته کولو کې هم یوه ممکنه لاره ګوري. ګټه مه ګټئ ، مګر په ټولنیز او چاپیریال کې دوامداره سیمه تمرکز وکړئ. ګټې بیا د هماغه مطابق بیا ځای په ځای کیږي. اوس وخت دی چې تور او سپین فکر پریږدو ، دا په بشپړ ډول له تاریخ وتلې ده. "

ورنر پریتزل او د هغه ټولنیز کاروبار ګټور ندي ، هغه باید د لګښتونو شل سلنه لاسته راوړي ، پاتې نور سبسایډي دي. د هغه شرکت هم باید محاسبه کړي: "تاسو باید د ځمکې پرمخ لاړشئ که چیرې زما سوداګري پیسې ورنکړي ، ما هیڅ څوک ندي کړي." مګر زه د زریز مینځنۍ ځمکې لپاره یم. شاید د شریکانو لپاره یو څه لږه ګټه ، د اجرایوي رییس لپاره یو څو زره یورو لږ څه کارمندان وګماري او یو څه بیرته ټولنې ته ورکړي. "