هیلمټ میلزر
"وده او پرمختګ یو شان نه دي ،" د پایښت ارتباطي اړیکه لرونکي فریډ لوکس وایی - او پدې توګه د راتلونکو څو کلونو لوی اقتصادي رجحان ماتوي ، که نه لسیزې: په شرکتونو کې وده په زیاتیدونکې توګه بیا ارزول کیږي او حتی په اوږد مهال کې د ودې وروسته ټولنه کې پایله کیدی شي. “د شرکتونو لپاره ، دا د شرکتونو او چاپیریال لپاره چې دوی پکې فعالیت کوي په څه پورې اړه لري. یو پیل کول یقینا د ودې مرحلې ته اړتیا لري ترڅو دا ثبات ولري. رامینځته شوی کسب سوداګرۍ شاید د ودې ستراتیژي ونه لري او اړتیا ورته نلري. ډیری متوسط شرکتونه هم د ودې روښانه طرحه شوې ستراتیژي نلري. بلکه ، وده یو څه دی چې پیښیږي ځکه چې تاسو بریالي یاست. او شرکتونه ځینې وختونه کموي ځکه چې تاسو بازار په لنډ ډول کار کوئ. د ودې کیسه د ټولو لوی شرکتونو څخه پورته ده ، "آنډری ریچیل ، د" Next وده "مطالعې مدیر ، د SZ مرکه کې.
"موږ د راتلونکي ودې د یوې دورې په پیل کې یو چې په کې اقتصادي بریا یوازې د خپل ځان د دوامداره اعظمي کیدو له مخې نه تعریف کیږي. ډیر او نور ، نو له همدې امله ، یو نوی ذهنیت خپریږي ، یو نوی تفاهم چې وده د خالصې اقتصادي کټګورۍ په توګه نه ګوري ، مګر د ټولنیز ، چاپیریال او انساني اړخونو ترکیب په توګه. د ودې دا پوهیدنه غوښتنه کوي چې اقتصاد یې په عمومي ډول سره توپیر ولري "، زوکونفسینسټیتوت وایی ، چې دا مهال د رجحان موضوع" بل وده "ته وقف شوې او د" ودې فیټریشن څخه خلاصون "غوښتنه کوي.
په ورته ډول ، دایران اقتصاد د تیرو کولو لپاره د تیرو اقتصادي پروسو په پیل کې دی. "د دې پرځای چې په غیر ضروري توګه د محصولاتو لپاره دوامداره غوښتنې پرمخ وړو چې موږ یې نه غواړو یا ورته اړتیا لرو ، موږ کولی شو له خراب پلور څخه مخنیوی وکړو او د سرچینو دورې ورو کړو ،" د زوکونفسینسټیتوت نینسي بوکین وايي.
د وږمې وړاندوینې تاییدوي چې "راتلونکی وده" او دایره معیاري ژمن بدیلونه دي. د بېن او شرکت د مشورتي شرکت یوه مطالعه د "لسیزو فوق العاده لاریون" په توګه یادوي: "په 2020 کې ، د ګړندۍ عمر لرونکی نفوس ، بې ساري تخنیکي وده او مخ په زیاتیدونکي نابرابري به ټکر وکړي ، چې اقتصاد او ټولنه کې یې د ناخوالې او بې ثباتۍ لامل کیږي. د تولید ډیجیټل کول او د خدماتو سکتور د 2015 په پرتله په اوسط ډول 30 سلنه د کار تولید زیاتوي. څنګه چې غوښتنه د احتمالي تولید په پرتله خورا ورو ورو وده کوي ، دندې له لاسه ورکول کیږي. په هرصورت ، په آلمان کې ، یوازې شاوخوا 20 سلنه کاري وګړي د ډیجیټل کیدو څخه ګټه پورته کوي. دا هغه څوک دي چې د راتلونکي غوښتنو لپاره وړ دي. پداسې حال کې چې د دوی معاشونه د پام وړ لوړېږي ، پراخه متوسط طبقه به په راتلونکي لسیزه کې د ډیر فشار لاندې راشي. په عاید او شتمنۍ کې نابرابرۍ چې دمخه نن ورځ شتون لري به دوام ولري. د عمر ، بیکارۍ او نابرابرۍ ټولنیزې پایلې هم یو ګواښ دی. حکومتونه د بازار سخت قواعد ، د انټي ټرسټ سخت قانون یا لوړ مالیاتو سره غبرګون ښیې. "
عکس / Video: Shutterstock.
