Alternativ
Det industrialiserte samfunnet krever stadig mer en bærekraftig verden. Spesielt endres forbruksatferden til Generasjon Y. Hun ser etter alternativer som er mindre skadelige for mennesker og miljø, og forventer at selskaper i enhver bransje ikke bare skal tilby attraktive produkter og tjenester, men også aktivt bidra til større bærekraft.
"Hvis du vil nå Gen Y, trenger du et tilbud som er nyttig og kompatibelt," mener Marie-Sophie von Bibra, sjef for Global Growth Operations i Readly, som i samproduksjon med Ethos International har opprettet sin første årlige bærekraftsrapport. * Bibra avslører 3 Approaches Det svenske selskapet, hvis største marked er Tyskland, har som mål å nå Gen Y:
Mengde trenger kvalitet
“Som pionerer i vårt markedssegment er vi i økende grad ansvarlig for vårt positive bidrag til presserende utfordringer som klimaendringer og spredning av falske nyheter. Readly med sin alt-du-kan-lese-tilnærming gir leserne tilgang til mer enn 5000 blader-inkludert 1300 tyskspråklige blader. Hver konto kan deles av fem familiemedlemmer. Men kvantitet og kvalitet må ikke være gjensidig utelukkende - spesielt hvis du vil gi et attraktivt tilbud til yngre målgrupper. Vi opprettholder partnerskap på lik linje med mer enn 5 anerkjente forlag, hvis innhold blir overvåket av seniorredaktører. "
Konstant analyse av kundegrupper
- Vi har sett en økning i yngre kundegrupper de siste to til tre årene. Vi adresserte ikke spesifikt disse brukerne, men gjennom vår kanalblanding finner de lett og viser tydelig interesse. I forbindelse med dette endres også årsakene til kjøpsbeslutningen. For en fjerdedel av Readly -abonnentene er sparing av papir en viktig grunn til å prøve digital lesing. Dette motivet spiller en sterkest rolle i aldersgruppen 20 til 35-åringer, noe som understreker klimabevisstheten til generasjon Y. "
Levende menneskelig verdidrevet ledelse
“For vår administrerende direktør Maria Hedengren er menneskelig verdidrevet ledelse en vesentlig del av godt lederskap, noe som gjenspeiles i hele selskapet. Vi mener at privatpersonen og personen på jobb er det samme og at vi som ledere må se og klassifisere dette - for de ansatte og for bedriften. Eksempel: Den lille sønnen til en av mine ansatte var syk i flere uker. Jeg la merke til hvordan arbeidet også tømte henne, men i det minste på dette området klarte jeg å hjelpe henne med å finne en bedre løsning. Vi utsatte deretter møter, justerte prosjekter og omstrukturerte noen få oppgaver slik at hun kunne være der mer for sønnen i løpet av dagen og også hatt noen øyeblikk for seg selv, og jobbet noen uker til om kvelden, noe som var viktig for henne. For oss på jobben gjorde det ingen forskjell når det gjelder ytelsen. "
* Det fulle Readlys bærekraftsrapport finner du her
Om Readly
Readly er en medie-app som gir ubegrenset tilgang til 5.000 nasjonale og internasjonale magasiner og aviser. Selskapet ble grunnlagt av Joel Wikell i Sverige i 2012 og er nå en av de ledende europeiske plattformene for digital lesing med brukere i 50 markeder. I samarbeid med rundt 900 forlag over hele verden digitaliserer Readly magasinindustrien og ønsker å føre magien til magasiner inn i fremtiden. I 2020 ble mer enn 140.000 magasinutgaver gjort tilgjengelig på plattformen, som ble lest 99 millioner ganger.
Foto / Video: readly.
