in , ,

Stop met uitbuiting in de mode-industrie!

Exploitatie past niet bij ons!

Jarenlang hebben modebedrijven beloofd om hongerige zonen te bestrijden in de productie van kleding. Maar toch, de mensen die onze kleding maken, ontvangen geen loon dat tot leven komt. 

De campagne "Exploitatie past niet bij mij!" Zet druk op de modemerken:

  • Met een golf van vragen aan de klantenservice van acht modebedrijven eisen duizenden mensen eindelijk concrete stappen tegen uitbuiting: www.passt-mir-nicht.ch 
  • Met een bedrijfscontrole laten we zien waar 45 grote modemerken vandaag staan ​​en wat ze moeten veranderen om hun verantwoordelijkheid te nemen: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • Met crowd research verzamelen we gegevens over de vele kleine ethische merken en creëren we meer transparantie: www.publiceye.ch/crowdresearch

Doe mee!

Dit bericht is gemaakt door de Option Community. Doe mee en post uw bericht!

Geschreven door Public Eye

Public Eye wordt actief waar bedrijven en politiek mensenrechten in gevaar brengen. Met moedig onderzoek, scherpe analyses en sterke campagnes werken we samen met 25'000-leden voor een Zwitserland dat wereldwijd verantwoordelijk handelt. Omdat wereldwijde gerechtigheid bij ons begint.

1 commentaar

Laat een bericht achter
  1. Super goed! U kunt de link gebruiken om een ​​verzoek naar de textielreuzen te sturen. Ik heb deelgenomen - en nu heb ik deze informatie van Public Eye ontvangen:

    Op de een of andere manier grappig, maar eigenlijk nogal triest, is het (Franse) antwoord van H&M: H&M wil ook campagne voeren voor leefbare lonen - dit doel moet eind 2018 (!) Bereikt zijn ... Dat het al 2019 is en er nauwelijks iets veranderd is, lijkt de klantenservice te zijn ontsnapt tijdens het kopiëren van het standaardantwoord. ?

    Bijna onmiddellijk antwoordden Zalando en Strellson. Ze benadrukken dat mensenrechten en arbeidsrechten belangrijk voor hen zijn en dat ze om mensen en de natuur geven. Maar over de cruciale vraag hoe en wanneer ze dit willen bereiken, blijven ze heel, heel vaag.

    Om eerlijk te zijn, vinden we deze antwoorden zwak. Daarom blijven we pushen.
    We stellen de volgende taakverdeling voor:
    We checken opnieuw bij de bedrijven ??. Dat hebben we al gedaan.

Laat een bericht achter