शोषण हामीलाई सुहाउँदैन!

वर्षौंको लागि, फेशन कम्पनीहरूले लुगा उत्पादनमा भोका छोराहरूलाई स fight्घर्ष गर्ने वाचा गरेका छन्। तर अझै, हाम्रो कपडा बनाउने मानिसहरूले जीवनमा आउने पारिश्रमिक पाउँछन्। 

अभियान "शोषण मलाई अनुकूल छैन!" फेशन ब्रान्डहरूमा दबाब दिन्छ:

  • आठ फैशन कम्पनीहरु को ग्राहक सेवाहरु लाई सोधपुछ को एक लहर संग, हजारौं मान्छे अन्ततः शोषण बिरुद्द ठोस कदम चाल्दै छन्: www.passt-mir-nicht.ch 
  • कम्पनी जाँचको साथ हामी यो देखाउछौं कि 45 ठूला फेसन ब्रान्डहरू आज कहाँ उभिन्छन् र उनीहरूलाई आफ्नो जिम्मेवारी लिनको लागि के परिवर्तन गर्नुपर्दछ: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • भीड अनुसन्धानको साथ, हामी धेरै साना नैतिक ब्रान्डमा डाटा स collect्कलन गर्दछौं र अधिक पारदर्शिता सिर्जना गर्दछौं: www.publiceye.ch/crowdresearch

सम्मिलित हुनुहोस्!

यो पोष्ट विकल्प समुदाय द्वारा सिर्जना गरिएको हो। सामेल हुनुहोस् र तपाईंको सन्देश पोस्ट गर्नुहोस्!

द्वारा लिखित सार्वजनिक आँखा

सार्वजनिक आँखा सक्रिय हुन्छ जहाँ व्यवसाय र राजनीतिले मानव अधिकारलाई जोखिममा राख्छ। साहसी अनुसन्धान, धारीक विश्लेषण र कडा अभियानको साथ, हामी स्विट्जरल्याण्डका लागि 25'000 सदस्यहरू सँगै काम गर्छौं जसले विश्वव्यापी रूपमा जिम्मेवार रूपमा कार्य गर्दछ। किनकि विश्वव्यापी न्याय हामीबाट सुरु हुन्छ।

1 टिप्पणी

एउटा सन्देश छोड्नुहोस्
  1. महान! कपडा राक्षसहरूलाई अनुरोध पठाउन तपाईं लिंक प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ। मैले भाग लिएँ - र अब मैले सार्वजनिक आँखाबाट यो जानकारी प्राप्त गरेको छु:

    कुनै हालतमा हास्यास्पद, तर वास्तवमै दु: खी हो, H&M बाट फ्रान्सेली उत्तर हो: H&M जिउँदो मजदूरीको लागि पनि अभियान चलाउन चाहन्छ - यो लक्ष्य २०१ 2018 (!) को अन्त्यसम्ममा हासिल गर्नुपर्नेछ ... कि यो २०१ 2019 भइसकेको छ र सायद केहि परिवर्तन भएको छ, पूर्वनिर्धारित प्रतिक्रिया प्रतिलिपि गर्ने क्रममा ग्राहक सेवाबाट भागिएको देखिन्छ। ?

    लगभग तुरून्त Zalando र Strellson जवाफ। उनीहरू जोड दिन्छन् कि मानव र श्रम अधिकार उनीहरूको लागि महत्त्वपूर्ण छन् र तिनीहरूले व्यक्ति र प्रकृतिको ख्याल राख्छन्। तर कसरी र कसरी उनीहरूले यो प्राप्त गर्न चाहान्छन् भन्ने महत्त्वपूर्ण प्रश्नमा तिनीहरू अत्यन्त धेरै अस्पष्ट रहन्छन्।

    इमान्दार हुन, हामी यी उत्तरहरू कमजोर फेला पार्दछौं। यसैले हामी धक्का राख्छौं।
    हामी निम्न श्रमको विभाजन सुझाव दिन्छौं:
    हामी कम्पनीहरु संग फेरि जाँच गर्छौं ??। हामीले त्यो गरिसकेका छौं।

टिप्पणी छोड्नुहोस्