विकल्प
औद्योगिक समाज बढि दिगो संसारको माग गर्दै छ। विशेष रूपमा, उत्पादन Y को उपभोग व्यवहार परिवर्तन हुँदैछ। उनी विकल्प खोज्दैछिन जुन मानिस र वातावरणलाई कम हानिकारक हो र प्रत्येक उद्योगमा कम्पनीले आकर्षक उत्पादन र सेवाहरू मात्र प्रदान गर्ने अपेक्षा गर्दैन, तर सक्रियताका साथ अझ बढी दिगोपनमा योगदान पुर्याउँछ।
"यदि तपाई जेन वाईमा पुग्न चाहानुहुन्छ भने तपाईलाई उपयोगी र मिल्दोजुल्दो प्रस्ताव चाहिएको छ," इथोस इन्टरनेसनलको सह-उत्पादनमा रेडलीमा ग्लोबल ग्रोथ अपरेशनका प्रमुख मारी-सोफी भोन बिब्राले विश्वास गरे। स्थिरता रिपोर्ट। * बीब्राले Appro अप्रोच प्रकट गर्दछ स्विडेनी कम्पनी, जसको सब भन्दा ठूलो बजार जर्मनी हो, जेन वाईसम्म पुग्ने लक्ष्य राखेको छ:
मात्रालाई गुणवत्ता चाहिन्छ
"हाम्रो बजार क्षेत्र मा अग्रगामी को रूप मा, हामी बढ्दो जिम्मेवार छौं जलवायु परिवर्तन र नक्कली समाचार को प्रसार जस्ता चुनौतीहरु लाई दबाउन हाम्रो सकारात्मक योगदान को लागी। 5000 जर्मन भाषा सहित सहित-यसको सबै-तपाइँ-पढ्न सक्नुहुन्छ पठन दृष्टिकोण संग पाठकहरु 1300 भन्दा बढी पत्रिकाहरु को लागी पहुँच प्रदान गर्दछ। प्रत्येक खाता ५ परिवारका सदस्यहरु द्वारा साझा गर्न सकिन्छ। तर मात्रा र गुणस्तर परस्पर अनन्य हुनु हुँदैन - विशेष गरी यदि तपाइँ युवा लक्षित समूहहरु को लागी एक आकर्षक प्रस्ताव बनाउन चाहानुहुन्छ। हामी 5 ०० भन्दा बढि प्रसिद्ध प्रकाशकहरु संग समान स्तर मा साझेदारी कायम राख्छौं, जसको सामग्री वरिष्ठ सम्पादकहरु द्वारा निगरानी गरिन्छ। "
ग्राहक समूहहरूको लगातार विश्लेषण
"हामीले पछिल्लो दुई देखि तीन बर्ष मा युवा ग्राहक समूहहरुमा वृद्धि देखेका छौं। हामीले विशेष गरी यी प्रयोगकर्ताहरुलाई सम्बोधन गरेनौं, तर हाम्रो च्यानल मिक्स को माध्यम बाट उनीहरु सजीलै भेट्टाउँछन् र स्पष्ट रुचि देखाउँछन्। यस सम्बन्ध मा, खरीद निर्णय को कारणहरु लाई पनि परिवर्तन। Readly ग्राहकहरु को एक चौथाई को लागी, कागज बचत डिजिटल पठन को प्रयास गर्न को लागी एक प्रमुख कारण हो। यो उद्देश्य 20 देखि 35 बर्ष को उमेर समूह मा एक धेरै बलियो भूमिका खेल्छ, जसले जेनेरेशन Y को जलवायु जागरूकता लाई रेखांकित गर्दछ। "
जीवित मानवीय चालित नेतृत्व
"हाम्रो सीईओ मारिया हेडेनग्रेन को लागी, मानव मूल्य संचालित नेतृत्व राम्रो नेतृत्व को एक अनिवार्य हिस्सा हो, जुन सम्पूर्ण कम्पनी मा प्रतिबिम्बित हुन्छ। हामी विश्वास गर्छौं कि निजी व्यक्ति र काम मा व्यक्ति एक र उस्तै हुन् र हामी प्रबन्धकहरु को रूप मा यो देख्न र वर्गीकृत गर्न को लागी छ - कर्मचारीहरु र कम्पनी को लागी। उदाहरण: मेरो एक कर्मचारी को कान्छो छोरा धेरै हप्ता को लागी बिरामी थियो। मैले देखे कि कसरी काम पनि उनको पखाला थियो, तर कम से कम मँ एक राम्रो समाधान खोज्न को लागी उसलाई यस क्षेत्रमा मद्दत गर्न सक्षम थिएँ। त्यसपछि हामीले विशेष गरी बैठकहरु स्थगित गर्यौं, परियोजनाहरु समायोजित गर्यौं र केहि कार्यहरु को पुनर्गठन गर्यौं ताकि उनी दिन को समयमा आफ्नो छोरा को लागी धेरै हुन सकिन् र उनीसंग केहि पलहरु पनि थिए, र साँझमा केहि हप्ता को लागी काम गरे, जुन महत्वपूर्ण थियो। उनको। हाम्रो लागि काम मा यो उनीहरूको प्रदर्शन को मामला मा कुनै फरक पर्दैन। "
* पूर्ण सजिलै टिकाऊ रिपोर्ट यहाँ पाउन सकिन्छ
Readly को बारेमा
सजिलै मिडिया अनुप्रयोग हो जुन 5.000,००० राष्ट्रिय र अन्तर्राष्ट्रिय म्यागजिनहरू र समाचारपत्रहरूमा असीमित पहुँच दिन्छ। यो कम्पनी २०१२ मा स्वीडेनमा जोएल विकेलले स्थापना गरेको हो र अब 2012० बजारमा प्रयोगकर्ताहरूसँग डिजिटल पढाइका लागि अग्रणी यूरोपीय प्लेटफर्ममध्ये एक हो। विश्वव्यापी around ०० प्रकाशकहरूको सहयोगमा रिडली पत्रिका उद्योगलाई डिजिटलाइज गर्दैछ र भविष्यमा पत्रिकाको जादू बोक्न चाहन्छ। २०२० मा, १ 50०,००० भन्दा बढी पत्रिकाहरू प्लेटफर्ममा उपलब्ध भए, जुन made 900 मिलियन पटक पढियो।
फोटो / भिडियो: readly.
