ecogood
EU पुरवठा साखळी कायदा (CS3D): व्यवस्थापकांसाठी आर्थिक क्षेत्र आणि टिकाऊपणाचे प्रोत्साहन हे वगळणे ग्रीन डीलला कमी करते
युरोपियन संसदेच्या कायदेशीर घडामोडी समितीने 3 मार्च रोजी कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी ड्यू डिलिजेन्स (CS13D) निर्देशावर आपली वाटाघाटीची स्थिती स्वीकारण्याची योजना आखली आहे आणि येत्या आठवड्यात प्रस्तावाच्या मुख्य पैलूंवर निर्णय घेईल. द इकॉनॉमी फॉर द कॉमन गुड (ECO) MEPs ला आर्थिक क्षेत्रातील सहभागासाठी आणि व्यवस्थापकांना सामान्य चांगल्या गोष्टींना प्रोत्साहन देण्यासाठी प्रोत्साहन देण्यासाठी मतदान करण्यास सांगत आहे.
युरोपियन संसदेत CS3D वर काम जोरात सुरू आहे. बहुतेक संबंधित समित्यांनी 24-25 जानेवारी रोजी त्यांचे अहवाल स्वीकारले आणि तडजोड सुधारणांसाठी मसुदा प्रक्रिया लीड लीगल अफेयर्स कमिटी (JURI) मध्ये सुरू झाली. 13 मार्च रोजी नियोजित असलेल्या JURI समितीच्या मतदानापूर्वी, काही राजकीय पक्ष वित्तीय कंपन्यांना प्रस्तावाच्या व्याप्तीतून वगळण्यासाठी आणि कंपनीच्या टिकाऊ कामगिरीशी कार्यकारी वेतन जोडण्याची कल्पना नाकारण्यासाठी दबाव आणत आहेत - जीडब्ल्यूओच्या मते अधिक शाश्वत आणि सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार आर्थिक आणि आर्थिक प्रणाली तयार करण्यासाठी EU नियामक प्रयत्नांना कमजोर करते.
आर्थिक क्षेत्राचा या कार्यक्षेत्रात समावेश करावा
युरोपियन कमिशन CS3D च्या कार्यक्षेत्रात वित्तीय क्षेत्राचा समावेश करू इच्छित असताना, परिषद उलट दिशेने जात आहे आणि वित्तीय कंपन्यांना सूट देऊ इच्छित आहे. आणि युरोपियन संसदेत अद्याप डाई टाकलेले नाही: जानेवारीमध्ये अनेक समित्यांनी स्वीकारलेल्या पदांमध्ये आर्थिक क्षेत्राचा समावेश आहे, परंतु काही एमईपी संपूर्ण क्षेत्राला व्याप्तीपासून दूर करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. शाश्वत अर्थव्यवस्थेच्या संक्रमणामध्ये वित्तीय क्षेत्राने बजावलेली महत्त्वपूर्ण भूमिका लक्षात घेता, सौम्य करण्याच्या अशा प्रयत्नांना प्रतिबंध करणे आवश्यक आहे.
फ्रान्सिस अल्वारेझ, पॅरिस स्टॉक एक्सचेंजचे माजी संचालक आणि कॉमन गुड इकॉनॉमीचे प्रवक्ते म्हणतात: »ते कसे असू शकते? आर्थिक क्षेत्राला OECD द्वारे शाश्वततेच्या मुद्द्यांनुसार उच्च-जोखीम क्षेत्र मानले जाते आणि ते वगळून आणि वित्तीय व्यवस्थापकांना जबाबदार न ठेवल्याने ग्रीन डील रद्द होईल. शाश्वत वित्त हा सध्याच्या EU धोरणांचा एक धोरणात्मक फोकस आहे - सर्वसाधारणपणे ग्रीन डील आणि विशेषतः शाश्वत वित्त कृती योजना. 2022 हे वर्ष नऊ ग्रहांच्या सीमांपैकी पाचवे आणि सहावे वर्ष म्हणून इतिहासात खाली जाईल. आळशी तडजोडीची वेळ संपली पाहिजे,” अल्वारेझ म्हणतात.
व्यवस्थापकांचा मोबदला टिकाऊपणाच्या कामगिरीशी जोडला गेला पाहिजे कंपन्यांद्वारे जोडलेले असावे
आणखी एक वादविवाद जेथे जास्त भागीदारी आहे ती म्हणजे कार्यकारी भरपाई. येथे देखील, परिषद आणि संसदेचे काही भाग हवामान संरक्षण उपाय आणि कपात लक्ष्यांशी व्यवस्थापकांसाठी परिवर्तनशील मोबदला जोडण्यासाठी आयोगाच्या प्रस्तावात बदल करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. द इकॉनॉमी फॉर द कॉमन गुड MEP ला कंपनीच्या शाश्वत कामगिरीशी कार्यकारी वेतन जोडण्याच्या बाजूने मतदान करण्यास सांगत आहे. अल्वारेझ: “चला प्रामाणिक राहू या. आतापर्यंत, टिकाव हे अनेकदा व्यवस्थापकांच्या पगारासाठी धोका म्हणून पाहिले गेले आहे. मानसिकतेत मूलभूत बदल हवा. योग्य उद्दिष्टांसाठी प्रोत्साहन हे महत्त्वाचे आहे«.
बँकेच्या पगाराच्या मोबदल्याची कमाल मर्यादा
युरोपियन बँकिंग अथॉरिटी (EBA) नुसार, बँकिंग क्षेत्रातील टॉप कमाई करणाऱ्यांची संख्या ज्यांना 1.383 लाख युरोपेक्षा जास्त मोबदला मिळतो ते 2020 मध्ये 1.957 वरून 2021 मध्ये 41,5 पर्यंत वाढले आहे, गेल्या अहवाल वर्षात - 1% 2018 ची वाढ . हा विकास आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधी (IMF), जागतिक बँक असोसिएशन, FED आणि युरोपियन सेंट्रल बँकेच्या 1 च्या वार्षिक अहवालांमध्ये वेतन मर्यादित करण्याच्या आवश्यकतेच्या विरोधात आहे. पहिली पायरी म्हणून, GWÖ ने कार्यकारी वेतन 40 दशलक्ष EUR पर्यंत मर्यादित करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. “एक दशलक्ष युरो हे उच्च उत्पन्न असलेल्या देशांमध्ये महिन्याला 2.000 युरोच्या संभाव्य किमान वेतनाच्या 100 पट आहे. या उंबरठ्यापेक्षा जास्त उत्पन्नावर 1% कर लावला जावा, अन्यथा समाज फुटू नये,” अल्वारेझचा तर्क आहे. आणि "XNUMX दशलक्ष युरो फक्त उच्च कमाई करणार्‍यांनाच उपलब्ध असले पाहिजेत जे सिद्ध करतात की ते समाज आणि ग्रहासाठी चांगले करत आहेत". एका चांगल्या जगाला दोन्हीची गरज आहे: आर्थिक कामगिरीच्या रूपात मोबदल्याच्या परिवर्तनीय भागामध्ये स्थिरतेच्या कामगिरीचे किमान समान वजन आणि व्यवस्थापकांच्या उत्पन्नाची परिपूर्ण उच्च मर्यादा.
1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021
© फोटो अनस्प्लॅश
हे पोस्ट पर्याय समुदायाद्वारे तयार केले गेले होते. सामील व्हा आणि आपला संदेश पोस्ट करा!
