Alexandra Binder
“Manao ny zavatra rehetra ny orinasa mandra-pahatongan'ny mpanjifa tena mpanjifa. Ny mpanjifa efa misy anefa dia mpanjifa kilasy faharoa. "
Fantatrao ve izany? Miresaka amin'ny serivisy ho an'ny mpanjifa ianao ary manontany am-pahamendrehana: “Mbola afaka mangataka ny anaranao ve aho?” Niverina ny fohy hoe “Tsy mila milaza ny anarako aho”. Variant hafa amin'ny lalao iray ihany: mahazo mailaka ianao. Ny mpanome tolotra anao dia hampahafantatra anao ny fanovana lehibe izay misy akony amin'ny vokatrao koa. Raha te hahafantatra zavatra hafa ianao dia tsindrio ny valiny fa tsy afaka. Ity fahazaran-dratsy ity dia antsoina hoe mailaka tsy misy valiny ary miely izy. Serivisy ho an'ny mpanjifa ve izany? Mbola mahatsiaro ho mpanjifa mpanjaka na mpanjakavavy ve ianao ankehitriny? Tsy misy? Tsy tokony hanao izany koa ianao.
"Tsy misy zahana fikarakarana tsara indrindra," hoy i Barbara Bauer, manam-pahaizana momba ny lalàna ao amin'ny Fikambanana ho an'ny mombamomba ny mpanjifa (VKI). Ary amin'ny fitsipika dia izany ny valin'ny fanontaniana hoe manao ahoana ny ankehitriny amin'ny orinasa sy ny mpanjifany. Fantany ihany koa ny antony miharatsy hatrany ny serivisin'izy ireo ary tsy mitonona anarana intsony izy: "Ny dingana rehetra azo atao mandeha ho azy dia tsy mandany vola amin'ny mpiasa iray," hoy izy. Maria Kubitschek, Lehiben'ny toekarena ao amin'ny AK Viena hitovy amin'izany ihany koa: "Ny serivisy ho an'ny mpanjifa tsara dia midika fa tsy maintsy mampiasa vola amin'ny olona aho ary matetika ny orinasa te hanao ny mifanohitra amin'izany, dia ny fitsitsiana ny vidin'ny mpiasa." Raha manome tolotra ho an'ny mpanjifa any amin'ny ivon-telefaona ianao, dia tsy mila manakarama olona, manana vola lany fa tsy vidin'ny mpiasa ianao. malefaka kokoa. Ho an'ity, fanontaniana mahazatra ihany no voavaly ao, tsy misy sanda apetraka amin'ny kalitao ary, amin'ny tranga ratsy indrindra, dia miresaka safidy hafa fotsiny.
Saingy tsy fahitana lavitra loatra izany? Azo antoka, hoy i Anne Schüller, mpitarika ny eritreritra sy mpitantana. Ho azy ireo anefa, ny olana dia olana efa taloha elabe: “Ny orinasa manao ny zavatra rehetra mandra-pahatongan'ny mpanjifa mety ho lasa tena mpanjifa. Ny mpanjifa efa misy anefa dia mpanjifa kilasy faharoa. "
Toe-tsaina Hunter
Avy eo Schüller dia nanipy ilay toe-tsaina mpihaza mpihaza. “Manenjika an-dravehivavy ny lehilahy mandra-pahafatiny ary manao izay rehetra azony hahazoana azy. Aorian'izany dia fiainana andavanandro. Toy izany koa amin'ny fifandraisan'ny mpanjifa. ”Toa lojika izany, saingy tsy misy dikany izany amin'ity tranga ity. Satria tsy miaina amin'ny fotoana tsy misy intsony isika InternetRehefa tsy nisy ny hevitry ny antoko fahatelo, tsy nisy fijoroana vavolombelona, asterisk na naoty na orinasa na orinasa afaka nampionona ny tenany.
"Amin'ny tranokala ianao dia voataona tsy hivadika isa-minitra", hoy i Schüller. "Raha mpanjifa efa misy fotsiny aho dia hanomboka eo indray avy eo ny dia ataon'ny mpanjifa." Ahoana izany? Mikaroka ianao raha tena nahita ny mpamatsy tsara indrindra, inona ny traikefa misy, ary inona no lazain'ny vavahady fampitahana ny vidiny. "Raha misy tolotra tsara kokoa dia hiala aho," hoy ny fanazavan'i Schüller. Ary ireo orinasa? Matetika izy ireo dia tsy mahatsikaritra akory fa mitsambikina ny mpanjifa ka tsy manontany tena ny amin'ny fihetsik'izy ireo. Raha tsy misy rindrambaiko mifandraika izay mampiseho fa ny mpanjifa mahazatra dia tsy nividy na inona na inona nandritra ny volana maro, dia mandalo orinasa fotsiny io. "Avy eo izy ireo dia manome aina ny tenany, miasa amin'ny fahombiazany ary manizingizina fa ny mpanjifa dia tokony hanaja tsara ny fizotrany," hoy i Schüller. “Fitaovana toy ny tsy misy mailaka mamaly dia tena azo ampiharina ihany koa. Tsy mila miahiahy momba izany ianao ary tsy manana mpanjifa manelingelina izay mimenomenona foana ary tsy milavo lefona. "
Niditra an-tsehatra ny UE
Mandà ny EU ary hametraka ny ho avy Toro-lalana Omnibus mifanohitra. "Voafaritra, ankoatry ny zavatra hafa, fa ny mpandraharaha dia tsy maintsy miantoka fa ny fitaovam-pifandraisana ampiasainy dia mahomby", hoy i Bauer. Ho hita eo ihany ny fomba hiatrehany izany amin'ireo ivon-toeram-piantsoana Indiana. Raha mandà ny hampahafantatra ny anarany ny mpiasan'ny serivisy, raha toa ka azo tendren'ny mpandraharaha ara-dalàna ny fanambarany dia manan-kery indray mandeha ny tondrozotra. Fa raha misy olana iray mijanona eo amin'ny fitsarana dia tsy maintsy porofoina izany.
Ny fahazoan'ny mpanjifa ny valin'ny fitarainana avy amin'ny orinasa lehibe ary tsy mazava na ny orinasa na ny foibe fiantsoana avy any ivelany no mpandefa - izany koa dia tsy hisy intsony amin'ny ho avy. Tsy maintsy ambara ny anarana sy ny adiresy. Amin'ny maha mpanjifa anao dia manana vintana tsara ihany koa ianao raha toa ny toetran'ny fifanarahana nifarana dia midika fa misy serivisy maharitra maharitra ho fanohanana ny tranga tsy maintsy misy. Ohatra izany ny orinasam-pifandraisan-davitra. Raha mpiasa iray monja no afaka mamaha ny olana amin'ny fomba mahomby, saingy tsy misy intsony ny fanohanan'olombelona, dia azonao atao ny mihena ny karama.
Vohay indray ny fantsona olombelona
Ny mpitondra hevitra ao amin'ny fitantanana Schüller dia mino fa ny olana amin'ny tsy fahampian'ny serivisy ho an'ny mpanjifa dia hamaha ny tenany. Na ankehitriny aza, hoy izy, dia tsy dia mahazaka izany ny mpanjifa. “Ny fitondran-tena tsy tian'ny mpanjifa rehetra dia vavahady fidirana ho an'ny mpanelingelina. Ireo orinasa tanora izay mampiasa ireo teboka malemy ireo ary manolotra serivisy mitovy, vokatra mitovy amin'ny fanombohana asa fanompoana tsara kokoa. niteraka.
Inona araka ny eritreritrao no tsy maintsy vitan'ny orinasa te-hiaina eo amin'ny tsena amin'ny fomba fijerin'ny mpanjifa? Tsory ny fizotrany mandeha ho azy ary apetraho amin'ny toerana mety indray ny olona mahay. Ho an'i Schüller ity no fototr'ity raharaha ity: "Raha te hiresaka amin'ny olona iray amin'ny maha-mpanjifa ahy aho dia mila mahay manao izany. Ary ny olona dia tokony ho tsara kokoa noho ny fizotran'ny mandeha ho azy, ny bot rehetra ary ny maodely an-tsoratra. "
Photo / Video: Shutterstock.
