Jakobs Horvāts
Saule pārvēršas par alu. Ne bez tā, bet ar Džūljena Vudija un viņa kolektīva Enerģijas komandas ideju. Kopīgi finansētu atjaunojamās enerģijas projektu realizācija, tāpēc tas ir uz viņu vizītkartes. Pirms diviem gadiem tika uzsākta iniciatīva "Kolektīvā enerģija", kuras mērķis bija kopfinansēt saules enerģijas sistēmas vidējiem uzņēmumiem. Izmēģinājuma projekts: Bruknera rūda Bräu, ģimenes uzņēmums Mostviertelē. Daudzi cilvēki ir ieguldījuši 200 Euro tur esošajos saules paneļos. Viņu atgriešanās ir kuponi, kuru vērtība ir 300 Euro. 60 Euro katru gadu piecus gadus. Nākotnē Bruknera rūda Bräu iegūs apmēram 20 procentus no savas enerģijas videi draudzīgā veidā, bet ieguldītājs apiņu un iesalu veidos labvēlīgā formā. "Mēs uzauguši ar enerģijas trūkuma problēmu. Tagad jūs varat gaidīt, kad pasaule mainīsies, un kāds cits par to parūpēsies. Mēs nolēmām to ņemt savās rokās, "saka Džulians Vudijs, aprakstot" Kolektīvās enerģijas "tēmas. Ideja nesen ieguva balvu par sociālās ietekmes balvu 2014. 4.000 Euro naudas balva tagad ir savas mājas lapas finansēšana un nākamais solis no iniciatīvas uz klubu. Pagaidām Džūlians un viņa komanda par visu ir maksājuši no savām kabatām.
"Īpaši sākumā ir īpaši svarīgi nebūt vienam, bet redzēt, ka ir arī citi dīvaiņi, kuri vēlas realizēt savas vīzijas."
Hannah Lux, balva par sociālo ietekmi, par sociālo uzņēmumu.
Sociālais uzņēmums: labākas sabiedrības labā
Arvien vairāk jaunu cilvēku, ieskaitot sociālos uzņēmumus, izstrādā idejas sava laika sociālo un vides problēmu risināšanai. Sociālās ietekmes balva ir iestāde, kas popularizē šīs idejas un sociālos uzņēmumus. "Kad esat atradis problēmas risināšanas atslēgu, jums vajadzētu redzēt, ka šī ideja izplatās. Par to ir domāta balva par sociālo ietekmi, "saka Pīters Vandors no Vīnes WU Sociālās uzņēmējdarbības institūta. Viņš piešķīra balvu pirms pieciem gadiem. Šogad tas jau ir piešķirts septiņās valstīs, tikai Austrijā 113 dalībnieki iesniedza savus projektus. Starptautisko panākumu iemesls ir arī ciešā sadarbība ar "Impact Hub Vienna". Darba vieta sociālajiem uzņēmumiem Vīnes septītajā rajonā. Sadarbības platforma ar semināriem, zinātību un daudzām iespējām apmainīties idejām ar līdzīgi domājošiem. Un daļa no starptautiskā tīkla. "Īpaši sākumā ir īpaši svarīgi nebūt vienam, bet redzēt, ka ir arī citi vērpēji, kuri vēlas realizēt savas vīzijas. Sociālās ietekmes balva man palīdzēja ticēt savai idejai, "saka Hanna Luks, kura ir ieguvusi 2011 balvu" Sociālā ietekme "un tagad ir daļa no balvas galvenās komandas. Arī Ali Mahlodji ir iztīrījis 2011 ar “Whatchado” - video portālu jauniešu profesionālās orientācijas jomā - balvu: “Pēkšņi mēs esam redzējuši, ka citi cilvēki mums tic. Tas bija ass sitiens, kas mums bija nepieciešams, lai turpinātu. "Mūsdienās sociālais uzņēmums" Whatchado "ir starptautiski veiksmīgs un tajā strādā 32 darbinieki.
Sociālais bizness ir ekonomikas jēdziens, ko bieži attiecina uz Nobela Miera prēmijas ieguvēju Muhamedu Yunus. Uzņēmumiem, kas darbojas šajā jomā, būtu jāatrisina sociālās un ekoloģiskās sociālās problēmas. Koncepcija ir padarīt kapitālismu ilgtspējīgu.
Sociālie uzņēmumi: pievienotā vērtība, nevis alkatība pēc peļņas
Sociālais uzņēmums mūsdienu izpratnē atgriežas pie ekonomista Mohammeda Junusa no Bangladešas. Ar ideju piešķirt mikrokredītus cilvēkiem ar nelabvēlīgu stāvokli, viņš 2006. gadā ieguva Nobela Miera prēmiju. Pēc viņa domām, sociālajiem uzņēmumiem ir jāpabeidz kapitālisma struktūra un jāatrisina sociālās un ekoloģiskās problēmas: "Ja jūs noņemat savas peļņu maksimizējošās brilles un uzņemat sociālās brilles, jūs redzat pasauli no citas perspektīvas," saka Yunus. Šī perspektīva ir raksturīga arī Pēterim Vandoram: “Vienmēr notiek kāda misija. Sociālie uzņēmumi vēlas radīt pievienoto vērtību, pārvarēt sociālu problēmu vai palīdzēt nelabvēlīgā situācijā esošām grupām. Peļņas ideja ir otrajā plānā. "
Austrijā sociālo uzņēmumu skaits pieaug tikai dažus gadus. Pēc Sociālās uzņēmējdarbības institūta aprēķiniem, Vīnē vien ir apmēram 270 organizācijas un projekti, kurus var piesaistīt šai pamatidejai, sākot ar iniciatīvu koncepcijas stadijā un beidzot ar gatavu GmbH, kas rada darba vietas - bieži vien tikai sociāli nelabvēlīgiem cilvēkiem.
Atbrīvoto ieslodzīto dēļi
Šāds darbs ir arī Deividam Deutsham. 29 gadu vecais tika uzbrukts astoņiem mēnešiem 2004 par uzbrukumu, un 2011 tika piespriests otro reizi. Šodien Deivids atbild par velosipēdu darbnīcu 12. Rajons Vīnē. Darbnīca pieder biedrībai "Neustart", kas vēlas dot bijušajiem ieslodzītajiem ar šādiem projektiem iespēju pēc apcietināšanas radīt jēgpilnu dzīvi. Nesen Deividam ir jauns darbs: viņš ražo dēli sociālajam uzņēmumam, kas strādā ar viņa darbnīcu.
Melānija Rufa un Simone Melda 2014 janvārī nodibināja šo uzņēmumu ar nosaukumu "Ruffboards". Viņu ideja: tā vietā, lai izmestu vecos snovbordus, viņi ražo jaunus snovbordus. Tāpat kā skrituļdēļi, tikai garāki, veiklāki un diezgan moderni. Fakts, ka "stendu dēļus" ražo bijušie ieslodzītie, pabeidz biznesa modeli, kā skaidro Simone: "Mūsu mērķis ir radīt darba vietas, nevis palielināt peļņu. Bratislavā mēs varētu ražot arī lētāk, un peļņas norma ir lielāka. Bet šeit mēs varam radīt sociālo ietekmi un kaut ko mainīt uz labo pusi. Tie, kas tiek nodarbināti pēc aizturēšanas, samazina recidīvu līmeni par 50 līdz 70 procentiem. "
Sociālais uzņēmums: ar darbu perspektīvā
"Ruffboards" gatavojas veikt lēcienu ekonomiski veiksmīgajam uzņēmumam. Apmeklējot semināru, Dāvids lepni iepazīstina sievietes komandas ar savas komandas darbu: pati pirmā padome - pirmizrāde, pagrieziena punkts. Viņiem vajadzēja četras stundas, lai to pagatavotu ar rokām, un 280 Euro tam vajadzētu maksāt. Melānija to izmēģina uzreiz, aizraujas ar manevrēšanas spējām un meistarību: "Pipifein, skrien ļoti elastīgi. Apsveicam ar lielo darbu. "
Dāvidam rezultāts ir kas vairāk par vienkāršu tāfeles vadīšanu. Viņam tā ir perspektīva: "Tas ir jauns izaicinājums, atbildība, kuru es varu uzņemties. Un ir jautri būt tik iesaistītam attīstības procesā. "Darba ar" Ruffboards "sociālā vērtība ir milzīga, apstiprina" Neustart "sociālais darbinieks Heinrihs Štālers:" Tas ir liels novērtējums mūsu darbiniekiem, ja viņi pamana ka viņi ir vajadzīgi. Tas, ka kāds nāk no ārpuses un vēlas kaut ko no viņiem, palielina viņu pašapziņu. Tas ir ļoti svarīgs solis uz resocializāciju. "
150 "Ruffboards" būtu jāpārdod līdz gada beigām. Vīzija: starp 300 un 500 dēļiem piecu gadu laikā. Sociālā pievienotā vērtība ir arī labs mārketinga arguments. Trīs tirgotāji Vīnē un viens Berlīnē jau ir ieinteresēti dēļos. Vienai darba dienai ir septiņas stundas, un Dāvids un viņa darbinieki šobrīd veido divus dēļus dienā. Simone piebilst: "Un, ja tas neizrādīsies, mēs nolīgsim kādu citu. Tas ir mūsu mērķis, kaut kas labāks ar mums nevar notikt. "Melānija un Simone ir pārliecināti, ka viņu ceļš ir pareizais. Apstiprinājums nāk arī no objektīva viedokļa: sociālais uzņēmums "Ruffboards" maijā iekļuva "Eiropas sociālo inovāciju konkursa" 10 topā.
Gaumīgi mainiet pasauli
Starp redzējumu, kā padarīt labu pasauli ar labu ideju, un uzvarēt balvas, ir jānoiet tāls ceļš. Arvien vairāk jaunu cilvēku Austrijā ir gatavi doties - arī sociālo uzņēmumu virzienā.
Kornēlija Maijere ir arī viena no tām. Viņu projekts "Top Travel" joprojām ir sākumstadijā, lēnām, bet noteikti kļūstot par gadījuma rakstura jaunības čības. Viņa dod patvēruma centra Svētā Gabriela iedzīvotājiem netālu no Mēdlingas iespēju gatavot un pārdot savus nacionālos ēdienus šefpavāra vadībā, kurš tur arī dzīvo. Mērķa grupa ir cilvēki, kas dzīvo vai strādā šajā apgabalā. "Patvēruma meklētājiem nav atļauts strādāt Austrijā, viņiem tur vienkārši nav darba. Patvēruma centra iedzīvotāji ir pateicīgi par paveikto, viņi var uzlabot savas vācu valodas zināšanas, un, starp citu, ēdiens tiešām garšo lieliski, "saka Kornēlija Maijere. Ēdienu gatavošanā galvenokārt izmanto arābu, afgāņu un čečenu valodas. Oktobrī sociālais uzņēmums "Top Travel" oficiāli dodas uz sākumu, ieskaitot piegādes pakalpojumu. Pēc tam vajadzētu sasniegt dalību "Sociālās ietekmes balvā 2015".
Vīzijas ar pievienoto vērtību
Pētījuma laikā es satiku daudzus sociālos uzņēmumus un cilvēkus ar labām idejām. Ikviens šeit būtu vērts pieminēt. Izlase ...
Digitālie treneri senioriem
Viedtālrunis, internets, planšetdatori: daudzi cilvēki, kas vecāki par piecdesmit, zaudē saikni ar mūsu laika tehnoloģijām. Daniela un Kornelius tuvina mūsdienu cilvēkus šiem cilvēkiem. Ar personīgo pakalpojumu kvalitāti viņu “digitālajiem treneriem”. Komandā ir pat jauni bezdarbnieki.
www.qualitaetszeit.at
Juridiskā palīdzība "Vīnes juridiskās rakstpratības projekts"
Ar devīzi “Padarīt likumu vienkāršu” tiesību zinātnes studenti māca jauniešiem atbilstošo juridisko tēmu pamatus. Neatkarīgi no tā, vai kiberhuligānisms, vides aizsardzības likums vai autortiesības lejupielādes faniem. VLLP saprotamā veidā izskaidro.
www.vllp.org
Apmācība bēgļiem
Projekts "Skola visiem" sagatavo jaunos bēgļus obligātajai izglītībai, kas daudziem tiek liegts strukturālu šķēršļu dēļ. Iekļauts koris, teātra grupa, futbola komanda un deju klase. Tiek meklēti mentori, pasniedzēji un citi atbalstītāji.
www.prosa-schule.org
Krūšu kolektors Welthungerhilfe
Pašpasludinātā bezpeļņas organizācija kausu apņemšanu ziedojumos pārveido tīrā dzeramā ūdens un sanitāro labierīcību Malāvijā, Dienvidaustrumāfrikā, sadarbībā ar Welthungerhilfe. To savāc festivālos Vācijā, Austrijā un Šveicē. Citas idejas ziedojumu iegūšanai ir apsveicamas.
www.vivaconagua.at
Leihladens
"Aizņemies, nevis pērc": Leila ir ikdienas priekšmetu bibliotēka, aizdevumu veikals. Sākotnēji izgudrots Berlīnē, tagad klubs atrodas arī Vīnē. Ja jūs kļūstat par biedru, jūs ienesat lietas un pretī varat aizņemties citus. Bezmaksas un jebkurā laikā. "Ietaupiet vietu, ietaupiet naudu, saražojiet mazāk, mazāk iemetiet", tāpēc devīze.
www.facebook.com/leihladen
Foto / video: Shutterstock.
