ເງິນ ບຳ ນານ: ອາຍຸບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນຄວາມໂງ່

ຈົດ ໝາຍ ຈາກ SVA ຢູ່ທີ່ນີ້, ຫົວຂໍ້ "ບັນຊີເງິນ ບຳ ນານ ໃໝ່" ມີສຽງດັງ. ແຕ່ຕົວເລກທີ່ກ້າຫານຢູ່ໃນຈົດ ໝາຍ ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ ກຳ ລັງໃຈ - ນັ້ນຄວນເປັນເງິນ ບຳ ນານຂອງຂ້ອຍບໍ? ພຽງແຕ່ກັບ Nachlesen ທີ່ແນ່ນອນຈະກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ: ໃນທີ່ນີ້ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຕົວເລກຊົ່ວຄາວ, ເຊິ່ງສະແດງເຖິງຍອດເງິນສິນເຊື່ອຂອງເງິນບໍານານທີ່ຜ່ານມາ. ເຖິງແມ່ນວ່າການປະກັນໄພເງິນ ບຳ ນານມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນເງິນ ບຳ ນານຕາມກົດ ໝາຍ, ສຳ ລັບຫຼາຍໆຄົນມັນກໍ່ກົງກັນຂ້າມ. ມີຫຼາຍ ຄຳ ຖາມທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕອບ: ເງິນ ບຳ ນານຈະກາຍເປັນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ? ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດວຽກດົນປານໃດເພື່ອຫາທາງຂອງຂ້ອຍ?

ໂທລະສັບສາຍ ທຳ ອິດຂອງຂ້ອຍແມ່ນສາຍດ່ວນບໍລິການ ສຳ ລັບຂ້ອຍ ສ. ວ. ສ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຫົວຂໍ້ຂອງບັນຊີເງິນບໍານານ. ຜູ້ຍິງຄົນອື່ນໆທີ່ຢູ່ສາຍທາງສາຍອື່ນອະທິບາຍດ້ວຍຄວາມອົດທົນກັບຂ້ອຍວ່າໄລຍະການປະກັນໄພທີ່ຫາຍໄປໃນລາຍການຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ. ຂ້ອຍຍັງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າກ່ຽວກັບການຂຶ້ນເຮືອບິນໃນຫົວຂໍ້ເລື່ອງການເບິ່ງແຍງເດັກ. ເຖິງ 4 ປີທີ່ຕ້ອງ ຄຳ ນຶງເຖິງການລ້ຽງດູເດັກ. ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂ້ອຍຕໍ່ໄປແມ່ນ Wolfgang Panhölzl, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ສຳ ລັບເງິນ ບຳ ນານຢູ່ທີ່ ສະພາແຮງງານວຽນນາ:“ ມູນຄ່າໃນບັນຊີເງິນ ບຳ ນານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເງິນ ບຳ ນານຈະສູງເທົ່າໃດຖ້າວ່າທ່ານຢຸດຈ່າຍຈາກມື້ນີ້. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນການຄິດໄລ່ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອຕໍ່ເດືອນໃນເວລາທີ່ອາຍຸກະສຽນອາຍຸຂອງ 65 ປີບັນລຸໄດ້. "ອາຍຸການເກສີຍນອາຍຸ 65 ປີ? ຂ້ອຍຮຽນຮູ້: ສຳ ລັບແມ່ຍິງທີ່ເກີດມາຮອດວັນທີ 1.12.1963, ອາຍຸການເກສີຍນອາຍຸ ບຳ ນານແມ່ນ 60, ຫຼັງຈາກນັ້ນອາຍຸເລີ່ມຕົ້ນຄ່ອຍໆເພີ່ມຂື້ນເປັນ 65 ປີ. ອາຍຸກະສຽນຕາມກົດ ໝາຍ - ອາຍຸກະສຽນວຽກຂອງອາຍຸ 65 ປີແມ່ນຍັງຄືເກົ່າ ສຳ ລັບຜູ້ຊາຍ.

ການຍົກຍ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ ສຳ ລັບຜູ້ສູງອາຍຸ

ລະບົບເງິນ ບຳ ນານພາຍໃນປະເທດແມ່ນອີງໃສ່ສັນຍາທີ່ເອີ້ນວ່າ: ສັນຍາຈ້າງງານ ບຳ ນານເງິນ ບຳ ນານຂອງຜູ້ສູງອາຍຸ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລະບົບນີ້ - ຍັງເອີ້ນວ່າລະບົບການຈ່າຍເງິນ - ວັນທີ່ຕັ້ງແຕ່ 1950er ປີ; ທຸກມື້ນີ້ປະຊາຊົນມີຊີວິດຍືນກວ່າແລະໄດ້ຮັບເງິນ ບຳ ນານຍາວກວ່າ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ອາຍຸເລີ່ມຕົ້ນຂອງເງິນ ບຳ ນານໄດ້ຫຼຸດລົງແລະອາຍຸເລີ່ມຕົ້ນກໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂື້ນຍ້ອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ກວ້າງກວ່າເກົ່າ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ປະຈຸບັນຜູ້ຊາຍ ກຳ ລັງຈະນານກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງຫຼາຍກວ່າ 65 ແທນທີ່ຈະເປັນປີ 59 ທີ່ມີຈຸດປະສົງ, ແມ່ຍິງທີ່ມີປະມານ 57.
ທ່ານ Manfred Felix, ປະທານສະຖາບັນປະກັນໄພ ບຳ ນານ (PVA), ອະທິບາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ສາມາດຈະໄດ້ຮັບແລະ ບຳ ນານກ່ອນ ກຳ ນົດ. ແຕ່ກ່ອນ, ແຕ່ຄວາມເຈັບປ່ວຍທາງຈິດ ກຳ ລັງເພີ່ມຂື້ນ. "

"ພວກເຮົາຕ້ອງການລະບົບເງິນໂບນັດທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຢ່າງຮີບດ່ວນທີ່ບັງຄັບໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດທີ່ຈ້າງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ ໜ້ອຍ ກວ່າຫລືບໍ່ມີອາຍຸ."

Wolfgang Panhölzl, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການ ບຳ ນານຢູ່ສະພາແຮງງານວຽນນາ

ນັກວິທະຍາສາດການເມືອງທ່ານ Peter Filzmaier ເຫັນວ່າມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງ:“ ຄົນເກົ່າເຄີຍຖືກບອກເລື້ອຍໆວ່າພວກເຂົາບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບຕະຫລາດວຽກແທນທີ່ຈະໃຫ້ຄຸນຄ່າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການເມືອງ, ທຸລະກິດແລະສື່ມວນຊົນຄວນສະແດງໃຫ້ເຫັນພາບທີ່ກົງກັນຂ້າມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຈາກ 55. ການຫວ່າງງານແມ່ນແຜ່ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານ AK ກ່າວວ່າPanhölzlກ່າວວ່າ "ຂໍ້ມູນຈາກສະມາຄົມປະກັນສັງຄົມຕົ້ນຕໍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະມານ 20 ເປີເຊັນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 25 ບໍ່ໄດ້ຈ້າງຄົນດຽວໃນໄລຍະ 55 ປີ,". "ແລະໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງອຸດສາຫະກໍາທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດງານ." ປະຈຸບັນລັດ 4,6 ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງຈາກງົບປະມານຫຼາຍຕື້ເຂົ້າໃນລະບົບ ບຳ ນານ.

ວຽກນີ້ຈະເຮັດແນວໃດໃນອະນາຄົດ? ທ່ານPanhölzlກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຕ້ອງການລະບົບເງິນໂບນັດທີ່ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງຮີບດ່ວນທີ່ມີພັນທະໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ຈ້າງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ ໜ້ອຍ ຫຼື ໜ້ອຍ ກວ່າຄົນອື່ນ. ໃນໂຄງການຂອງລັດຖະບານ, ລະບົບດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຕົກລົງກັນ, ເຊິ່ງ ກຳ ນົດໂຄຕ້າເກົ່າ, ແຕ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບໍ່ສາມາດລໍຖ້າໄດ້.

ການປະຕິຮູບທີ່ຕ້ອງການເງິນ ບຳ ນານ

ໃນປີ 2012, ຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຫຼາຍກວ່າ 50 ຄົນຈາກວິທະຍາສາດ, ທຸລະກິດແລະການເມືອງໄດ້ຮຽກຮ້ອງ“ ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິຮູບລະບົບປະກັນໄພ ບຳ ນານຄົບຖ້ວນແລະຍືນຍົງ”. ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບເງິນ ບຳ ນານຂອງສວີເດນ: ໃນນັ້ນການປະກອບສ່ວນຈະຖືກຈ່າຍເຂົ້າໃນບັນຊີແລ້ວມີຄວາມສົນໃຈແທ້ໆ. ບໍ່ມີຂໍ້ ກຳ ນົດທາງກົດ ໝາຍ ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຕ້ອງລາອອກ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈນີ້ຈະຖືກສົ່ງໄປຫາຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄົນ. ນັກ ບຳ ນານໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ປະຢັດໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ - ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະອອກກິນເບ້ຍ ບຳ ນານ. ຄູ່ຜົວເມຍຊູແອັດຕ້ອງຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາຈະແບ່ງປັນສິດ ບຳ ນານໄດ້ແນວໃດຖ້າຄູ່ນອນ ໜຶ່ງ ຢູ່ກັບເດັກນ້ອຍສອງສາມປີຂ້າງ ໜ້າ. ລາຍລະອຽດທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ: ທຸກໆສະກຸນເດວິດທີ XNUMX ກັບມາຈາກການເກສີຍນ ບຳ ນານໄປເຮັດວຽກເພື່ອຫາລາຍໄດ້ເສີມ. Panhölzlກ່າວຕື່ມວ່າ "ໃນປະເທດສວີເດນ, ມັນມີການປະກອບສ່ວນທີ່ສູງກວ່າຢ່າງຫລວງຫລາຍ ສຳ ລັບເງິນ ບຳ ນານຫຼາຍກ່ວາໃນອອສເຕີຍ, ພ້ອມທັງກອງທຶນ ບຳ ນານສາທາລະນະມະຫາສານ." ປະທານບໍລິສັດ PVA ທ່ານ Felix ຍັງມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ແບບ ຈຳ ລອງຂອງຊູແອັດ.

"ຖ້າມີເກືອບສອງລ້ານຄົນທີ່ອາໃສຢູ່ໃນ 60 ໃນອອສເຕີຍໃນມື້ນີ້ແລະ 2050 ກາຍເປັນ 3,2 ລ້ານໃນສະຖິຕິ XNUMX, ທຸກໆຄົນສາມາດຄິດອອກວ່າເງິນທຶນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນໃນຊ່ວງອາຍຸກະສຽນວຽກໃນປະຈຸບັນ."

Peter Filzmaier, ນັກວິທະຍາສາດການເມືອງ

ເງິນບໍານານ: ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແມ່ນຍິ່ງໃຫຍ່

ອີງຕາມການສໍາຫຼວດທີ່ດໍາເນີນໂດຍສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຕະຫລາດ Marketmind, 30 ເປີເຊັນຂອງຊາວອອສເຕີຍບໍ່ເຊື່ອວ່າພວກເຂົາສາມາດນັບໄດ້ເງິນບໍານານຂອງລັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບັນດາເດັກອາຍຸ 30 ປີ, ເກືອບເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງພວກເຂົາເຫັນດີ ນຳ ກັນ. Panh islzl ສົງໃສວ່າ "ນີ້ແມ່ນຜົນມາຈາກການໂຄສະນາທາງລົບຂອງຫລາຍທົດສະວັດໂດຍທະນາຄານ, ບໍລິສັດປະກັນໄພແລະຜູ້ທີ່ເອີ້ນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານ ບຳ ນານ,". ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ AK, ເງິນບໍານານຕາມກົດ ໝາຍ ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນແຕ່ໃນໄລຍະວິກິດພາຍໃນປະເທດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ເຊັ່ນວ່າຫລັງສົງຄາມໂລກ. ໃນອີກດ້ານ ໜຶ່ງ ນັກວິທະຍາສາດທາງການເມືອງທ່ານ Peter Filzmaier ເຂົ້າໃຈຄວາມບໍ່ປອດໄພຂອງເດັກຊາຍ: "ຖ້າມື້ນີ້ຢູ່ອອສເຕີຍເກືອບສອງລ້ານຄົນມີຊີວິດຢູ່ໃນໄລຍະ 60 ປີແລະມັນອີງຕາມສະຖິຕິໃນປີ 2050 ຫຼາຍກວ່າ 3,2 ລ້ານຄົນ, ທຸກຄົນສາມາດຄິດໄລ່ໄດ້, ວ່າໃນຊ່ວງອາຍຸເຂົ້າໃນປະຈຸບັນເຖິງເງິນ ບຳ ນານແລ້ວການເງິນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. "ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີລັດຖະບານໃດຈະຕັດສິນໃຈ, ວ່າເງິນ ບຳ ນານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍອອກອີກຕໍ່ໄປ. "ເນື່ອງຈາກວ່ານາງສາມາດລາອອກໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງສີສັນຂອງພັກໃນມື້ດຽວກັນ."

Filzmaier ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດານັກການເມືອງແກ້ໄຂບັນຫາການຂຶ້ນເຮືອບິນໃຫ້ສົມບູນຂື້ນຕື່ມ. "ສັນຍາລຸ້ນຄົນ ໜຶ່ງ ບໍ່ສາມາດ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກນ້ອງນ້ອຍມີໂຊກບໍ່ດີແລະໃນອະນາຄົດພຽງແຕ່ຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍເທົ່ານັ້ນ." ນັກວິທະຍາສາດການເມືອງເຫັນສອງວິທີໃນການຕ້ານພາສີ: "ອັນທີ ໜຶ່ງ, ອັດຕາການເກີດແລະອັດຕາການຈ້າງງານສູງກວ່າແມ່ຍິງ, ເຊິ່ງຜ່ານການຂະຫຍາຍການເບິ່ງແຍງເດັກຈົນຮອດ ລັດຖະບານສາມາດໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ສອງ, ການເຂົ້າເມືອງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຊິ່ງບໍ່ຄວນເປັນການຂັດຂວາງນະໂຍບາຍສັງຄົມອີກຕໍ່ໄປ. "

ເຮັດວຽກຈົນກວ່າທ່ານຈະລຸດລົງ?

ການ ສຳ ຫຼວດໃນ ໝູ່ ເພື່ອນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍກ່ຽວກັບເງິນ ບຳ ນານໃນອະນາຄົດ: "ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ປະກອບການຈຸນລະພາກອິດສະຫຼະເປັນເວລາ 15 ປີແລະບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນ ສຳ ລັບເງິນ ບຳ ນານໃດໆ." ເດັກນ້ອຍທີ່ຂ້ອຍລ້ຽງດູດຽວ. "Engel ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ເງິນ ບຳ ນານ (ຈົດ ໝາຍ ຈາກ PVA ຍັງບໍ່ທັນຮອດນາງ) ແລະ ກຳ ລັງໄປທາງອື່ນ:" ຂ້ອຍລົງທຶນຊີວິດຂອງຂ້ອຍໃນການພັດທະນາລະບົບເສດຖະກິດແລະຊີວິດທີ່ສົມບູນແບບ ກຸ່ມການແລກປ່ຽນ, ສະກຸນເງິນໃນພາກພື້ນ, ການ ດຳ ລົງຊີວິດຢູ່ໃນຊຸມຊົນຫລືການແບ່ງປັນອາຫານ.” ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດຕົນເອງມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈ ໜ້ອຍ ໃນການປະກັນໄພ ບຳ ນານ, ຍ້ອນວ່ານັກຂ່າວແລະຜູ້ຂຽນ Martina Gross (ຊື່ປ່ຽນຊື່) ຢືນຢັນ: ເພື່ອໃຫ້ກຽດຕິຍົດການບໍລິການຂອງຂ້ອຍ 48 ປີຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທີ່ ນຳ ໃຊ້.” ມັນບໍ່ແມ່ນຄົນດຽວກັບທັດສະນະຄະຕິນີ້; ກົດ ໝາຍ ເງິນ ບຳ ນານສາມາດສ້າງລາຍໄດ້ເພີ່ມທີ່ບໍ່ ຈຳ ກັດໃຫ້ເປັນເງິນ ບຳ ນານຕາມມາດຕະຖານ. ທ່ານ Felix ປະທານບໍລິສັດ PVA ກ່າວຕື່ມວ່າ "ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ກັບເງິນ ບຳ ນານທີ່ເລີ່ມຕົ້ນກ່ອນເຊັ່ນ: ເງິນ ບຳ ນານພິການ,".

"ຜູ້ປະກັນຕົນເອກະຊົນໃສ່ເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນ ບຳ ນານຂອງພວກເຂົາທີ່ມີສິດໃນການຮັບເບ້ຍ ບຳ ນານຕາມກົດ ໝາຍ ໃນສາຍພົວພັນລາຍໄດ້ໃນປະຈຸບັນ, ແຕ່ຕ້ອງໃຊ້ເວລາໃນການປິດຊ່ອງຫວ່າງຂອງເງິນ ບຳ ນານໃນລະດັບເກົ່າ. ສິ່ງນີ້ສ້າງພາບພົດທີ່ບິດເບືອນ. "

Wolfgang Panhölzl, ສະພາແຮງງານວຽນນາ, ກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ເງິນ ບຳ ນານ

ລະວັງຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສ່ວນຕົວ

ແລະຊ່ອງຫວ່າງຂອງເງິນ ບຳ ນານທີ່ບໍ່ດີແມ່ນຫຍັງ? ທ່ານPanhölzlຊ່ຽວຊານ AK ກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນ ຈຳ ນວນເງິນປະ ຈຳ ເດືອນທີ່ຂາດລາຍໄດ້ຂອງແຮງງານສຸດທ້າຍ". "ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນ ບຳ ນານຂອງ AK, ສິດໄດ້ຮັບເງິນ ບຳ ນານຕົວຈິງ." Panhölzlໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ຕໍ່ກັບການ ນຳ ໃຊ້ອັດຕາການປັບລາຄາຫລືອັດຕາເງິນເຟີ້ນີ້ເພື່ອປຽບທຽບກັບ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງຜູ້ປະກັນຕົນ. "ຜູ້ປະກັນຕົນເອງຮຽກຮ້ອງກ່ຽວກັບເຄື່ອງຄິດໄລ່ເງິນ ບຳ ນານຂອງພວກເຂົາໃນສາຍພົວພັນລາຍໄດ້ແຕ່ປະຈຸບັນ, ແຕ່ຖືເອົາຄ່ານິຍົມນາມເພື່ອປິດຊ່ອງຫວ່າງ ບຳ ນານ. ສິ່ງນີ້ສ້າງພາບພົດທີ່ບິດເບືອນ.” ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ບຳ ນານກ່າວເຕືອນຕໍ່ການປິດຜະລິດຕະພັນການລົງທືນກ່ອນໄວອັນຄວນ. "ຖ້າຄວາມແຕກໂຕນ ບຳ ນານຍັງຄົງຢູ່, ການຊື້ໄລຍະປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມຫຼືການປະກັນໄພສູງກວ່າແບບສະ ໝັກ ໃຈສາມາດພິຈາລະນາໄດ້."

ມັນຍັງບໍ່ຈະແຈ້ງວ່າເປັນຫຍັງ ຄຳ ສັບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ "ບັນຊີ ບຳ ນານ" ຖືກ ນຳ ໃຊ້, ແມ່ນແຕ່ປະທານບໍລິສັດ PVA ກໍ່ບໍ່ຮູ້ ຄຳ ຕອບ. ເພາະວ່າບໍ່ມີບັນຊີຫລືບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດວ່າຈະມີເງິນແນວໃດ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປ. ນາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດ PVA ທ່ານ Felix ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຂໍ້ມູນທີ່ດີກວ່າ: "ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອໃນບັນຊີຕະຫຼອດເວລາ. ເຖິງວ່າມັນຈະມີຢູ່ໃນວັກທີສອງຂອງຈົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ວ່ານີ້ແມ່ນເຄດິດເງິນ ບຳ ນານກ່ອນ ໜ້າ ນີ້, ຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່ານີ້ອາດຈະແມ່ນເງິນ ບຳ ນານສຸດທ້າຍຂອງພວກເຂົາ. "
ສິ່ງ ໜຶ່ງ ແມ່ນແນ່ນອນ: ບັນຊີ ບຳ ນານແມ່ນວິທີ ໜຶ່ງ ໃນການຈັດການກັບສິດທິ ບຳ ນານຂອງຕົນເອງແລະສະ ເໜີ ຄວາມໂປ່ງໃສເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດ. ແລະໃນເວລາດຽວກັນມັນແມ່ນການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຫລາຍຂຶ້ນ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບອະນາຄົດ Pension ໃນອອສເຕີຍ, the ການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ ແລະທາງເລືອກອື່ນຂອງ ການສະຫນອງບໍານານ.

Photo / Video: Shutterstock.