Permanent Staat temporär Aarbecht

Temporär Aarbecht, temporär Aarbecht, Locatioun, Aarbechtskäschte - vill Begrëffer, all bezéien sech op deeselwechte Prinzip: Eng temporär Aarbechtsagence beschäftegt Aarbechter, déi engem Client fir d'Aarbecht hannerlooss sinn. Loun, Versécherung a Kontrakt lafen duerch déi temporär Agence. Also ass de Client flexibel a kann Spëtzzäiten op kuerzfristeg benotzen - ouni grouss Bürokratie. Annoncéiert vun der Wirtschaft als Jobmotor, bezeechent als Rendement vun Employé Vertrieder - temporär Aarbecht huet e gemëschte Ruff.

Och e Verbuet war schonn am Raum: d'Gewerkschaften an d'Aarbechterkammer hunn dorop gefouert. Wéi och ëmmer, zwee Rechnungen aus dem 1977 an 1982 Joer, déi fir en allgemengt Verbuet op Aarbechtsmaart leasing virgesinn, hu gescheitert. 1988 gouf endlech den AÜG als Kompromissgesetz ugeholl. Haut ass d'Aarbechts Locatioun e séier wuessende Geschäftssekteur an Éisträich: 1995 hat e puer 12.500 Aarbechter an e puer als temporär Aarbecht, sou datt 2008 et schonn duerch 68.000 haten.

"Second Class Aarbechter" - trotz Novella
Och wann d'Aarbechtsprêtegesetz (AÜG) zënter dem Januar 2013 geännert gouf an doduerch déi temporär Aarbechter legal mat de Mataarbechter am Hibléck op Gesellschaftsvirdeeler, Aarbechtszäiten a Feierdeeg sinn, gëtt de System vun der temporärer Aarbecht nach ëmmer vun den Employévertrieder kritiséiert: "Temporär Aarbechter sinn ëmmer nach virum Second-Class-Mataarbechter ", seet den AK-President Johann Kalliauer, a bezitt sech op d'Resultater vun enger Etude vum Institut fir Sozial- a Wirtschaftswëssenschaften (ISW), no deem, a ville Fäll, d'Ännerung net an der Praxis ëmgesat gëtt. Zum Beispill, 58 Prozent vun de beobachten Schäfferot Presidenten vun Ueweréisträichesche Firmen hunn uginn datt temporär Aarbechter bei de gesellschaftleche Virdeeler benodeelegt sinn. 53 Prozent vun den Aarbechtsberäicher gesinn déi temporär Aarbechter och an der Weiderbildungsausbildung an 33 Prozent benodeelegt wat d'Bezuelung ugeet. Geméiss der Studie identifizéiert 15 Prozentzuelen Nodeeler an der Aarbechtszäit an der Vakanz. Trotzdem, méi wéi 90 Prozent vun de Befroten beurteelen den Amendement op den AÜG als éischter oder ganz positiv. Kalliauer: "Et ass erfreelech datt d'Ännerungen am Labor Prêt Act zu positiven Schrëtt fir e puer temporäre Aarbechter gefouert hunn. Elo musse se an alle Firme konsequent ëmgesat ginn. "Den Thomas Grammelhofer vu Pro-Ge - D'Produktiounsunioun ass d'accord:" Mir brauchen onbedéngt besser Kontrollen vun den Transferten an hire Clienten fir sécherzestellen datt déi legal Bestëmmunge vun der AÜG beuecht ginn. "

D'Selbebild: "Moderne Sklaven"
Eng representativ Ëmfro vun temporäre Aarbechter weist e schwaacht Bild aus der Perspektiv vun de Betraffenen. 70 Prozent vun de befrote Leit hunn net un déi vill ugesinn Chance gegleeft vun der Firma permanent vun temporäre Aarbechter iwwerholl ze ginn. Ronn 45 Prozent vun den temporäre Mataarbechter soten, si géifen d'Aarbecht maachen, well se soss keng aner Aarbecht fannen. An dat dominéierend Selbstbild ass haart "modern Sklaven".
Martin K. * ass ee vun de ronn 75.000 temporäre Aarbechter an Éisträich. Fir ongeféier dräi Joer sicht de gebiertegen Däitsche eng permanent Positioun an der Wiener Regioun. Hie war scho fir fënnef verschidden Aarbechtsinspekteren während där Zäit. D'Shale ware vu méi wéi engem Joer op dräi Woche gedauert. "No der Entloossung folgendermoossen an der grousser Majoritéit vu Fäll de Schluss. Virun allem d'Onsécherheet ob ech nächste Mount hunn eng grouss Laascht, "seet hien aus der Erfahrung. Martin K. ass en ausgebilte Schweißer, e Spezialist. Wat d'Bestëmmunge fir d'Ennerdréckung ugeet, schreift den AÜG: "Den Transferer ass verflicht den Aarbechter am viraus zwou Woche virauszegesinn. D'Verpflichtung gëllt net wann den Endverbraucher objektiv onberechenbar war. "Also dat heescht eng Ukënnegungsfrist vu just zwou Wochen. Awer och dëst gëtt dacks net agehalen, seet de Gewerkschaftler Grammelhofer: "Nom Gebrauch sinn d'Kontrakter dacks frëndlech geléist. Wéi och ëmmer, Aarbechter sinn ënner groussen Drock fir averstanen ze sinn. No allem si se ofhängeg vun zukünftegen Joboffer vun de Kredittgeber. "

Precaresch Thema Chômage
D'Aarbechtslosegkeet duerch temporär Aarbecht ass e grousst Problem, besonnesch an der Aarbechterklass. An dësem Beräich änneren d'Mataarbechter hir Aarbecht am Duerchschnëtt zwee op 2,5 Mol am Joer. Nëmme ronn 40 Prozent vun de leaséierten Aarbechter sinn an der selwechter Etablissement fir méi wéi dräi Méint beschäftegt. "Besonnesch ënner Aarbechter, Chômage oder Standzäit ass e prekär Thema", seet de Grammelhofer. No allem ass dëse Problem och an der Ännerung berécksiichtegt: Vum Januar u gëtt den 2014 e Sozial- a Weiderbildungsfong opgestallt fir Ënnerstëtzung ze kréien während der verloossfräi Period. D'Ënnerstëtzung gëtt entweder duerch eng eemoleg finanziell Ënnerstëtzung oder duerch d'Finanzéierung vum Training zur Verfügung gestallt. Awer och Supervisoren kënnen d'Virdeeler dovun zéien, wa se d'Aarbechtsverhältnis vu lénkser Aarbechter nom Enn vun enger Bestellung behalen. De Fonds gëtt finanzéiert duerch Contributiounen vun den kommerziellen Aarbechtsmakelager a vun den Aarbechtsmaartpolitesche Fongen.

Temporär Aarbecht als wirtschaftleche Motor
D'Virdeeler an Nodeeler fir Aarbechter an Entrepreneure si villfälteg. Kreditter profitéieren besonnesch wann et Spëtze gefuerdert sinn, well keng regulär Aarbechter musse gesicht a agestallt ginn. Flexibilitéit ass dat magescht Wuert hei. D'Aarbechtsrecht Verantwortung an de bürokrateschen Effort bleiwe beim Kreditgeber. An: Wann d'Muechtkraaft net méi wärend dem wirtschaftleche Réckgang gebraucht gëtt, geet et den Dag drop zréck an d'Agence. Och no der AÜG Ännerung ass Flexibilitéit de Schlësselargument fir d'Benotzung vun temporärer Aarbecht. D'Proargumenter vun den Affekote vun temporärer Aarbecht sinn einfach z'erklären: Temporär Aarbecht schaaft nei Aarbechtsplazen, well dank temporärer Aarbecht ass et méiglech fir vill Firmen Uerder ze akzeptéieren déi soss net wirtschaftlech machbar wieren, argumentéiert d'Chambre de Commerce. De VÖGB - Association of Austrian Trade Union Education - stëmmt och zou. Et erméiglecht oder erliichtert (erne) an den Aarbechtsmaart. Op d'mannst fir marginaliséiert Gruppen oder Mataarbechter déi schwéier ze placéiere sinn, bitt temporär Aarbecht tatsächlech eng Méiglechkeet, schreift de VÖGB an enger Broschür: "Vill kommen dacks op de regulären Aarbechtsmaart iwwer den Ëmwee vun der temporärer Aarbecht zréck, wou ouni dësen Ëmwee - leider an onsënneg - si wiere net agestallt ginn . “Laut WKÖ fannen ongeféier 30 Prozent vun temporäre Aarbechter a ronn 50 Prozent vun temporäre Mataarbechter an de Betriber an deenen se geschafft hunn eng permanent Positioun. De Rescht vun hinne gesinn duerch hir Fangeren - an entweder ginn am Chômage oder bleiwen an enger temporärer Aarbecht.

* Numm vum Editeur bekannt

Situatioun an Éisträich

Resultater vun enger Studie vun temporäre Aarbechter am Institut fir Sozial a Wirtschaftswëssenschaften (ISW):

Temporär Aarbecht: Situatioun an Däitschland