bilind sky
Digel ku hukûmet tedbîrên parastinê hêsantir dike, gelek karkir êdî vedigerin warên xwe yên ji karûbarên mala xwe. Di nav heft şîretan de, pisporê ewlehiya xwedan karûbarê Avusturya Quality Eckehard Bauer rave dike ku kardêr dikarin çawa ji kovara COVID-19 dûr bikin.
1. bingeha bawerî biafirînin û rêwerzek berfireh bidin
Digel rêvebiran, hêzên pêşîgirtinê yên wekî pisporên ewlehiyê an bijîşkên dagirker xwedî girîngiyek mezin in. Ew ji wan re ye ku bingehek xebatek pêbawer biafirînin. "Ji ber ku heya niha gelek xeletiyek an tevliheviyek agahdariya ku li medyayê diqewime, van kesan dikarin bi agahdarî û rêwerzanên zelal û rastîn nerazîbûna li ser beşek ji karmendan nîşan bidin. Lêbelê, ne girîng e ku meriv netirse, lê baweriya xwe bi tedbîrên parastinê çêke, "Eckehard Bauer, Pêşkêşvanê Karsaziyê ji bo Risk û Birêvebirina Ewlekariyê, Berdewamiya Karsaziyê, Veguheztina Qebûliyeta Avusturya.
2. Xetere û tedbîrên deranînê dinirxînin
Karê herî girîng di vê nuqteyê de nirxandina xetere û xetereyên ku karmendên wan di karê rojane de re rû bi rû ne. Piştî ku ev hatine tesbît kirin, pîvan û rêberên çalakiyê dikarin ji wan werin pêşxistin da ku parastina karmendan û bi vî rengî jî performansa pargîdaniyê bikin. Pergalên rêveberiyê yên wekî ISO 45001 (ewlehiya kar û tenduristiya dagirker) an ISO 22301 (ji ber tengahiyên karûbarên karsaziyê) dikarin bi tundî piştgiriyê bidin berpirsiyarên di pargîdanê de.
3. Ji têkiliyê gava ku mumkun be
Riya veguhastina herî girîng bi navgîniya infeksiyonê droplet di têkiliyek nêzîk de di nav mirovan de ye. Ji ber vê yekê, pêşîn pêşîn ev e ku (têkiliya) bi mirovên din re bi qasî ku gengaz biparêzin an jî paşve xistina wê di demekê de ku ev bê gengaz be ku xetera enfeksiyonê be. Vebijarkên alternatîf ên ji bo civînan jî diyar e - li şûna civînên di komên mezin de an di serlêdanên xerîdarên kesane de, gelek amûr hatine damezrandin, wek konferansên vîdyoyê, yên ku nûvekek baş nîşan didin.
4. Tedbîrên teknîkî yên ji bo parastina karkeran
Li ku derê têkiliya kesane nebes e, teknolojî dikare arîkariya pêşîlêgirtina COVID-19 bike. Ji ber vê yekê hûn dikarin sînorên wekî qutkirina dîskan saz bikin an astengî an astengên mekanîkî çêbikin da ku hûn di navbera mirovan de bêhtir damezrînin. Dabeşandina qadên xebatê bi karanîna jûreyên din an danûstendinên ji hev veqetandî jî alîkar e.
5. Rêxistineke baş ecêb dixebite
Bi heman rengî, gava ku ew tevdîrên rêxistinî digirin, di afirîneriyê de sînor tune. Mînakî, di nav wextê de meriv dikare bixebite û xebat tenê di heman demê de dikare were meşandin heke ew ji hêla teknîkî ve bêkêmasî pêdivî ye. Di civînan, dersên perwerdeyê an teslîmên ku nekarin bi konferansên vîdyoyê an têlefonê re bêne guhertin de, divê dûrtirîn mimkun be ku di navbera beşdaran de were afirandin. Pevçûnên gelemperî yên li odeyan dikarin xetera veguhestinê kêmtir bikin.
6. Pîvanên parastina kesane bikar bînin
Tiştek ku di hefteyên dawî de di çanda me de jî hatî avakirin ev e ku ji têkiliyên manual, ku divê bê guman domandina wê berdewam bikin, ev e. Dûrza herî kêm ji mirovên din ên di pargîdaniyê de divê yek metrek be. Heke ev nekarin ewle bibin, parastina dev û pozê, mertalê rûyê an - li ku hewce be - maskek parastinê ya FFP mecbûrî ye. "Li gorî WHO, bi gelemperî masks, pîvaz an glove ne pêdivî ye, lê divê paqijiya birêkûpêkî ya dest bi şuştina destan an jî bi karanîna amûrek ve were were peyda kirin," tekez dike Bauer.
7. Li ser modelên rola xwe bisekinin
Inêwaza çêtirîn, panelên agahdariya herî afirîner û rêwerzên herî xweş ên bi e-nameyê qet carî tiştê ku bi rêveberî û karmendên pêşîlêgirtinê ve dikare bi berdewamî li gorî daxwazên parastinê bigihîje encam digirin. Her çend parastina rût û devê bêhnteng be jî, ew ji bo parastina her kesê re xizmetê dike - ji ber vê yekê yên ku tedbîrên parastinê yên diyarkirî negirin jî pêdivî ye ku bi domdarî lihevhatina xwe şîret bikin.
Source: © unsplash.com / Ani Kolleshi
JI BO TAVKANIY TO DIKARIY AUSTRIA VE