Компанияны не үшін тұрақты етеді?

Компания адамдардың нақты және болжанбайтын қажеттіліктерін бастапқы ресурстарды (материалдық емес бақыт) ең аз тікелей немесе жанама пайдалану арқылы бақытқа жетелейтін жолмен қанағаттандырғанда орнықты болады. Осылайша, назар өнімге немесе қызметке емес, адамдарға және жалпы игілікке аударылады («Өнімдер / қызметтер дизайны» орнына «Адам қажеттіліктеріне арналған дизайн»). Сонымен қатар, мұндай компания, негізінен, өсімсіз ұзақ мерзімді болашақта бәсекеге қабілетті бола алады. Өсім өздігінен экзистенциалды кәсіпкерлік мақсатқа айналмауы керек, бірақ табиғаты бойынша, даму кезеңінен кейін («жастар») экономикалық тұрғыдан өміршеңдік деңгейіне дейін «жетілуге» дейін жүзеге асырылуы керек.

Матиас Нейтс, репанет

Тұрақты компания өзінің іс-әрекеттерінің адамдарға және қоршаған ортаға тигізетін зардаптары туралы ойлайды - тек көзге көрінетін салдарлар үшін ғана емес, сонымен қатар жиі ұмытып кететін салдарлар туралы. Тұрақты компания адамдарға жақсы, жеңіл, мағыналы, сау, рухани өмірді жақсартуға көмектесу үшін қажет тауарлар мен қызметтерді шығарады. Сондықтан бұл тауарларды aufzuschwatzen клиенттеріне аз жарнама қажет. Тұрақты компания қызметкерлердің денсаулығы, отбасымен жұмыс үйлесімділігі туралы ойлайды, еріктілердің жұмысына және әлеуметтік жауапкершілікке ықпал етеді.

Вилфрид Норр, жалпыға ортақ жақсы экономика өкілі

Тұрақтылық мағынасыз болып қалды. Өздерін тұрақты деп санайтын компаниялар мен ұйымдарға кім әлі сенеді? Кез-келген компания өзінің жеке белгісін жасап, оны осы саланың ең тұрақты ойыншысына айналдырған кезде, білім беру - бұл ең бастысы. Мұқият қарайтындар үшін нағыз орнықты адамдар қазірдің өзінде жеңімпаз атанды, ал қалғандары үшін бұл жай ғана уақыт мәселесі.

Тұрақты компаниялар адал және ашық болуға тиіс - өйткені тұрақтылық қысқа мерзімде сенімді болады, тіпті егер барлық жеткізушілер, тапсырыс берушілер және компаниямен байланысқан қызметкерлер барлық шешімдер тұрақтылық тұрғысынан қабылданған деп санаса да. Осы арқылы қанша шығарынды пайда болады? Осыдан қанша «мағынасыз» шақырым шығады? Біз әріптестеріміздің, жеткізушілеріміздің және клиенттеріміздің өмірін тұрақты етуге көмектесеміз бе?

Мен мынаны айтайын дегенім: «адалдық ең ұзақ және тұрақты болып табылады, ол қарапайым шешімде тұрақтылықтың көптеген аспектілерін қарастырады - және экономикалық тұрғыдан жарамсыз барлық шешімдер үшін, басқа салаларда. «Тым тұрақты» шешім қабылдайды.

Лукас Хадер, Multikraft

Тұрақты компаниялар адам құқықтары мен қоршаған ортаны қорғауды, оның ішінде дүниежүзілік жеткізілім тізбегін құрметтейді. Олар БҰҰ-ның бизнес және адам құқықтары жөніндегі басшылық қағидаттарын белсенді түрде жүзеге асырады және бизнес үшін тиісті тексерудің міндетті ережелерін қолдайды.

Джулиана Киппенберг, Human Rights Watch

Тұрақты компаниялар басқаларға үлгі болып табылады және корпоративті мақсат ретінде олар барлығының өмір сүретін болашағын сақтауға, ресурстарды үнемдеуге және тұрақты міндеттемемен қоғам мен қоршаған ортаға ерікті түрде оң үлес қосуға тырысады. Басты назар жаһандық ойлауға, аймақтық тұрғыда әрекет етуге және экологиялық тепе-теңдікті сақтауға немесе қалпына келтіруге аударылуы керек.

Ули Реттер, Отель Реттер

Әңгіме қалпына келтірілмейтін ресурстар мен өндіріс ресурстарының мүмкіндігінше бірдей өнім сапасымен барынша азайту әрекеті туралы болып отыр. Екінші, маңызды сала - Баумит сияқты өнеркәсіптік компанияда өңдеу. Мұндағы басты мақсат - қалдықтарды аз мөлшерде шығару және оларды әрі қарай пайдалану үшін мүмкіндігінше пайдалану. Баумит бірнеше жылдар бойы мұнда циркулярлы экономика қағидасын алға тартты. Үшінші аспект қызметкерлердің жұмысына және ынталандырылуына және / немесе адал жалақыға және тұлғалық даму мүмкіндіктеріне байланысты. Баумиттің дұрыс жолда болуы бұл жерде жылдар бойғы кадрлардың өте төмен деңгейінің дәлелі.

Манфред Тищ, басқарушы директор Баумит

Тұрақты компанияларда қысқа мерзімді экономикалық жетістік қана маңызды емес, сонымен қатар орта және ұзақ мерзімді дамуға арналған шаралар болып табылады. Экологиялық тұрғыдан алғанда, бұл энергия мен ресурстарды тұтынуды азайту, қалдықтардың алдын-алудың ең жақсы жолдары, компания үй-жайларының табиғаты бойынша дизайны, сонымен қатар тұрақтылықтың ерікті шараларын қызметкерлердің немесе табиғатты қорғау және экологиялық үкіметтік емес ұйымдардың қолдауы.

Дагмар Брешар, табиғатты қорғау одағы

Мен үшін корпоративті жауапкершілікті және өздерінің бизнес-шешімдеріне қосылу жауапкершілігін түсінетін компаниялар мен үшін тұрақты. Біздің көзқарасымыз - бұл компаниялар жауапкершілікті өз мойнына алатын бүкіл жеткізу тізбегі бойындағы қоғам. Бұл бір түн ішінде жұмыс істемейді, әсіресе күрделі тізбектер мен күрделі сауда ағындары әлемінде. Алайда, Fairtrade компаниясы әділ жеткізілім тізбегіне көшуді, ашықтық пен тәуекелдерді басқаруды қолдауы мүмкін. Көптеген сәтті серіктес компаниялар көрсеткендей, тұрақты экономикалық қызмет бүгінде мүмкін. Рөлдік үлгілер жеткілікті!

Хартвиг ​​Кирнер, Fairtrade Австрия

Компаниялар тұрақтылықтың алтын ережелерін ұстанса, тұрақты болады

- экономикалық тиімділікті дамыту

- әлеуметтік жауапкершілікті жүзеге асыру

- қоршаған ортаны олардың жұмысына толығымен кіріктіру.

Мұны істеуге деген ұмтылыс жоғары басшылықта дамуы және өмір сүруі керек. Тұрақтылық нақты стратегия мен сәйкестікті, өзгеретін жағдайларға уақытылы бейімделуді қажет етеді. Клиенттермен, жұмысшылармен және жеткізушілермен қарым-қатынасқа ерекше назар аудару қажет.

Осы көзқараспен және көзқараспен, мен белсенді мүше болған кезімде мен әртүрлі компанияларды сәтті басқардым және өмірімнің үшінші кезеңінде мен 19 жылдан бері үлкен табысқа жетіп келе жатқан қайырымдылық қорын құрдым.

Курт Пфистер, Жасыл Эфиопия Президенті

Тұрақтылық мен үшін оның басын бұру. «Жалпы ақыл» деп аталатын сөзді қолданыңыз. Себебі, содан кейін Аргентинадан алынған биологиялық өнім тұрақты бола алмайтындығы сізге толықтай түсінікті. Егер сіз логикалық тұрғыдан ойласаңыз, құндылықты құру Дубайда емес, аймақта қалуы керек екенін білесіз. Тұрақтылық негізгі нәрселерден басталады: электр, жылу және су немесе ағын су. Сонда ғана тамақ, киім және «жағымды» заттар келеді.

Магдалена Кесслер, табиғат қонақ үйі Chesa Valisa

Біз сияқты тұрақты компаниялар мен ҮЕҰ үшін есептілік стандарттары гендерлік, мөлдірлік және экологиялық саясат сияқты қажет. Біздің қолдаушылар бізден тұрақты, әділ және мөлдір болуға үміттенеді. Біздің бағдарламаларымыз бен жобаларымызбен біз әрқашан қоршаған ортаға тигізетін әсері туралы ойлаймыз. Компаниялар мен ҮЕҰ қандай экологиялық және әлеуметтік үйлесімді болатындығын өлшеуі керек. Бұл жоба жүзеге асырылатын елдердегі, сондай-ақ Еуропа мен Африкадағы біздің кеңселердегі іс-шараларға қатысты. Бұл жерде хабардарлықты арттыру өте маңызды - қалдықтарды бөлуден бастап серіктес ұйымдарды іріктеуден бастап CO2 балансын жазуға және оны өтеуге дейін.

Сабин Пренн, Әлемдік Австрия үшін басқарушы директор