Якоб Хорват
Күн сыраға айналады. Онсыз емес, бірақ Джулиан Вуди және оның ұжымдық энергетика командасымен. Бірлесіп қаржыландырылатын жаңартылатын энергия көздерінің жобаларын іске асыру олардың визит карточкаларында болады. Екі жыл бұрын орта компаниялар үшін күн жүйелерін жинау мақсатында «Ұжымдық энергия» бастамасы қолға алынды. Пилоттық жоба: Моствиертельдегі отбасылық бизнес Брукнер кені. Көптеген адамдар ондағы күн панельдеріне 200 Евро салған. Олардың қайтарымы - 300 евроға талондар. 60 евро бес жыл ішінде жыл сайын. Болашақта Брукнер кеніші Bräu өзінің энергиясының шамамен 20 пайызын экологиялық таза әдіспен алады, ал инвестор құлпынай мен уылдырықты таңдайға ыңғайлы түрде алады. «Біз энергия тапшылығы мәселесімен өстік. Енді сіз әлемнің өзгеруін және басқа біреудің оған қамқор болуын күте аласыз. Біз мұны өз қолымызға алуды жөн көрдік », - дейді Джулиан Вуди« Ұжымдық энергия »тақырыптарын сипаттай отырып. Жақында идея 2014 Social Impact Award жеңімпазы болды. 4.000 евро жүлдесі енді өзінің жеке бетін және клубтан басталған келесі қадамды қаржыландыруға арналған. Осы уақытқа дейін Джулиан және оның командасы бәрін өз қалтасынан төлеп келді.
«Әсіресе, басында жалғыз қалмау маңызды, бірақ өз көзқарасын жүзеге асырғысы келетін басқа да оғаштардың бар екенін көру».
Ханна Люкс, әлеуметтік кәсіпорынға арналған әлеуметтік әсер сыйлығы.
Әлеуметтік кәсіпорын: жақсы қоғам үшін
Көптеген жастар өз уақытының, соның ішінде әлеуметтік кәсіпорындардың әлеуметтік және экологиялық мәселелерін шешуге арналған идеяларды дамытуда. «Әлеуметтік әсер» сыйлығы - бұл идеяларды және әлеуметтік кәсіпорындарды насихаттайтын мекеме. «Сіз мәселені шешудің кілтін тапқаннан кейін, сіз бұл идеяның таралуын көресіз. «Әлеуметтік әсер» марапаты осыған байланысты », - дейді Вена университетінің Әлеуметтік кәсіпкерлік институтынан Питер Вандор. Ол марапатты бес жыл бұрын бастаған. Биылғы жылы ол жеті елде марапатталды, тек Австрияда 113 қатысушылары өз жобаларын ұсынды. Халықаралық жетістік «Импакт-хаб Венамен» тығыз ынтымақтастықтың арқасында. Венаның жетінші ауданындағы әлеуметтік кәсіпорындарға арналған жұмыс орны. Бірлескен жұмыс алаңы, семинарлар, ноу-хаулар және пікірлестермен пікір алмасудың көптеген мүмкіндіктері. Ал халықаралық желі бөлігі. «Әсіресе басында жалғыз емес, сонымен бірге өз көзқарастарын жүзеге асырғысы келетін басқа да спринтерлер бар екенін көру өте маңызды. Әлеуметтік әсер сыйлығы менің идеяыма сенуге көмектесті «дейді 2011-тің» Әлеуметтік әсер марапатын «жеңіп алған және қазір бұл сыйлықтың негізгі командасының құрамына енетін Ханна Люкс. Сондай-ақ, Али Махлоджи 2011-ті «Whatchado» -мен, жастарға кәсіптік бағдар беруге арналған бейне-порталмен марапаттады: «Кенеттен біз басқа адамдардың бізге сенетінін көрдік. Бұл бізге одан әрі қарай жүру үшін қажет болды. «Бүгінгі таңда» Whatchado «әлеуметтік кәсіпорны халықаралық деңгейде сәтті жұмыс істейді және 32 қызметкерлерін жұмыс істейді.
Әлеуметтік бизнес - бұл Нобель сыйлығының иегері Мұхаммед Юнусқа жиі айтылатын экономикалық түсінік. Бұл салада жұмыс істейтін компаниялар әлеуметтік және экологиялық әлеуметтік мәселелерді шешуі керек. Тұжырымдама - капитализмді тұрақты ету.
Әлеуметтік кәсіпорындар: пайда табу үшін ашкөздіктің орнына қосылған құн
Қазіргі мағынадағы әлеуметтік кәсіпкерлік Бангладештен келген экономист Мохаммед Юнусқа келеді. 2006 жылы ол экономикалық жағынан аз қамтылған адамдарға шағын несие беру идеясымен Нобель сыйлығын жеңіп алды. Оның пікірінше, әлеуметтік кәсіпорындар капитализмнің құрылымын аяқтап, әлеуметтік және экологиялық мәселелерді шешуі керек: «Егер сіз өз пайдаңызды арттыратын көзілдірікті шешіп, әлеуметтік көзілдірік алсаңыз, сіз әлемді басқа тұрғыдан көресіз», - дейді Юнус. Бұл көзқарас Питер Вандорға да тән: «Миссия әрқашан орындалады. Әлеуметтік кәсіпорындар қосымша құн құрғысы келеді, әлеуметтік қиыншылықты игереді немесе қолайсыз топтарға көмектеседі. Пайда туралы ой екінші орында ».
Австрияда әлеуметтік кәсіпорындар бірнеше жылдан бері дами бастады. Әлеуметтік кәсіпкерлік институтының есептеулеріне сәйкес, тек Венада 270 ұйымдары мен жобалары бар, олар тұжырымдама кезеңіндегі бастамадан бастап GmbH-ге дейін жұмыс орындарын ашады - көбіне тек әлеуметтік әлсіз адамдарға арналған.
Босатылған тұтқындардың тақталары
Мұндай жұмысқа Дэвид Дойч та ие. 29 жастағы бала шабуыл жасағаны үшін 2004-те сегіз айға қамалды, ал 2011 екінші рет сотталды. Бүгінгі таңда Дэвид 12-да велосипед шеберханасын басқарады. Венадағы аудан. Семинар «Нойстарт» қауымдастығына жатады, ол бұрынғы жобаларға қамауға алынғаннан кейін мағыналы өмір сүру мүмкіндігін береді. Жақында Дэвидтің жаңа жұмысы бар: ол өзінің шеберханасымен жұмыс істейтін әлеуметтік кәсіпорынға арналған ұзақ тақталар шығарады.
Мелани Рафф пен Симон Мелда 2014 қаңтарында «Ruffboards» деп аталатын бұл компанияны құрды. Олардың тұжырымдамасы: олар ескі сноубордтарды лақтырудың орнына жаңа ұзақ тақталар шығарады. Скейтборд сияқты ұзағырақ, жылдам және сәнді. «Рафбор тақталарын» бұрынғы тұтқындар шығаратыны бизнес-модельді аяқтайды, өйткені Симон: «Біздің мақсатымыз - пайда табу үшін емес, жұмыс орындарын құру. Сондай-ақ, біз Братиславада арзан өндіріп, үлкен пайдаға қол жеткізе аламыз. Бірақ мұнда біз әлеуметтік әсер етіп, бір нәрсені жақсы жаққа өзгерте аламыз. Ұсталғаннан кейін жұмыс істейтіндер рецидив деңгейін 50-тен 70 пайызға дейін төмендетеді ».
Әлеуметтік кәсіпорын: перспективамен жұмыс
«Рафбор тақталары» экономикалық жағынан сәтті компанияға серпіліс жасамақшы. Мен семинарға барған кезде Дэвид өз тобының жұмысын кәсіпкер әйелдерге мақтанышпен ұсынады: алғашқы кеңес - премьера, маңызды кезең. Оны қолмен жасау үшін төрт сағат қажет болды, ал 280 евро құны болуы керек. Мелани оны бірден сынап көреді, маневрлікке және шеберлікке риза: «Пипайфен өте икемді. Үлкен жұмысымен құттықтаймын ».
Дэвид үшін нәтиже тек жақсы тақтаны ғана емес. Ол үшін бұл перспектива: «Бұл жаңа міндет, мен өзіме жүктей алатын жауапкершілік. Даму процесіне осылайша қатысу өте қызықты. «» Рафбор тақталарымен «жұмыс істеудің әлеуметтік мәні орасан зор», - дейді «Нойстарт» компаниясының әлеуметтік қызметкері Генрих Стацлер: «Бұл біздің қызметкерлерге, егер олар байқаса, бұл үлкен ризашылық. олардың қажет екендігі. Біреу сырттан келіп, олардан бір нәрсе алғысы келетіндігі олардың өзіне деген сенімділігін арттырады. Бұл реоциализацияға бағытталған өте маңызды қадам ».
150 «Рафбор тақталары» жылдың аяғына дейін сатылуы керек. Көрініс: бес жылдан кейін 300 және 500 тақталары арасында. Әлеуметтік қосымша құн маркетингтің жақсы дәлелі болып табылады. Венадағы үш дилер және Берлиндегі біреуі дилерлерге қызығушылық танытып отыр. Бір жұмыс күнінде жеті сағат бар, ал Дэвид пен оның қызметкерлері күніне екі тақтаны құруда. Симон былай деп қосты: «Егер ол шықпаса, біз басқа біреуді жалдаймыз. Бұл біздің мақсатымыз, бұдан жақсы нәрсе бізде болмауы мүмкін. «Мелани мен Симоне олардың жолы дұрыс екендігіне сенімді. Растау сонымен бірге объективті тұрғыдан келеді: «Руффбордтар» әлеуметтік кәсіпорны оны мамыр айында «Еуропалық әлеуметтік инновациялар байқауының» ең жақсы ХНУМХ-на қосты.
Әлемді мұқият өзгертіңіз
Әлемді жақсы идеямен жақсарту және марапаттарға ие болу арасындағы ұзақ жол бар. Австрияда жастардың саны көбейіп келеді - сонымен қатар әлеуметтік кәсіпорындар бағытында.
Корнелия Майер де солардың бірі. Олардың «Топ саяхат» жобасы әлі жас кезінен бастап, баяу, бірақ кездейсоқ жас кроссовкаларға айналады. Ол Медлинг маңындағы Сент-Габриэль баспана орталығының тұрғындарына сол жерде тұратын аспазшының басшылығымен ұлттық тағамдарын дайындауға және сатуға мүмкіндік береді. Мақсатты топ - бұл ауданда тұратын немесе жұмыс істейтін адамдар. «Баспана іздеушілерге Австрияда жұмыс істеуге рұқсат берілмейді, олар онда жұмыс таба алмайды. Баспана орталығының тұрғындары тапсырманы орындағаны үшін ризашылық білдіріп, неміс тілін жетілдіре алады және кездейсоқ тамақ өте дәмді болады », - дейді Корнелия Майер. Пісіру негізінен араб, ауған және шешен болып табылады. Қазан айында «Top Travel» әлеуметтік кәсіпорны ресми түрде іске қосылады, жеткізу қызметі кіреді. Содан кейін «Әлеуметтік әсер сыйлығы 2015» -ке қатысу мүмкіндігіне ие болу керек.
Қосымша құны бар көріністер
Зерттеу барысында мен көптеген әлеуметтік кәсіпорындармен және жақсы идеялары бар адамдармен кездестім. Мұнда әр қайсысын атап өткен жөн. Таңдау ...
Үлкендерге арналған сандық жаттықтырушылар
Смартфон, интернет, планшеттер: елу жастан асқан көптеген адамдар қазіргі заманғы технологиялармен байланысын жоғалтады. Даниэла мен Корнелиус қазіргі адамдарды осы адамдарға жақындатады. Өздерінің «сандық жаттықтырушыларына» жеке қызмет көрсету сапасымен. Ұжымда тіпті жұмыссыздар да бар.
www.qualitaetszeit.at
«Венаның құқықтық сауаттылығы жобасы» заң көмегі
«Заңды қарапайым ету» ұранымен заң студенттері жастарға тиісті құқықтық тақырыптардың негіздерін үйретеді. Жүктеу әуесқойлары үшін кибершабуыл, экологиялық заң немесе авторлық құқық болсын. VLLP түсінікті түрде түсіндіреді.
www.vllp.org
Босқындарға репетиторлық
«Барлығына арналған мектеп» жобасы жас босқындарды міндетті оқуға дайындайды, олардың көпшілігі құрылымдық кедергілерге байланысты қабылданбайды. Хор, театр тобы, футбол тобы және би класы бар. Тәлімгерлер, тәлімгерлер және басқа қолдаушылар іздеуде.
www.prosa-schule.org
Welthungerhilfe үшін кружка жинағы
Өзін-өзі жариялаған барлық коммерциялық ұйым Welthungerhilfe-мен бірлесе отырып, Оңтүстік-Шығыс Африканың Малави қаласындағы таза ауыз су мен сантехникалық құрылыстарды қаржыландыратын қайырымдылық көмекке айналдырады. Ол Германия, Австрия және Швейцариядағы фестивальдарда жиналады. Садақа беру туралы басқа идеялар ұсынылады.
www.vivaconagua.at
Лейхладен
«Сатып алудың орнына қарыз»: Лейла - күнделікті заттарға арналған кітапхана, несие дүкені. Алғашында Берлинде ойлап тапқан клуб қазір Венада. Егер сіз мүше болсаңыз, сіз заттар әкелесіз және олардың орнына сіз басқаларға қарыз ала аласыз. Тегін және кез-келген уақытта. «Орынды үнемде, ақша үнемде, аз өндір, аз таста» демекші, ұран.
www.facebook.com/leihladen
Фото / Видео: Shutterstock.
