экожүйе
ЕО жеткізу тізбегі заңы (CS3D): Қаржы секторын және менеджерлер үшін тұрақтылықты ынталандыруды алып тастау Жасыл келісімді бұзады.
Еуропалық Парламенттің Құқықтық мәселелер жөніндегі комитеті 3 наурызда Корпоративтік тұрақтылықты тексеру (CS13D) директивасына қатысты өзінің келіссөздік ұстанымын қабылдауды жоспарлап отыр және алдағы апталарда ұсыныстың негізгі аспектілері туралы шешім қабылдайды. Жалпы игілікке арналған экономика (ЭКО) Еуропарламент депутаттарынан қаржы секторының қатысуы және менеджерлердің ортақ игілікке жәрдемдесуін қамтамасыз ету үшін ынталандыру үшін дауыс беруді сұрайды.
Еуропарламентте CS3D бойынша жұмыс қызу жүріп жатыр. Қауымдастырылған комитеттердің көпшілігі 24-25 қаңтарда өз есептерін қабылдады және жетекші Құқықтық мәселелер комитетінде (JURI) компромисстік түзетулер жобасын әзірлеу процесі басталды. 13 наурызға жоспарланған JURI комитетінің дауыс беруі алдында кейбір саяси партиялар қаржылық фирмаларды ұсыныс шеңберінен шығаруға және басшылардың жалақысын компанияның тұрақтылық көрсеткіштеріне байланыстыру идеясын қабылдамауға итермелейді - бұл GWÖ пікірі болатын қадам. тұрақты және әлеуметтік жауапты қаржылық-экономикалық жүйені құру үшін ЕО реттеуші күш-жігеріне нұқсан келтіру.
Қаржы секторын қамту керек
Еуропалық Комиссия қаржы секторын CS3D ауқымына қосқысы келсе, Кеңес қарама-қарсы бағытта жүріп, қаржы компанияларын босатуды қалайды. Еуропарламентте әлі шешім қабылданбады: қаңтарда бірнеше комитеттер қабылдаған ұстанымдар қаржы секторын қамтиды, бірақ кейбір Еуропарламент депутаттары бүкіл секторды қамтудан шығаруға тырысуда. Тұрақты экономикаға көшуде қаржы секторының шешуші рөлін ескере отырып, мұндай сұйылту әрекеттеріне жол бермеу керек.
Фрэнсис Альварес, Париж қор биржасының бұрынғы директоры және жалпы игілік үшін экономиканың өкілі: «Бұл қалай болуы мүмкін? Қаржы секторын ЭЫДҰ тұрақтылық мәселелері бойынша жоғары тәуекелді сектор деп санайды және оны алып тастау және қаржылық менеджерлерді жауапкершілікке тарту Жасыл мәміленің күшін жояды. Тұрақты қаржыландыру ЕО-ның ағымдағы саясатының стратегиялық бағыты болып табылады – жалпы «Жасыл мәміле» және атап айтқанда, Тұрақты қаржы бойынша әрекет жоспары. 2022 жыл тоғыз планеталық шекараның бесіншісі мен алтыншысы кесілген жыл ретінде тарихта қалады. Жалқау ымыраға келу уақыты біткен болуы керек », - дейді Альварес.
Менеджерлердің сыйақысы тұрақтылық көрсеткіштерімен байланысты болуы керек компаниялармен байланыстырылады
Үлестері жоғары болатын тағы бір пікірталас - бұл басшылардың өтемақысы. Мұнда да Кеңес пен Парламенттің бөліктері Комиссияның менеджерлер үшін айнымалы сыйақыны климатты қорғау шараларымен және қысқарту мақсаттарымен байланыстыру туралы ұсынысын өзгертуге тырысуда. Жалпыға ортақ игілік үшін экономика Еуропарламент депутаттарын басқарушылардың жалақысын компанияның тұрақтылық көрсеткіштерімен байланыстыруды жақтап дауыс беруді сұрайды. Альварес: «Шынымызды айтайық. Осы уақытқа дейін тұрақтылық көбінесе менеджердің жалақысына қауіп ретінде қарастырылды. Бізге менталитетті түбегейлі өзгерту керек. Дұрыс мақсаттарға ынталандыру маңызды».
Банктердің жалақысын төлеудің жоғарғы шегі
Еуропалық банк басқармасының (ЕБА) мәліметтері бойынша, банк секторындағы бір миллион еуродан астам сыйақы алатын ең жоғары табыс табушылардың саны 1.383 жылғы 2020 1.957-тен 2021 жылы 41,5 1-ге дейін өсті, соңғы есеп беру жылы – 2018 % 1 өсті. . Бұл жағдай Халықаралық валюта қорының (ХВҚ), Дүниежүзілік банк қауымдастығының, FED және Еуропалық орталық банктің жалақыны шектеу қажеттілігі туралы 40 жылғы жылдық есептерінде қамтылған ұсыныстарға қайшы келеді. Бірінші қадам ретінде GWÖ басшылардың жалақысын 2.000 миллион еуроға дейін шектеуді ұсынады. «Жылына бір миллион еуро табысы жоғары елдерде айына 100 еуро болатын ең төменгі жалақының шамамен 1 есе көп. Бұл шекті деңгейден асатын табысқа XNUMX% салық салынуы керек, қоғам ыдырап кетпес үшін», - дейді Альварес. Ал «XNUMX миллион еуро тек қоғам мен ғаламшарға жақсылық жасап жатқанын дәлелдейтін ең жоғары жалақы алатын адамдарға ғана қолжетімді болуы керек». Жақсырақ әлем екеуін де қажет етеді: сыйақының ауыспалы бөлігінде қаржылық нәтижелер сияқты тұрақтылық көрсеткіштерінің кем дегенде бірдей салмағы және менеджерлер табысының абсолютті жоғарғы шегі.
1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021
© Photo unsplash
Бұл жазбаны Опциондар қауымдастығы құрған. Қосылыңыз және өз хабарламаңызды жіберіңіз!
АВСТРИЯны ПАЙДАЛАНУҒА ҚАТЫСУ ҮШІН
