экожүйе
Ортақ игілікке арналған компания ретінде Эрих Люкс және оның командасы жалпы игілікке арналған тірі экономиканың нені білдіретінін, неге Люкс Бау соған ұмтылатынын және компания онымен не нәрсеге қол жеткізетінін - өзінің стратегиялық дамуы үшін, тұтынушылар, жеткізушілер, өз қызметкерлеріміз және бүкіл аймақ.
Компанияның штаб-пәтеріне экскурсиялардан басқа, қоғамдық әл-ауқат жөніндегі кеңесші Сабина Лехнермен жалпы игілік экономикасы, фон мен мақсаттар және жалпы игілік балансы, GWÖ 360° тұрақтылық стандарты, компанияларға бағыт-бағдар мен ұсыныстар ұсынатын тұрақты негізгі баяндамалар болды. стратегиялық тұрақты компаниялар үшін - дамуды сәтті басқару. Сонымен қатар, көптеген қызығушылық танытқан қонақтарға дәмді тағамдар мен сусындар туралы әңгімелесу үшін көп орын болды.
«Ортақ игілік экономикасы компанияларға біздің бизнесіміздің мәнін қайтарады.» Эрих Люкс
Люкс Баудағы «VALUES Gang».
Эрих Люкс қонақтарды Хайнфельдтегі Кирхенгасседегі штаб-пәтері арқылы және арнайы жобаланған «VALUES дәлізі» бойымен, Люкс Баудағы жалпыға ортақ игілік экономикасының құндылықтары туралы көрмені жүргізді. Плакаттарда жалпы игілік балансының төрт құндылық саласының маңызды сәттері ұсынылды.
Адамның қадір-қасиеті саласында сіз көптеген ұзақ мерзімді қызметкерлердің (125 елден барлығы 10 қызметкер) бар екенін және интеграция, қосымша оқыту және әлеуметтік көмек көрсетілетінін білесіз. EMMAUS Lilienfeld әлеуметтік жобасында шәкірттер алғашқы талқылаудан бастап енгізуге дейін бірінші рет қабылдауға дейін құрылыс процесін белсенді түрде бастан кешіре алды.
Ынтымақтастық пен әділеттілік қосалқы мердігерлер мен тапсырыс берушілер серіктес ретінде қарастырылады, қызметкерлер де басшылық лауазымдарда бала күтіміне байланысты демалыс ала алады, жалақының таралуы 1:3-тен сәл асады және қызметкерлердің де компанияның табысты болуына қатысу үлесі бар екенін түсінуден көрінеді.
Экологиялық тұрақтылыққа келетін болсақ, Lux Bau электромобильділікке, соның ішінде құрылыс жабдықтарына және қысқа жеткізу жолдарына сүйенеді. Тұрақты, энергияны үнемдейтін құрылыс, C02-сіз жылыту, ағаш салу және жандандыру жоғары сапалы аймақтық құрылыс материалдарын пайдалану сияқты маңызды.
Жалпы игілік балансының бар болуы Люкс Баудың компания ішінде, сонымен қатар сыртта ашықтық пен ортақ шешім қабылдауға дайын екенін көрсетеді. Операциялық көрсеткіштер ашық түрде жеткізіледі және қызметкерлер белгілі бір тақырыптар бойынша өз пікірлерін айта алады. Басқару командасы қазір 15 адамнан тұрады. Барлық мәліметтерді Люкс Баудың қоғамдық әл-ауқат туралы есебінде табуға болады.
1909 жылы құрылған
Сәулетші және құрылысшы Йозеф Люкс, Эрих Люкстің арғы атасы, компанияны 1909 жылы құрды. 25 жылы 1909 ақпанда Стадт-унд Ландботеде жарияланған жарнамада керемет құжатталған, онда Йозеф Люкс 1909 жылы наурызда өзінің құрылыс ісін ашатынын жариялады. Хайнфельд бағалауды сұрайды.
Бұл жазбаны Опциондар қауымдастығы құрған. Қосылыңыз және өз хабарламаңызды жіберіңіз!
АВСТРИЯны ПАЙДАЛАНУҒА ҚАТЫСУ ҮШІН
