in , ,

Mungkasi eksploitasi ing industri busana!

Eksploitasi ora cocog karo kita!

Kanggo pirang-pirang taun, perusahaan busana wis janji arep nglawan putra keluwen ing produksi sandhangan. Nanging, wong sing nggawe klambine ora nampa upah sing urip. 

Kampanye "Eksploitasi ora cocog karo aku!" Nyuda tekanan kanggo merek fashion:

  • Kanthi gelombang pitakon babagan layanan pelanggan saka wolung perusahaan fashion, ewu wong pungkasane nuntut langkah konkrit nglawan eksploitasi: www.passt-mir-nicht.ch 
  • Kanthi mriksa perusahaan kita nuduhake ing ngendi merek fashion 45 gedhe saiki lan apa sing kudu diganti supaya bisa tanggung jawab: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • Kanthi riset akeh, kita ngumpulake data ing pirang-pirang merek etika cilik lan nggawe transparansi luwih akeh: www.publiceye.ch/crowdresearch

Gabung!

Iki kirim digawe dening Option Community. Gabung lan kirim pesen sampeyan!

Ditulis dening Mripat umum

Mripat Umum dadi aktif ing endi bisnis lan politik nggawe hak asasi manungsa. Kanthi riset sing wani, nganalisa sing cetha lan kampanye sing kuwat, kita kerja sama karo anggota 25'000 kanggo Swiss sing tumindak tanggung jawab ing saindenging jagad. Amarga kaadilan global diwiwiti karo kita.

Komentar 1

Ninggalake pesen
  1. Apik tenan! Sampeyan bisa ngirim panjaluk menyang raksasa tekstil liwat link kasebut. Aku melu - lan saiki aku nampa informasi iki saka Mripat Umum:

    Piye wae lucu, nanging pancen sedhih banget, yaiku wangsulan (Prancis) saka H&M: H&M uga pengin kampanye kanggo upah urip - target iki kudu digayuh pungkasan taun 2018 (!) ... Wis saiki 2019 lan meh ora ana sing owah, kayane wis uwal saka layanan pelanggan nalika nyalin tanggapan default. ?

    Meh langsung Zalando lan Strellson mangsuli. Dheweke negesake manawa hak asasi manungsa lan tenaga kerja iku penting kanggo wong-wong mau lan padha ngajeni wong lan alam. Nanging babagan pitakon penting babagan kepiye lan kapan dheweke kepengin entuk, dheweke tetep samesthine.

    Sejatine, jawaban iki ringkih. Pramila kita tetep meksa.
    Kita nyaranake divisi kerja ing ngisor iki:
    Kita mriksa karo perusahaan maneh ??. Kita wis nate nglakoni.

Ninggalake Komentar