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グリーンウォッシングで金持ちになろう
疑似気候目標によるメガボーナス？ グリーンピースの新たな調査により、ドイツ銀行の子会社である DWS の報酬システムにおけるグリーン化のインセンティブが明らかになりました。 新しいグリーンピースの調査は次のことを示しています。 他の業界と比較して、CEO は、簡単に達成できるが生態学的に無意味な持続可能性の目標に対して、平均以上の金額を集めています。 これはシステムによるグリーンウォッシングです。
疑似気候目標によるメガボーナス？ グリーンピースの新たな調査により、ドイツ銀行の子会社である DWS の報酬システムにおけるグリーン化のインセンティブが明らかになりました。
新しいグリーンピースの調査は次のことを示しています。 他の業界と比較して、CEO は、簡単に達成できるが生態学的に無意味な持続可能性の目標に対して、平均以上の金額を集めています。 これはシステムによるグリーンウォッシングです。 他のドイツのファンド会社と比較して、DWS は気候保護に関して後れを取っています。
背景: 2021 年の夏、内部告発者の Desiree Fixler は、金融業界を揺るがすグリーンウォッシング スキャンダルを開始し、今日でも見出しを飾っています: 元サステナビリティ マネージャーは、ファンド会社 DWS がファンド商品を実際よりも環境に優しいと宣伝していたことを明らかにしました。 それ以来、米国とドイツの監督当局は、DWS と親会社のドイツ銀行をグリーンウォッシングに関連する資本投資詐欺について調査してきました。これは業界で初めてのことです。 その間、グリーンピースは、ドイツ銀行の子会社によるいくつかの研究で、グリーンウォッシングのさらなる事例を特定することができました. これらすべてが、DWS で持続可能性を約束する詐欺が組織的であるように思われるという疑いを引き起こします。
グリーンピースは、グリーンウォッシング ボーナスの支払いをやめ、代わりにトップ マネジメントの変動報酬を、石炭、石油、ガス会社の拘束力のある投資規則などの効果的な持続可能性の目標に関連付けるよう求めています。
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