in , ,

Hættu að nýta í tískuiðnaðinum!

Hagnýting hentar okkur ekki!

Í mörg ár hafa tískufyrirtæki lofað að berjast við hungursyni í framleiðslu fatnaðar. En samt, fólkið sem framleiðir fötin okkar fær ekki laun sem lifna við. 

Herferðin „Nýting hentar mér ekki!“ Setur þrýsting á tískumerkin:

  • Með bylgju fyrirspurna til þjónustu við viðskiptavini átta tískufyrirtækja krefjast þúsundir manna loksins áþreifanlegra skrefa gegn nýtingu: www.passt-mir-nicht.ch 
  • Með fyrirtækjaprófi sýnum við hvar 45 stór tískumerki standa í dag og hvað þau þurfa að breyta til að axla ábyrgð sína: www.publiceye.ch/firmencheck2019  
  • Með mannfjöldarannsóknum söfnum við gögnum um mörg lítil siðfræðileg vörumerki og sköpum meira gagnsæi: www.publiceye.ch/crowdresearch

Vertu með!

Þessi færsla var búin til af Option Community. Vertu með og sendu skilaboðin þín!

Skrifað af Almenn augu

Public Eye verður virkur þar sem viðskipti og stjórnmál setja mannréttindum í hættu. Með hugrökkum rannsóknum, miklum greiningum og sterkum herferðum vinnum við saman með 25'000 meðlimum fyrir Sviss sem starfar á ábyrgan hátt um allan heim. Vegna þess að alþjóðlegt réttlæti byrjar hjá okkur.

1 Kommentar

Skildu eftir skilaboð
  1. Frábært! Þú getur notað hlekkinn til að senda beiðni til textílrisanna. Ég tók þátt - og hef nú fengið þessar upplýsingar frá Public Eye:

    Einhvern veginn fyndið, en í raun frekar sorglegt, er (franska) svarið frá H&M: H&M vill líka beita sér fyrir framfærslu launa - þessu markmiði ætti að vera náð í lok árs 2018 (!) ... Að það sé þegar orðið 2019 og varla neitt hafi breyst, virðist hafa sloppið við þjónustu við viðskiptavini við afritun á sjálfgefnu svari. ?

    Næstum strax svöruðu Zalando og Strellson. Þeir leggja áherslu á að mannréttindi og vinnuafl séu mikilvæg fyrir þau og að þeim sé annt um fólk og náttúru. En við hina afgerandi spurningu um hvernig og hvenær þeir vilja ná þessu, eru þeir áfram mjög, mjög óljósir.

    Til að vera heiðarlegur finnst okkur þessi svör veik. Þess vegna höldum við áfram að þrýsta á.
    Við leggjum til eftirfarandi verkaskiptingu:
    Við tékkum við fyrirtækin aftur ??. Við höfum þegar gert það.

Leyfi a Athugasemd