Tommi
Græni hnappurinn er gæðastimpill ríkisins sem var samþykktur af þýska sambandsráðuneytinu um efnahagssamvinnu og þróun (BMZ) í byrjun september 2019. Það miðar að því að votta fyrirtæki sem uppfylla yfir 40 mismunandi umhverfis- og félagslega staðla á sviði textílframleiðslu og uppfylla þannig áreiðanleikakannanir fyrirtækja í tilheyrandi málum. Vandamálið við það: Þegar það kom á markaðinn virtist innsiglingin vera góðviljað tilraun sem gekk ekki nógu langt í alla staði.
Hver var gagnrýnin á græna hnappinn?
Allir sem leita að a Skyrta karlmenn hægt að byggja á ýmsum selum eins og GOTS, VN-Best eða Made-in-Green innsigli. Þetta var áfram í umræðunni þegar option.news Gagnrýni Frá ýmsum hliðum - þar á meðal "herferðin fyrir hrein föt" og "Terre des Hommes" - er spurning hvort annað innsigli sé skynsamlegt yfirhöfuð og hvort græni hnappurinn tákni viðbótarauðgun á núverandi kerfi.
Þetta sjónarmið vakti meðal annars það að vottun með Græna hnappinum 2019 kvað á um að farið væri að lögbundnum lágmarkslaunum - en ekki að þau þyrftu líka að hafa tryggt lífsviðurværi á sama tíma.
Auk þess gagnrýndu nokkur félagasamtök að mörg fyrirtæki gæfu starfsmönnum lítið sem ekkert tækifæri til að leggja fram kvartanir og þyrftu ekki að gera það strax. Sama gilti um sérstakar upplýsingar tengdar einstökum framleiðendum um mannréttindaáhættu í allri aðfangakeðjunni - þar á meðal með tilliti til kynbundins ofbeldis, sérstaklega gegn konum eða félagafrelsis.
Árið 2019 þurftu fyrirtæki sem framleiða í ESB ekki heldur að sanna að þau hefðu uppfyllt félagslega og vistfræðilega lágmarkskröfur. Erfiðar aðstæður þar sem aðstæður ríkja í textíliðnaði í sumum suðaustur-Evrópulöndum sem vissulega má bera saman við þær í suðausturhluta Asíu.
Og - síðast en ekki síst, mjög gríðarlegt gagnrýni: Í upphafsútgáfu Græna hnappsins frá 2019 var aðeins stjórnað á framleiðsluþrepunum „saumur og klipping“ sem og „litun og bleiking“...
Hvernig brást BMZ við þessu?
BMZ hefur nú brugðist við þessari gagnrýni með því að endurskoða græna hnappinn. Þetta átti sér stað á undanförnum árum og var byggt á útfærslu óháðrar sérfræðiráðgjafarnefndar og ábendingum atvinnulífs, borgaralegs samfélags og annarra aðila sem setja staðla. Þessu ferli er nú lokið og felur nú í sér Grænn hnappur 2.0 ýmsar breytingar sem hægt er að skoða í 69 blaðsíðna PDF frá júní 2022 á vefsíðu Green Button. Þetta þýðir meðal annars að vottanir fara aðeins fram ef öll aðfangakeðjan fer í áhættugreiningu. Þetta felur í sér að útvíkka stjórntækin til annarra vinnuþrepa. Nú er meðal annars verið að athuga hvort
- efni vörunnar sem á að framleiða eru trefjar og önnur efni úr sjálfbærum landbúnaði og mannúðarbúskap og
- hvort greidd laun samsvari ekki aðeins lágmarkslaunum, heldur einnig framfærslulaunum.
Yfirmaður Grüner Knopf skrifstofunnar, Ulrich Plein, lítur á Grüner Knopf verkefnið og endurskoðun þess sem grundvallarárangur - sérstaklega eftir endurskoðunina sem hluta af Grüner Knopf 2.0 verkefninu. Að hans mati skýrist það meðal annars af því að fyrstu fyrirtækjaúttektir samkvæmt nýja kerfinu yrðu gerðar frá ágúst 2022 og í júlí 2023 yrðu öll fyrirtæki metin samkvæmt þessari meginreglu.
Hvað á að gera úr því?
Það sem í fyrstu hljómar eins og aukið brautryðjendastarf er ekki að litlu leyti afleiðing lagafyrirmæla. Auðvitað er Græni hnappurinn líka skuldbundinn til þeirra. Sérstaklega ber að nefna lögin um áreiðanleikakönnun aðfangakeðju sem þýska sambandsþingið samþykkti 25. júní 2021 (sem margir gagnrýnendur lýsa einnig sem ekki nógu víðtækum). Það miðar að því að auka mannréttindavernd í alþjóðlegum aðfangakeðjum og gera hana bindandi. Samkvæmt lögum mun þetta hafa áhrif á öll fyrirtæki með fleiri en 2023 starfsmenn frá 3.000 og öll fyrirtæki með fleiri en 2024 starfsmenn frá 1.000. Hins vegar á enn eftir að sanna virkni þess í daglegu starfi. Ef eyður halda áfram að birtast verða frekari úrbætur væntanlega nauðsynlegar - bæði í tengslum við lögin og Græna hnappinn.
Photo / Video: Mynd af Parker Burchfield á Unsplash.
