5 tips untuk pemisahan pemegang saham yang adil

Wina - "Akhir-akhir ini ada peningkatan pertanyaan dari pemegang saham tentang seperti apa jalan keluar yang adil dari sebuah perusahaan," kata Mag Claudia Strohmaier, juru bicara kelompok profesional untuk konsultasi manajemen di Kamar Dagang Wina. Konsultan manajemen sudah mengidentifikasi bagian dari resep sukses untuk keluar atau masuk yang sukses ke perusahaan dalam fase start-up. Namun, ketika menilai aset selama proses pemisahan, mereka yang terkena dampak juga harus mengingat beberapa hal. 5 tips untuk membuat putus cinta lebih mudah.

“Ketika orang-orang dengan kekuatan berbeda memulai sebuah perusahaan bersama, itu bisa menjadi keuntungan besar. Kadang-kadang perbedaan muncul selama bertahun-tahun karena karakter yang tidak setara atau rencana hidup individu berubah ”, demikian pengamatan konsultan manajemen dan juru bicara kelompok profesional di Kamar Dagang Wina, Mag. Claudia Strohmaier. Kemudian dibutuhkan banyak insting agar tidak satupun pihak yang terlibat terkesan dirugikan. Namun, menurut Strohmaier, beberapa pertimbangan tidak hanya harus dilakukan dalam proses pemisahan, tetapi juga ketika perusahaan didirikan. Berikut beberapa tips dari ahlinya.

1) Saluran terpisah untuk kemitraan

Jika beberapa orang berkumpul, pendirian perusahaan terbuka (OG) terkadang merupakan pilihan yang baik. Dalam kasus OG, perjanjian kemitraan adalah wajib, tetapi ini tidak terikat secara hukum dalam bentuk apa pun. "Bahkan kesepakatan lisan murni dimungkinkan, meskipun ini tidak dianjurkan, terutama karena para pemegang saham secara bersama-sama bertanggung jawab atas semua hutang dengan aset pribadi mereka," jelas Strohmaier. Karenanya tip Anda: Saat mendirikan perusahaan, tuliskan semua peraturan dan pertimbangkan juga skenario keluar. Jika tim pendiri sebagian terdiri dari orang-orang yang aktif bekerja di perusahaan dan sebagian lagi tidak, maka pembentukan persekutuan komanditer (KG) adalah pilihan yang lebih baik daripada OG. Akan tetapi, perlu dicatat bahwa sekutu umum, berbeda dengan sekutu komanditer, juga bertanggung jawab secara tanggung renteng dengan seluruh aset pribadi mereka. Oleh karena itu, bentuk GmbH & Co KG sering dipilih, di mana orang-orang di belakang GmbH tidak bertanggung jawab tanpa batasan, tetapi GmbH dengan aset perusahaannya. Partisipasi mitra diam akan menjadi pilihan lain.  

2) Masuk dan keluar di perusahaan

Dalam kasus perusahaan saham terdaftar, pemisahannya cukup sederhana: Harga saham secara permanen mencerminkan penilaian di mana setiap pemegang saham dapat masuk dan keluar. Namun, daftar bursa memerlukan ukuran perusahaan tertentu dan kepatuhan dengan berbagai persyaratan formal. Oleh karena itu, bentuk korporasi yang disukai oleh para pendiri jelas merupakan GmbH, di mana investor baru tentu saja juga dapat dibawa dari waktu ke waktu - baik melalui pengambilalihan saham atau peningkatan modal. Sebuah resolusi oleh rapat umum sering diperlukan untuk penjualan saham. Perjanjian tersebut berfungsi, antara lain, untuk mencegah masuknya pesaing yang mungkin senang melihat-lihat pembukuan.

3) Mediasi dan dukungan bisnis

Ketika menyimpulkan kontrak, mendirikan perusahaan, mendaftarkan entri atau likuidasi, disarankan untuk memanggil ahli eksternal atau, dalam beberapa kasus, bahkan diwajibkan secara hukum: Ini termasuk, misalnya, notaris, pengacara, mediator bisnis dan, tentu saja, konsultan manajemen untuk mendukung perusahaan secara holistik dalam semua fase manajemen bisnis. Beberapa konsultan manajemen bahkan memiliki pelatihan mediator bisnis, yang lain bekerja dengan mitra kerjasama untuk memastikan pemisahan yang bebas dari para pendiri.  

4) Akuisisi saham dan pembiayaan

Dalam hal individu menarik diri, pertanyaan secara alami muncul, apakah pemegang saham baru harus dibawa sebagai pengganti, atau apakah pemegang saham yang ada harus memperluas kepemilikan mereka. Hal ini juga dapat menyebabkan perubahan yang signifikan dalam kekuatan pengambilan keputusan. Selain itu, pertanyaan tentang pembiayaan biasanya muncul dalam proses “pembelian”. Dalam hal bentuk badan usaha tertentu, setiap pemindahan bagian usaha juga harus dicatat dalam daftar niaga.

5) Evaluasi yang konsisten sebagai titik awal

Sebuah penilaian yang adil dari perusahaan atau saham perusahaan yang bersangkutan adalah titik awal yang baik untuk negosiasi selanjutnya antara pemegang saham tentang biaya transfer yang sebenarnya.Pengalaman telah menunjukkan bahwa perhitungan konklusif setidaknya tidak memberikan salah satu pihak yang terlibat perasaan bahwa mereka sedang ditipu. Laporan tahunan yang sudah tersedia seringkali hanya digunakan secara terbatas sebagai benchmark, terutama karena data yang dikandungnya mencerminkan masa lalu. Hal ini tentunya menjadi lebih penting di masa pandemi. Berbeda dengan AG, perusahaan terbuka atau GmbH kecil tidak harus menyerahkan laporan tahunan apa pun. Entri tokoh bisnis dalam daftar komersial, jika diperlukan sama sekali, seringkali hanya dilakukan satu tahun setelah akhir tahun keuangan - atau bahkan lebih lambat.

Pandangan netral dan keahlian bisnis terbayar

“Baik pendiri maupun perusahaan tradisional yang sudah lama berdiri dapat memperoleh manfaat dari konsultasi manajemen di semua fase. Keahlian bisnis dan pandangan netral dari luar memastikan bahwa perusahaan didukung secara optimal dalam mewujudkan rencana mereka, ”kata Mag Martin Puaschitz, ketua Kelompok Ahli Wina untuk Konsultasi Manajemen, Akuntansi dan Teknologi Informasi (UBIT).  

Foto: Mag Claudia Strohmaier (juru bicara kelompok profesional untuk konsultasi manajemen di kelompok spesialis UBIT Wina) © Anja-Lene Melchert