Javna tijela žele dati primjer u sustavima upravljanja okolišem - 6 činjenica

Širokim uvođenjem sustava upravljanja okolišem, javni sektor želi dati primjer. Već više od 1000 organizacija u Austriji certificirano je prema standardu upravljanja okolišem ISO 14001 - uključujući korporacije, mala i srednja poduzeća, nevladine organizacije i vlasti. Ekspert za zaštitu okoliša u Austriji Axel Dick objašnjava kako sustavi upravljanja okolišem djeluju u tvrtkama, zašto su potrebni unutarnji i vanjski revizori i zašto svaka organizacija mora postaviti svoje ciljeve zaštite okoliša. 

U vladinom programu na stranici 106/107 nalazi se projekt koji do sada jedva dobiva medijsku pozornost. Pod naslovom: „Javni sektor to pokazuje! Klimatsko neutralna uprava ”, planira se sveobuhvatno uvođenje sustava upravljanja okolišem. „Više od 300.000 organizacija širom svijeta već je certificirano prema ISO 14001 standardu za sustave upravljanja okolišem, a trend raste. U Austriji postoji više od 1000 organizacija prema ISO 14001 i više od 250 koje su ocijenjene prema EMAS-u ”, objašnjava Axel Dick, ovlašteni službenik za poslovno okruženje i energetiku, CSR, Quality Austria. Stručnjaci tvrtke Quality Austria također su odgovorni za certificiranje kao vanjski revizori, a također, obučavaju interne revizore, na primjer. Na temelju šest točaka, stručnjak ocrtava kako uvođenje sustava upravljanja okolišem djeluje za tvrtke i koje prednosti nude.

Tko može implementirati sustav upravljanja okolišem?

U ISO 14001 spominju se samo organizacije. Međutim, to znači korporacije kao i mala i srednja poduzeća, nevladine organizacije, udruge ili čak javne institucije, bez obzira na njihovu veličinu. Na primjer, pojedine okružne vlasti u Donjoj Austriji već su pioniri u javnoj upravi.

Što je uopće sustav upravljanja okolišem?

Osnovna struktura obično je definirana u normi ISO 14001. U principu, sustav upravljanja okolišem djeluje poput projekta u kojem osobnu odgovornost i individualnost organizacije igraju glavnu ulogu. Radi se o sustavnoj, objektivnoj i redovitoj procjeni učinaka na okolišu. Sama norma ne određuje minimalne standarde ili ključne brojke koje je potrebno postići. Svaka tvrtka u svojoj politici zaštite okoliša definira vlastite ciljeve koji se tada moraju provoditi uz zakonske zahtjeve. Razmišljanje na temelju rizika, vođenje, razmatranje konteksta organizacije, dokumentirane informacije su, na primjer, ključne teme u ovom standardu. Organizacije se također obvezuju na kontinuirano poboljšavanje i daljnji razvoj.

Koliko traje uvod?

To varira ovisno o veličini organizacije i osobnim ciljevima te uloženom vremenu. U praksi to traje oko šest do dvanaest mjeseci.

Koje su prednosti ovoga za tvrtku?

Sustavi upravljanja okolišem ne samo što štite prirodu, već štede troškove, optimiziraju operativne procese, imaju važan vanjski signalni učinak i stvaraju pravnu sigurnost za upravljanje. Sve više i više poslovnih partnera, zaposlenika i šire javnosti pridaje veliku vrijednost ekološkom svjesnom ponašanju. ISO 14001 nudi mogućnost certificiranja od strane neovisnih institucija poput Quality Austria. Osobe koje inspekciju obično obavljaju jednom godišnje nazivaju se vanjskim revizorima. U samim tvrtkama postoje i posebno obučeni zaposlenici - ti takozvani službenici zaštite okoliša ili menadžeri zaštite okoliša i unutarnji revizori također redovito provjeravaju jesu li ispunjeni zahtjevi i ciljevi.

Koje aspekte okoliša valja uzeti u obzir?

Prema ISO 14001, nekoliko utjecaja na okoliš mora biti provjereno relevantno za odgovarajuće poduzeće. Oni uključuju, primjerice, emisije u atmosferu, ispuštanje u vodu, energiju, zemlju i potrošnju sirovina ili stvaranje otpada. Za razliku od industrijskih tvrtki, primjerice odvod u vodu teško će biti relevantan. To je i razlog zašto je tako važno pojedinačno postavljati ciljeve. Ovisno o namjeni i zadacima, drugi aspekti okoliša i utjecaji mogu postati relevantni u administraciji.

Tko stvara sustav upravljanja okolišem i koji tečajevi postoje?

U principu, trebali bi biti uključeni svi zaposlenici dotičnih tvrtki, uključujući menadžment. Međutim, sustavni službenik za okoliš igra središnju ulogu. Zaposlenici mogu steći potrebna znanja na tečajevima, pri čemu se te osobne potvrde moraju obnavljati svake tri godine. Između ostalog, podučava kako se postavlja i održava sustav upravljanja okolišem i kako se provode interne revizije. Podržavaju upravu, motiviraju i osposobljavaju ostale zaposlenike i važni su kontakti. Pored toga, postoji niz drugih tečajeva iz područja zaštite okoliša, poput onih za energetske službenike, upravitelje otpada ili upravitelje zaštite okoliša koji stalno razvijaju sustav upravljanja okolišem.

O DOPRINOSU OPTION AUSTRIA