સુઝાન વુલ્ફ
એસવીએ તરફથી પત્ર અહીં છે, "નવું પેન્શન એકાઉન્ટ" શીર્ષક આશાસ્પદ લાગે છે. પરંતુ પત્રની અંદરની બોલ્ડ નંબર પ્રોત્સાહક નથી - તે મારું પેન્શન હોવું જોઈએ? માત્ર સચોટ નચલેસન સાથે સ્પષ્ટ થાય છે: અહીં તે એક કામચલાઉ સંખ્યાની ચિંતા કરે છે, જે પેન્શનની ભૂતકાળની ક્રેડિટ બેલેન્સ સૂચવે છે. તેમ છતાં, પેન્શન વીમા અભિયાનનો હેતુ વૈધાનિક પેન્શનમાં વિશ્વાસ વધારવાનો છે, ઘણા લોકો માટે તે વિપરીત કરે છે. ઘણા બધા પ્રશ્નો અનુત્તરિત રહે છે: પેન્શન ખરેખર કેટલું ચાલુ થશે? મારો રસ્તો શોધવા માટે મારે કેટલા સમય સુધી કામ કરવું પડશે?
મારો પ્રથમ ક callલ મારા માટે સર્વિસ હોટલાઇન પર પહોંચે છે એસવીએછે, જે પેન્શન ખાતાના વિષય પર ગોઠવવામાં આવી હતી. લાઇનના બીજા છેડેની સ્ત્રી મને ધીરજપૂર્વક સમજાવે છે કે મારી સૂચિમાં વીમા સમયગાળાની ખોટ શું છે. મને ચાઇલ્ડકેર વિષય પર બોર્ડિંગ વિશેની મૂલ્યવાન માહિતી પણ મળી છે બાળકોને ઉછેરવા માટે ચાર વર્ષ સુધી ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. મારી આગળનો સંપર્ક કરનાર વ્યક્તિ વુલ્ફગangન પન્હöઝ્લ છે, જે પેન્શન માટે નિષ્ણાત છે ચેમ્બર ઓફ લેબર વિયેના: "પેન્શન એકાઉન્ટમાંનું મૂલ્ય બતાવે છે કે જો તમે બદલામાં કંઇ ચૂકવશો નહીં તો પેન્શન કેટલી હશે. જ્યારે 65 વર્ષની નિવૃત્તિ વય પૂર્ણ થાય છે ત્યારે બિલ, કેટલું માસિક બાકી છે તે વધુ મહત્વનું છે. "65 વર્ષોની નિવૃત્તિ વય? હું શીખું છું: 1.12.1963 માં જન્મેલી સ્ત્રીઓ માટે, નિયમ નિવૃત્તિની વય 60 છે, ત્યારબાદ પ્રારંભિક ઉંમર ધીમે ધીમે 65 વર્ષોમાં વધે છે. પુરુષો માટે, 65 વર્ષની - કાયદાકીય - નિવૃત્તિ વય સમાન છે.
વૃદ્ધો માટે વધુ પ્રશંસા
ઘરેલું પેન્શન સિસ્ટમ કહેવાતા આંતરરાષ્ટ્રીય કરાર પર આધારિત છે: કાર્યકારી લોકો વડીલોની પેન્શનને નાણાં આપે છે. પરંતુ આ સિસ્ટમ - જેને તમે પગાર તરીકે જાઓ છો તે સિસ્ટમ પણ કહેવામાં આવે છે - જે 1950 વર્ષ સુધીની છે; આજે, લોકો લાંબા સમય સુધી જીવે છે અને લાંબા સમય સુધી પેન્શન મેળવે છે. તે જ સમયે, પેન્શન માટે નિવૃત્તિની વયમાં ઘટાડો થયો છે, વધુ વ્યાપક પ્રશિક્ષણને કારણે પ્રવેશની ઉંમરે વધારો થયો છે. સરેરાશ, પુરુષો હાલમાં આયોજિત 65 વર્ષ, 59 આસપાસની સ્ત્રીઓ કરતાં 57 સાથે નિવૃત્તિ લઈ રહ્યા છે.
પેન્શન ઇન્સ્યુરન્સ ઇન્સ્ટિટ્યુશન (પીવીએ) ના અધ્યક્ષ, મેનફ્રેડ ફેલિક્સ અયોગ્યતા અને પ્રારંભિક નિવૃત્તિ લાભો લેવામાં આવે છે તેનાથી આ અંગે ખુલાસો કરે છે. કર્મચારીઓ વૃદ્ધ અને સ્વસ્થ થઈ રહ્યા છે તે દલીલને તે નબળી પાડે છે: “લોકો કદાચ શારીરિક રીતે સ્વસ્થ છે પહેલા કરતાં પણ માનસિક બીમારીઓ વધી રહી છે. "
"અમને તાત્કાલિક અસરકારક બોનસ-મલુસ સિસ્ટમની જરૂર છે જે એવી કંપનીઓને બંધ રાખે છે કે જેઓ ઓછા કામ કરે છે અથવા કોઈ વૃદ્ધ કામદારોને નોકરી આપે છે."
વોલ્ફગેંગ પન્હöઝ્લ, ચેમ્બર Laborફ લેબર વિયેનામાં પેન્શન માટે નિષ્ણાત
રાજકીય વૈજ્entistાનિક પીટર ફિલ્ઝમેર વસ્તુઓ જુદા જુદા જુએ છે: "વૃદ્ધ લોકોને ઘણી વાર કહેવામાં આવ્યું છે કે તેઓ જોબ માર્કેટ માટે કદર કરવાને બદલે યોગ્ય નહીં રહે. જો કે, રાજકારણ, વ્યવસાય અને મીડિયાએ વિરુદ્ધ ચિત્ર આપવાની જરૂર છે. "પેન્શન પદ્ધતિમાં ફાળો આપવામાં આવતા વર્ષો આટલા ઓછા થઈ રહ્યા છે - જ્યારે પેન્શન વર્ષોની સંખ્યા વધતી આયુષ્યને કારણે વધી રહી છે. તેની ટોચ પર, 55 થી શરૂ થતાં કામદારો માટે. બેરોજગારીનું વર્ષ સૌથી વ્યાપક છે. "ફેડરેશન Socialફ સોશિયલ સિક્યુરિટીના ડેટા દર્શાવે છે કે 20 કરતાં વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા લગભગ 25 ટકા કંપનીઓ 55 વર્ષોથી એક પણ વ્યક્તિને રોજગારી આપતી નથી," એકે નિષ્ણાત પન્હöઝ્લ કહે છે. "તેઓ જે ઉદ્યોગ ચલાવે છે તેના અનુલક્ષીને." હાલમાં, રાજ્યને બજેટથી પેન્શન સિસ્ટમને સીધી અનુદાનમાં 4,6 અબજ ચૂકવવું આવશ્યક છે.
ભવિષ્યમાં આ કેવી રીતે કાર્ય કરી શકે? "અમને તાત્કાલિક અસરકારક બોનસ-મલુસ સિસ્ટમની જરૂર છે જે એવી કંપનીઓને ફરજ પાડે છે કે જેઓ ઓછા કામ કરે છે અથવા કોઈ વૃદ્ધ કર્મચારીઓને રોજગારી આપે છે." સરકારી પ્રોગ્રામમાં, આવી સિસ્ટમ સંમત થાય છે, જે જૂનો ક્વોટા નક્કી કરે છે, પરંતુ અમલીકરણ રાહ જોતા નથી.
પેન્શન માટે જરૂરી સુધારા
2012 માં, વિજ્ .ાન, વ્યવસાય અને રાજકારણના 50 થી વધુ સમર્થકોએ "પેન્શન વીમા પ્રણાલીના વ્યાપક અને ટકાઉ સુધારણા માટે હાકલ કરી". નિષ્ણાંતોએ સ્વીડિશ પેન્શન મોડેલ સાથે જોડાણ માટે હાકલ કરી: ત્યાં યોગદાન એક એકાઉન્ટમાં ચૂકવવામાં આવે છે અને પછી વાસ્તવિક વ્યાજ ચૂકવવામાં આવે છે. કોઈએ નિવૃત્તિ ક્યારે લેવી તે અંગે કોઈ કાનૂની નિયત નથી, પરંતુ આ નિર્ણય તે વ્યક્તિને સોંપવામાં આવે છે. નિવૃત્ત થતાં લોકોએ તેમની કાર્યકારી જીવનમાં જે સાચવ્યું છે તે મેળવે છે - ભલે તેઓ નિવૃત્ત થાય. સ્વીડિશ યુગલોએ નક્કી કરવાનું છે કે જો કોઈ ભાગીદાર થોડા વર્ષો સુધી બાળકો સાથે રહે તો પેન્શનની હકદાર કેવી રીતે વહેંચશે. રસપ્રદ વિગત: પ્રત્યેક સાતમી સ્વિડ નિવૃત્તિમાંથી વળતર પ્રાપ્ત કરવા માટે વધુ યોગદાન મેળવવા માટે કામ કરે છે. "સ્વીડનમાં, જોકે, Austસ્ટ્રિયા કરતાં પેન્શનમાં નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં higherંચું યોગદાન છે, સાથે સાથે વિશાળ જાહેર પેન્શન ફંડ્સ પણ છે," પન્હöઝ્લ ઉમેરે છે. પીવીએ ચેરમેન ફેલિક્સ પણ સ્વીડિશ મોડેલની ટીકા કરે છે.
"જો આજે Austસ્ટ્રિયામાં લગભગ બે મિલિયન લોકો 60 માં રહે છે અને 2050 3,2 આંકડાઓમાં XNUMX મિલિયન બને છે, તો દરેકને આકૃતિ થઈ શકે છે કે વર્તમાન નિવૃત્તિ વયે ભંડોળ વધુ મુશ્કેલ બનશે."
પીટર ફિલ્મઝાયર, રાજકીય વૈજ્entistાનિક
પેન્શન: અનિશ્ચિતતા મહાન છે
માર્કેટ રિસર્ચ સંસ્થા માર્કેટમાઇન્ડ દ્વારા કરાયેલા સર્વે અનુસાર, riસ્ટ્રિયનના 30 ટકા લોકો માનતા નથી કે તેઓ રાજ્યની પેન્શન પર ગણતરી કરી શકે છે. 30- વર્ષના વયના લોકોમાં પણ, તેમાંના લગભગ અડધા સંમત છે. "આ બેંકો, વીમા કંપનીઓ અને કહેવાતા પેન્શન નિષ્ણાતો દ્વારા કરવામાં આવેલા નકારાત્મક અભિયાનોના દાયકાઓનું પરિણામ છે," પેન્હઝલ્લે શંકાસ્પદ જણાવ્યું હતું. એકેના નિષ્ણાતોના જણાવ્યા અનુસાર, વૈશ્વિક યુદ્ધ પછીના સૌથી મોટા ઘરેલું કટોકટી દરમિયાન પણ વૈધાનિક પેન્શન ચૂકવવામાં આવ્યું હતું. બીજી તરફ રાજકીય વૈજ્entistાનિક પીટર ફિલ્ઝમેર છોકરાઓની અસલામતીને સમજે છે: "જો આજે riaસ્ટ્રિયામાં લગભગ બે મિલિયન લોકો 60 વર્ષથી વધુ જીવે છે અને તે 2050 વર્ષના 3,2 વર્ષના આંકડા અનુસાર, દરેક ગણતરી કરી શકે છે કે વર્તમાન નિવૃત્તિ વયે પેન્શન ફાઇનાન્સિંગમાં વધુ મુશ્કેલ બને છે. "કોઈપણ સરકાર નક્કી કરશે નહીં કે પેન્શન હવે ચૂકવવામાં આવશે નહીં. "તે જ દિવસે પાર્ટીના રંગોને ધ્યાનમાં લીધા વિના રાજીનામું આપી શકે છે."
ફ્લ્ઝમેયર રાજકારણીઓને બોર્ડીંગના મુદ્દાને વધુ વ્યાપકપણે હલ કરવા માટે હાકલ કરે છે. "પે Aીના કરારનો અર્થ એ હોવો જોઈએ નહીં કે નાનાઓ ફક્ત કમનસીબ છે અને ભવિષ્યમાં વધુ ચૂકવણી કરવી પડશે." રાજકીય વૈજ્entistાનિક કરને રોકવા માટેના બે રસ્તાઓ જુએ છે: "પ્રથમ, birthંચો જન્મ દર અને સ્ત્રીઓનો ઉચ્ચ રોજગાર દર, જે બાળ સંભાળના વિસ્તરણ દ્વારા ત્યાં સુધી સરકાર બedતી મળી શકે. બીજું, કામદારોનું લક્ષિત ઇમિગ્રેશન, જે હવે સામાજિક નીતિ પર નિષિદ્ધ હોવું જોઈએ નહીં. "
તમે છોડો ત્યાં સુધી કામ કરો?
મિત્રો વચ્ચેના એક સર્વેમાં બતાવવામાં આવ્યું છે કે ભાવિ પેન્શન વિશે મોટી અનિશ્ચિતતા છે: "મેં 15 વર્ષથી ફ્રીલાન્સ માઇક્રો-ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે કામ કર્યું હતું અને પેન્શન માટે કોઈ ચૂકવણી કરી શકતી નહોતી," 48, લિસા એંગેલ કહે છે, "મારી નાની કમાણી સીધા તે ત્રણમાં થઈ બાળકો કે જે મેં એકલા ઉછરેલા છે. "એન્જેલને પેન્શન મળવાની અપેક્ષા નથી (પીવીએ તરફથી પત્ર હજી સુધી તેની પાસે પહોંચ્યો નથી) અને અન્ય રીતે આગળ વધી રહ્યો છે:" હું મારું જીવન જેમ કે પૂરક આર્થિક અને જીવન પ્રણાલીના વિકાસમાં રોકાણ કરું છું. વિનિમય જૂથો, પ્રાદેશિક કરન્સી, સમુદાયમાં રહેતા અથવા ખાદ્ય વહેંચણી. "ખાસ કરીને સ્વ રોજગારી લેનારાઓને ઘણીવાર પેન્શન વીમા પર ઓછો વિશ્વાસ હોય છે, કારણ કે પત્રકાર અને લેખક માર્ટિના ગ્રોસ (નામ બદલ્યું છે) પુષ્ટિ કરે છે:" મારું એકાઉન્ટ એક હાસ્યાસ્પદ ઓછી સંખ્યા ધરાવે છે કારણ કે રાજ્ય તેનું સંચાલન કરી શકતું નથી. મારી 13 વર્ષની સેવા વિજ્ appliedાનની યુનિવર્સિટીમાં વિદેશમાં સેવા આપવા માટે. ”ગ્રોસ કાળા રમૂજ સાથે એક જ સંભાવના જુએ છે:“ અમે મૃત્યુ સુધી પુનરાવર્તન કરો. "તે આ વલણથી એકલી નથી; ઘણા સ્વ રોજગારીવાળા લોકો 60-XNUMX ના દાયકાના મધ્યભાગથી વધુ લાંબા સમય સુધી કામ કરવાની કલ્પના કરી શકે છે. પેન્શન કાયદો ધોરણસરની પેન્શનમાં પ્રતિબંધિત વધારાની કમાણીને સક્ષમ કરે છે. "જો કે, આ વિકલાંગ પેન્શન જેવી શરૂઆતમાં શરૂ થતી પેન્શન પર લાગુ થતું નથી," પીવીએ ચેરમેન ફેલિક્સ ઉમેરે છે.
"ખાનગી વીમા કંપનીઓ તેમના પેન્શન કેલ્ક્યુલેટરને વર્તમાન આવક સંબંધોમાં વૈધાનિક પેન્શન હકદાર રાખે છે, પરંતુ પેન્શન ગેપ નજીવા મૂલ્યો પહેલા બંધ કરવા લે છે. આ વિકૃત ચિત્ર બનાવે છે. "
પેન્શનની ગણતરી પર વોલ્ફગangન પન્હöઝ્લ, ચેમ્બર Laborફ લેબર વિયેના
ખાનગી પ્રદાતાઓથી સાવધ રહો
અને કુખ્યાત પેન્શન ગેપ શું છે? "આ પૈસાની માસિક રકમ છે જેમાં છેલ્લા મજૂરની આવકનો અભાવ છે," એકે નિષ્ણાત પન્હöઝ્લ સમજાવે છે. "એકેના પેન્શન કેલ્ક્યુલેટરની મદદથી, વાસ્તવિક પેન્શન હકદારની ગણતરી કરી શકાય છે." પીવીએના પેન્શન કેલ્ક્યુલેટરથી વિપરીત, પેન્શન પણ ગણતરીને ફુગાવા (નજીવા મૂલ્ય) ને ધ્યાનમાં લેતા કરી શકાય છે. Panhölzl આ ખાનગી અથવા વીમા કંપનીઓની પ્રતિબદ્ધતાઓ સાથે તેની તુલના કરવા માટે નજીવા અથવા ફુગાવાના ગોઠવણ મૂલ્યનો ઉપયોગ કરવા સામે સલાહ આપે છે. "ખાનગી વીમા કંપનીઓ વર્તમાન આવક સંબંધોમાં તેમના પેન્શન કેલ્ક્યુલેટર પર દાવો કરે છે, પરંતુ પેન્શન અંતરને બંધ કરવા માટે નજીવા મૂલ્યો લે છે. આ વિકૃત ચિત્ર બનાવે છે. "પેન્શન નિષ્ણાત અકાળે રોકાણના ઉત્પાદનને બંધ કરવા સામે ચેતવણી આપે છે. "જો પેન્શન અંતર રહે તો વીમા સમયગાળાની વધારાની ખરીદી અથવા સ્વૈચ્છિક higherંચા વીમા ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે."
તે સ્પષ્ટ નથી થયું કે ભ્રામક શબ્દ "પેન્શન એકાઉન્ટ" શા માટે વપરાય છે, પીવીએ ચેરમેનને પણ કોઈ જવાબ ખબર નથી. કારણ કે ત્યાં કોઈ એકાઉન્ટ અથવા બચત ખાતું નથી જેના પર પૈસા ઉપલબ્ધ થશે, પરંતુ અમે ભાવિ પે generationsીઓને પૈસા ચૂકવવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ. પીવીએ બોસ ફેલિક્સ વધુ સારી માહિતી માટે કહે છે: "અમે હંમેશાં એવા લોકોની વિનંતીઓ પ્રાપ્ત કરીએ છીએ જેમણે એકાઉન્ટની ક્રેડિટ મેળવી છે. જો કે તે પહેલાથી જ પત્રના બીજા ફકરામાં છે કે આ અગાઉની પેન્શન શાખ છે, ઘણા માને છે કે આ તેમનું અંતિમ પેન્શન હશે. "
એક વાત નિશ્ચિત છે: પેન્શન ખાતું એ કોઈની પોતાની પેન્શનના હક સાથે વ્યવહાર કરવાની એક રીત છે અને પ્રથમ વખત પારદર્શિતા પ્રદાન કરે છે. અને તે જ સમયે તે વધુ વ્યક્તિગત જવાબદારીનું આમંત્રણ છે.
Austસ્ટ્રિયામાં ભાવિ પેન્શન વિશે વધુ વાંચો પેન્શન ગણતરી અને વૈકલ્પિક રીતે પેન્શન જોગવાઈ.
ફોટો / વિડિઓ: Shutterstock.
