Dè a tha a ’dèanamh companaidh seasmhach?

Tha companaidh seasmhach nuair a choileanas e fìor fheumalachdan dhaoine agus nach bu chòir a bhith ann an dòigh a ghineas toileachas leis an fheum as lugha no neo-dhìreach de phrìomh ghoireasan (toileachas an àite stuth). Mar sin, chan eil am fòcas air toradh no seirbheis, ach air daoine agus math coitcheann ("Dealbhadh airson Feumalachdan Daonna" an àite "Dealbhadh Toraidhean / Seirbheisean"). A bharrachd air an sin, feumaidh a leithid de chompanaidh, ann am prionnsapal, a bhith comasach air mairsinn agus a bhith farpaiseach san fhad-ùine gun fhàs. Chan fhaod fàs a bhith na chrìoch tionnsgaineach beòil ann fhèin, ach, mar a tha e ann an nàdar, cha bu chòir dha tachairt ach às deidh ìre leasachaidh (“òigeachd”) gu “inbheachd” gu meud a tha brìoghmhor gu h-eaconamach.

Matthias Neitsch, repanet

Bidh companaidh seasmhach a ’smaoineachadh mu bhuil a gnìomhan air daoine agus an àrainneachd - agus chan ann a-mhàin airson na builean a tha rim faicinn sa bhad, ach cuideachd airson na builean a tha gu tric air an dearmad. Bidh companaidh seasmhach a ’dèanamh bathar agus seirbheisean a tha dha-rìribh a dhìth gus daoine a chuideachadh gus beatha nas fheàrr, nas fhasa, nas ciallaiche, nas fhallaine agus nas coileanta gu spioradail. Mar sin chan fheum e ach beagan sanasachd do luchd-ceannach aufzuschwatzen am bathar sin. Bidh companaidh seasmhach a ’smaoineachadh mu shlàinte luchd-obrach, co-fhreagarrachd obair le teaghlach, a’ brosnachadh obair saor-thoileach agus dealas sòisealta.

Wilfried Knorr, neach-labhairt airson eaconamaidh math coitcheann

Tha seasmhachd air a thighinn gu bhith na neoni. Cò a tha fhathast a ’creidsinn ann an companaidhean agus buidhnean ma chanas iad iad fhèin seasmhach? Ann an amannan nuair a bhios a h-uile companaidh a ’cruthachadh a leubail fhèin, ga fhàgail mar an cluicheadair as seasmhaiche sa ghnìomhachas, is e foghlam an rud as cudromaiche. Dhaibhsan a tha a ’coimhead gu dlùth, tha an fhìor sheasmhach mar-thà nam buannaichean, agus airson a h-uile duine eile chan eil ann ach beagan ùine.

Feumaidh companaidhean seasmhach a bhith onarach agus follaiseach - oir chan eil seasmhachd earbsach sa gheàrr-ùine, eadhon ged a tha na solaraichean, luchd-ceannach agus luchd-obrach uile a tha co-cheangailte ris a ’chompanaidh a’ faireachdainn gun deach a h-uile co-dhùnadh a dhèanamh a thaobh seasmhachd. Cia mheud sgaoilidhean a thèid a chruthachadh le seo? Cia mheud cilemeatair "gun chiall" a tha air adhbhrachadh le seo? Am bi sinn a ’cuideachadh le bhith a’ dèanamh beatha ar co-obraichean, ar solaraichean agus ar luchd-ceannach nas seasmhaiche?

Is e a tha mi a ’ciallachadh le sin gu sìmplidh:“ Is e onair an fheadhainn as fhaide agus as seasmhaiche ach am fear a tha a ’beachdachadh air na h-uimhir de thaobhan de sheasmhachd anns a’ cho-dhùnadh a tha, a rèir coltais, sìmplidh - agus airson a h-uile co-dhùnadh nach eil fhathast seasmhach gu h-eaconamach, ann an raointean eile Tha "ro sheasmhach" a ’co-dhùnadh.

Lukas Hader, Multikraft

Bidh companaidhean seasmhach a ’toirt urram do chòraichean daonna agus dìon na h-àrainneachd, a’ gabhail a-steach nan slabhraidhean solair cruinneil aca. Bidh iad gu gnìomhach a ’cur an gnìomh Prionnsapalan Treòrachaidh na DA air Gnìomhachas agus Còraichean Daonna agus a’ toirt taic do riaghailtean ceangailteach de dhìcheall iomchaidh do ghnìomhachasan.

Juliane Kippenberg, Freiceadan Còraichean Daonna

Tha companaidhean seasmhach nam modalan dreuchd do chàch, le fòcas mar amas corporra air àm ri teachd seasmhach a ghlèidheadh ​​dha na h-uile, goireasan a ghleidheadh ​​agus tabhartas adhartach saor-thoileach a thoirt don chomann-shòisealta agus don àrainneachd tron ​​dealas leantainneach aca. Bu chòir am prìomh fòcas a bhith air smaoineachadh air feadh na cruinne, ag obair gu roinneil agus a ’cumail suas no ag ath-nuadhachadh a’ chothromachadh eag-eòlasach.

Uli Retter, Taigh-òsta Taigh-òsta

Tha e mu dheidhinn oidhirp gus na tha de stòrasan neo-ath-nuadhachail agus goireasan toraidh a lughdachadh leis an aon càileachd toraidh cho fad ‘s a ghabhas. Tha an dàrna raon cudromach a ’buntainn ri giullachd aig companaidh gnìomhachais mar Baumit. Is e am prìomh amas an seo a bhith a ’dèanamh cho beag de stuthan sgudail sa ghabhas agus gan cleachdadh cho fad‘ s as urrainn airson an cleachdadh a-rithist. Fad bhliadhnaichean, tha Baumit air a bhith a ’brosnachadh prionnsapal eaconamaidh cruinn an seo. Tha an treas pàirt a ’buntainn ri làimhseachadh agus brosnachadh an luchd-obrach agus / no am pàigheadh ​​cothromach agus an cothrom pearsanta airson leasachadh pearsanta. Tha an fhìrinn gu bheil Baumit air an t-slighe cheart an seo a ’dearbhadh tionndadh luchd-obrach gu math ìosal airson bhliadhnaichean.

Manfred Tisch, Stiùiriche Riaghlaidh Baumit

Ann an companaidhean seasmhach, chan e a-mhàin soirbheachas eaconamach geàrr-ùine cudromach, ach cuideachd ceumannan airson leasachaidhean meadhan-ùine agus fad-ùine. Bho thaobh eag-eòlasach, tha seo a ’toirt a-steach lughdachadh caitheamh lùtha is stòrais, an casg sgudail as fheàrr, dealbhadh a tha càirdeil dha nàdar de thogalach a’ chompanaidh agus gu h-àraid cuideachd taic do cheumannan seasmhachd saor-thoileach le luchd-obrach no le taic bho NGOan nàdurra agus àrainneachd.

Dagmar Breschar, Aonadh Glèidhteachas Nàdair

Seasmhach dhomhsa tha companaidhean a tha mothachail mun uallach corporra agus an uallach a bhith a ’toirt a-steach do na co-dhùnaidhean gnìomhachais aca. Is e an lèirsinn againn comann-sòisealta far a bheil companaidhean gu nàdarrach a ’gabhail ris an uallach seo - air feadh an t-sèine solair iomlan aca. Chan obraich sin thar oidhche, gu sònraichte ann an saoghal de shlabhraidhean luach iom-fhillte agus sruthan malairt iom-fhillte. Ach, faodaidh Fairtrade taic a thoirt seachad mar-thà airson a bhith a ’gluasad gu slabhraidhean solair cothromach, barrachd soilleireachd agus riaghladh cunnairt. Tha gnìomhachd eaconamach seasmhach comasach mu thràth an-diugh, mar a tha mòran de chompanaidhean com-pàirteachais soirbheachail a ’sealltainn. Tha modalan dreuchd gu leòr ann!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

Tha companaidhean seasmhach ma leanas iad riaghailtean òrail seasmhachd, is e sin

- Leasaich buannachdan eaconamach

- uallach sòisealta a chleachdadh

- Gus an àrainneachd fhilleadh a-steach don obair aca.

Feumar an tiomnadh airson sin a dhèanamh a leasachadh agus a bhith a ’fuireach anns an àrd-cheannardas. Feumaidh seasmhachd ro-innleachd agus gèilleadh soilleir, ro-innleachd a tha ann an deagh àm airson atharrachadh gu suidheachaidhean ag atharrachadh. Feumar aire shònraichte a thoirt do dhàimhean ri luchd-cleachdaidh, luchd-obrach agus solaraichean.

Leis a ’bheachd agus an sealladh seo, rè m’ ùine mar bhall gnìomhach, tha mi air grunn chompanaidhean a stiùireadh gu soirbheachail agus anns an treas ìre de mo bheatha, tha mi air bunait carthannais a stèidheachadh a tha mi air a bhith air leth soirbheachail bho 19 bliadhna.

Kurt Pfister, Ceann-suidhe Green Ethiopia

Is e seasmhachd dhomh mo cheann a thionndadh. Cleachd an "mothachadh cumanta" ris an canar. Air sgàth sin tha e gu tur soilleir dhut nach urrainn bith-thoradh à Argentina a bhith seasmhach. Ma tha thu a ’smaoineachadh gu loidsigeach, tha fios agad gum bu chòir cruthachadh luach fuireach san roinn agus chan e Dubai. Seo mar a bhios seasmhachd a ’tòiseachadh leis na rudan bunaiteach: dealan, teasachadh agus uisge no tap uisge. Is ann dìreach an uairsin a thig biadh, aodach agus "nice to haves".

Magdalena Kessler, taigh-òsta nàdur Chesa Valisa

Dha companaidhean seasmhach agus NGOn mar sinne, tha inbhean cunntachalachd a cheart cho riatanach ri poileasaidhean gnè, follaiseachd agus àrainneachd. Bidh ar luchd-taic a ’coimhead rinn airson a bhith seasmhach, cothromach agus follaiseach. Leis na prògraman agus na pròiseactan againn, bidh sinn an-còmhnaidh a ’smaoineachadh mu na buaidhean air an àrainneachd. Feumaidh companaidhean agus NGOn tomhas dè na ceumannan a tha iomchaidh a thaobh na h-àrainneachd agus sòisealta. Tha seo a ’buntainn ri gnìomhan anns na dùthchannan pròiseict againn agus cuideachd anns na h-oifisean againn san Roinn Eòrpa agus Afraga. Tha àrdachadh mothachaidh glè chudromach an seo - bho bhith a ’sgaradh sgudal tro bhith a’ taghadh buidhnean com-pàirteach gu bhith a ’clàradh clàr cothromachaidh CO2 agus a dhìoladh.

Sabine Prenn, Stiùiriche Riaghlaidh Solas airson Ostair na Cruinne