in , , ,

Tha an iomairt #earningausderrise a ’dèanamh cinnteach à sealladh 360 ° de chompanaidhean


Tha an Iomairt Ionnsachaidh Corona Deep Dive a ’dèanamh cinnteach gum bi sealladh sònraichte 360 ​​° de chompanaidhean san Ostair.

Mar phàirt de # learningausderrise (https://www.lernenausderkrise.at/), Bidh 14 eòlaiche ann an co-obrachadh le Acadamaidh Gnìomha WU a ’sgrùdadh gach roinn de chompanaidhean agus na h-atharrachaidhean eagrachail a tha air adhbhrachadh le èiginn corona.

Mauerbach / Vienna, 24 Ògmhios 2020 - >> Ionnsaich còmhla an-diugh dè a nì companaidhean làidir a-màireach << is e suaicheantas na h-iomairt a thug Katharina Sigl, còmhla ri a com-pàirtichean pròiseict Margit Berner agus Thomas Dorner, beò san Ostair thairis air na beagan sheachdainean a dh ’fhalbh .

Iomairt a tha ag amas air gach eòlas is ionnsachadh sna seachdainean a chaidh seachad a thoirt còmhla bho mhanaidsearan bho raon farsaing de chuspairean bho chaochladh chompanaidhean.

“Is e fòcas ar n-ùidh an dàrna cuid cruthachadh obair teachdail no sgrùdadh gnìomhachais cuimsichte," tha e a ’cur cuideam air an neach-tòiseachaidh Katharina Sigl. "Tha na lusan sin mu thràth air an tabhann aig diofar dhoimhneachdan le mòran de chomainn gnìomhachais no teachdair."

Tha Katharina Sigl a ’daingneachadh, leis na 14 eòlaichean a thagh i, gum faigh i sealladh 360 ° eòlach air gach raon sònraichte de chompanaidhean.

“Bidh sinn a’ bruidhinn ri sealbhadairean agus manaidsearan comasan cunntachail bho ionmhas, HR, cinneasachadh, ceannach, reic, margaidheachd, seirbheis teachdaiche, IT, riaghladh gu ùr-ghnàthachadh agus digiteachadh gus na dh'ionnsaich iad a chlàradh agus gus ciad mheasadh a dhèanamh.

Chan eil dragh oirnn mu rangachadh anns am bi companaidhean, mar eisimpleir, a ’làimhseachadh bhotaichean lìbhrigidh nas comasaiche no nach eil. Tha e cudromach gu bheil sinn a ’tuigsinn gu math dè na ceumannan a bha èifeachdach agus a bha neo-èifeachdach. Ach a cheart cho soilleir bruidhinn mu na bha a dhìth agus a dh ’fhaodadh a bhith gu math cuideachail,” arsa Sigl. Thug Sigl com-pàirtichean saidheansail comasach air bòrd airson a bhuileachadh: Helga Pattart-Drexler bho Acadamaidh Gnìomha WU agus an t-Oll. Dr. Tha Wolfgang Elsik bho WU Vienna a ’toirt taic ghnìomhach don iomairt seo - gach cuid mar eòlaichean agus san sgrùdadh ioma-ìre.

“Mar Acadamaidh Gnìomha WU, tha sinn glè thoilichte gun urrainn dhuinn taic a thoirt don iomairt seo. Anns an obair làitheil againn le companaidhean agus manaidsearan, tha sinn an urra ri sparradh practaigeach agus ionnsachadh làitheil. Bidh an fheadhainn a tha fosgailte do bhith ag ionnsachadh bho mhearachdan agus a ’sìor leasachadh a’ soirbheachadh cuideachd. Tha a bhith a ’cur ri seo agus a bhith an urra ri adhartas mar phàirt den turas againn,” arsa Helga Pattart-Drexler bho WU Vienna.

Is ann dìreach ma tha an t-eòlas seo air a cho-roinn thar ghnìomhachasan agus thar meudan chompanaidhean a tha companaidhean nas uidheamaichte airson èiginn agus dùbhlain san àm ri teachd. Tha e coltach gu bheil an neach-tòiseachaidh cinnteach gum bi èiginn ann an-còmhnaidh. Dhaibh, tha èiginn corona mar-thà mar an treas èiginn nam beatha proifeasanta - agus dìreach mar a tha a h-uile cùis-èiginn air a dhol seachad, falbhaidh seo cuideachd.

Ach bhiodh aon rud aithreachail - gun dad ionnsachadh bhon èiginn seo. Agus tha coltas gu bheil an cunnart ann. Oir nuair a thòisicheas einnsean an eaconamaidh a ’glanadh, eadhon ged nach biodh e ach gu math sàmhach, tha a h-uile fòcas air ais air a’ ghnìomhachas làitheil. Na dìochuimhnich gu robh rudeigin ann. Na dìochuimhnich mu na gnìomhan a dh ’fhaodadh companaidhean buannachd fhaighinn san àm ri teachd aig amannan èiginn, nach fheum bhìoras adhbhrachadh an-còmhnaidh. 

Ciamar a tha an àbhaist ùr a ’fàs seasmhach?

AIR AN T-SLIGHE GU AUSTRIA ROGHAINN


Sgrìobh beachd