Sukupolvi Z haluaa vastuullisen uran (39/41)

Nuoret aloittelijat tuovat uusia aiheita työmarkkinoille. Z-sukupolvelle tärkeintä työtä etsittäessä on heidän tulevan työnantajansa sosiaalinen asenne. Tämä on seurausta nykyisestä Randstad Employer Brand Study -tutkimuksesta, joka määrittää vuosittaiset suuntaukset työmarkkinoilla. Tämän mukaan 24 prosenttia 18–24-vuotiaista valitsisi yrityksen, joka ottaa vastuun yhteiskunnasta ja ympäristöstä hakiessaan. Perinteisillä valintaperusteilla, kuten taloudellisella vakaudella, joustavuudella ja työturvallisuudella, on Z-sukupolven kanssa paljon pienempi rooli kuin aiempien nuorten ammattilaisten sukupolvilla: Vuonna 2013 yritysten asenne ekologisiin ja sosiaalipoliittisiin kysymyksiin oli ratkaiseva kriteeri vain kahdeksalle prosentille kaikista vastaajista työnantajan arvio. Kuusi vuotta myöhemmin 17 prosenttia kyselyyn osallistuneista pitää tätä tärkeänä - hyväksyntäluokituksen kaksinkertaistaminen.