Η νομοθεσία της ΕΕ για την αλυσίδα εφοδιασμού πρέπει να περιλαμβάνει τον χρηματοπιστωτικό τομέα

Νόμος της ΕΕ για την Εφοδιαστική Αλυσίδα (CS3D): Ο αποκλεισμός του χρηματοπιστωτικού τομέα και τα κίνητρα βιωσιμότητας για τους διαχειριστές υπονομεύουν την Πράσινη Συμφωνία

Η Επιτροπή Νομικών Θεμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχεδιάζει να εγκρίνει τη διαπραγματευτική της θέση σχετικά με την Οδηγία για τη δέουσα επιμέλεια για την εταιρική βιωσιμότητα (CS3D) στις 13 Μαρτίου και θα αποφασίσει για βασικές πτυχές της πρότασης τις επόμενες εβδομάδες. Η Economy for the Common Good (ECO) ζητά από τους ευρωβουλευτές να ψηφίσουν για τη συμμετοχή του χρηματοπιστωτικού τομέα και τα κίνητρα για να διασφαλιστεί ότι οι διαχειριστές προωθούν το κοινό καλό.

Οι εργασίες για το CS3D βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Οι περισσότερες από τις συνδεδεμένες επιτροπές ενέκριναν τις εκθέσεις τους στις 24-25 Ιανουαρίου και η διαδικασία σύνταξης συμβιβαστικών τροπολογιών έχει ξεκινήσει στην επικεφαλής Επιτροπή Νομικών Θεμάτων (JURI). Εν όψει της ψηφοφορίας της επιτροπής JURI που έχει προγραμματιστεί για τις 13 Μαρτίου, ορισμένα πολιτικά κόμματα πιέζουν να αποκλείσουν τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες από το πεδίο εφαρμογής της πρότασης και να απορρίψουν την ιδέα της σύνδεσης της αμοιβής των στελεχών με τις επιδόσεις βιωσιμότητας μιας εταιρείας - μια κίνηση που θα είναι η άποψη της GWÖ. υπονομεύουν τις ρυθμιστικές προσπάθειες της ΕΕ για τη δημιουργία ενός πιο βιώσιμου και κοινωνικά υπεύθυνου χρηματοπιστωτικού και οικονομικού συστήματος.

Ο χρηματοπιστωτικός τομέας πρέπει να συμπεριληφθεί στο πεδίο εφαρμογής

Ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θέλει να συμπεριλάβει τον χρηματοπιστωτικό τομέα στο πεδίο εφαρμογής του CS3D, το Συμβούλιο κινείται προς την αντίθετη κατεύθυνση και θέλει να εξαιρέσει τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες. Και ο κύβος δεν έχει τεθεί ακόμη στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο: οι θέσεις που εγκρίθηκαν από πολλές επιτροπές τον Ιανουάριο περιλαμβάνουν τον χρηματοπιστωτικό τομέα, αλλά ορισμένοι ευρωβουλευτές προσπαθούν να αφαιρέσουν ολόκληρο τον τομέα από το πεδίο εφαρμογής. Δεδομένου του κρίσιμου ρόλου που διαδραματίζει ο χρηματοπιστωτικός τομέας στη μετάβαση σε μια βιώσιμη οικονομία, τέτοιες προσπάθειες απομείωσης πρέπει να αποφευχθούν. 

Φράνσις Αλβάρες, πρώην διευθυντής του Χρηματιστηρίου του Παρισιού και εκπρόσωπος της Οικονομίας για το Κοινό Καλό, λέει: «Πώς μπορεί να είναι αυτό; Ο χρηματοπιστωτικός τομέας θεωρείται από τον ΟΟΣΑ τομέας υψηλού κινδύνου όσον αφορά τα ζητήματα βιωσιμότητας και ο αποκλεισμός του και η μη ευθύνη των οικονομικών διευθυντών θα εκτονώσει την Πράσινη Συμφωνία. Η βιώσιμη χρηματοδότηση αποτελεί στρατηγικό επίκεντρο των τρεχουσών πολιτικών της ΕΕ – η Πράσινη Συμφωνία γενικά και το Σχέδιο Δράσης για τη Βιώσιμη Χρηματοδότηση ειδικότερα. Το έτος 2022 θα μείνει στην ιστορία ως το έτος κατά το οποίο πέρασαν το πέμπτο και το έκτο από τα εννέα πλανητικά όρια. Ο χρόνος για τεμπέληδες συμβιβασμούς πρέπει να έχει τελειώσει», λέει ο Álvarez.

Η αμοιβή των διευθυντών θα πρέπει να συνδέεται με την απόδοση βιωσιμότητας να συνδέονται από εταιρείες

Μια άλλη συζήτηση όπου το διακύβευμα είναι υψηλό είναι η αποζημίωση των στελεχών. Και εδώ, το Συμβούλιο και τμήματα του Κοινοβουλίου προσπαθούν να αλλάξουν την πρόταση της Επιτροπής για σύνδεση της μεταβλητής αμοιβής των διαχειριστών με μέτρα προστασίας του κλίματος και στόχους μείωσης. Η Economy for the Common Good ζητά από τους ευρωβουλευτές να ψηφίσουν υπέρ της σύνδεσης της αμοιβής των στελεχών με τις επιδόσεις βιωσιμότητας μιας εταιρείας. Álvarez: «Ας είμαστε ειλικρινείς. Μέχρι τώρα, η βιωσιμότητα θεωρούνταν συχνά απειλή για τους μισθούς των διευθυντών. Χρειαζόμαστε μια θεμελιώδη αλλαγή νοοτροπίας. Τα κίνητρα για τους σωστούς στόχους είναι βασικά».

Ανώτατο όριο αποδοχών τραπεζικών μισθών

Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (EBA), ο αριθμός των μεγαλύτερων εισοδημάτων στον τραπεζικό τομέα που λαμβάνουν αμοιβές άνω του ενός εκατομμυρίου ευρώ αυξήθηκε από 1.383 το 2020 σε 1.957 το 2021, το τελευταίο έτος αναφοράς - αύξηση 41,5 %1 . Αυτή η εξέλιξη έρχεται σε αντίθεση με τις συστάσεις που περιέχονται στις ετήσιες εκθέσεις του 2018 του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ), της Ένωσης Παγκόσμιας Τράπεζας, της FED και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας σχετικά με την ανάγκη περιορισμού των μισθών. Ως πρώτο βήμα, το GWÖ προτείνει τον περιορισμό των μισθών των στελεχών στο 1 εκατομμύριο ευρώ. «Ένα εκατομμύριο ευρώ το χρόνο είναι περίπου 40 φορές ένας πιθανός κατώτατος μισθός 2.000 ευρώ το μήνα σε χώρες υψηλού εισοδήματος. Το εισόδημα που υπερβαίνει αυτό το όριο θα πρέπει να φορολογείται με 100%, μήπως διαλυθεί η κοινωνία», υποστηρίζει ο Álvarez. Και «1 εκατομμύριο ευρώ θα πρέπει να είναι διαθέσιμο μόνο σε άτομα με κορυφαία εισοδήματα που αποδεικνύουν ότι κάνουν καλό για την κοινωνία και τον πλανήτη». Ένας καλύτερος κόσμος χρειάζεται και τα δύο: τουλάχιστον την ίδια στάθμιση της απόδοσης βιωσιμότητας στο μεταβλητό μέρος της αμοιβής με την οικονομική απόδοση και ένα απόλυτο ανώτατο όριο για το εισόδημα των διευθυντών.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Φωτογραφία unsplash