Rozvaha: hledání zaměstnání se zdravotním postižením

Současné údaje o trhu práce ukazují, že pro osoby se zdravotním postižením je stále obtížné získat oporu na trhu práce:

„Míra nezaměstnanosti zvýhodňuje osoby se zdravotním postižením klesla z 9% v roce 2017 na 8,1% v předchozím roce. Stále však byla nad celkovou mírou nezaměstnanosti (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). Zároveň vzrostla zaměstnanost osob se zdravotním postižením o 2018 o 2,4%, a to před celkovým růstem zaměstnanosti. 2018 však měl prospěch pouze 56,3% zdravotně postižených osob, což je výrazně pod celkovou mírou zaměstnanosti, “podle AMS.

Ve vysílání AMS upozorňuje: „Tyto údaje se nevztahují na všechny osoby se zdravotním postižením. Celkově žije v Rakousku kolem 1,7 milionů lidí se zdravotním postižením. Pouze zlomek z nich má status příjemce, konkrétně 110.741 (SMS). Převážná většina jich nemá, a to buď z důvodu, že formální požadavky nejsou splněny, nebo proto, že se jich dotčené osoby nepožádaly. 2018 představoval 24% ze všech nezaměstnaných osob, kterým byl přiznán status příjemce nebo zprostředkování zdravotní péče. “

Foto: zakladatel myAbility Gregor Demblin © Lukas Ilgner

„Za posledních deset let se situace žadatelů se zdravotním postižením výrazně zlepšila,“ říká expert Gregor Demblin. „Ale na strukturální úrovni se musí odehrát mnohem víc, aby měly stejné příležitosti jako uchazeči o zdravotně postižené.“ Demblin je zakladatelem inkluzivní pracovní platformy Career Moves (nyní myAability.jobs). Vyzývá ke zvláštní podpoře podnikání za účelem provádění opatření na zvyšování povědomí a strategií zdravotního postižení. Navrhuje také účinnější struktury při zadávání veřejných zakázek na osoby se zdravotním postižením. „Ve zprostředkování dochází k oslabení,“ říká Demblin. Specializovaní regionální poskytovatelé služeb individuálně vysílají kandidáty, kteří nejsou vždy nejvhodnější. „Doporučujeme zřídit jednorázový obchod založený na modelu English Remploy. Výhradní poskytovatel služeb převezme funkci trychtýře po dobu čtyř týdnů a je nejlepším předběžným výběrem pro společnosti. ““