Balanse sheet: pagpangita sa trabaho nga adunay mga kakulangan

Gipakita sa karon nga mga numero sa merkado sa labor nga lisud gihapon alang sa mga tawo nga adunay kakulangan nga makaangkon og usa ka baanan sa merkado sa trabaho:

"Ang kawalay trabaho nga gipabor sa mga tawo nga adunay kapansanan nahulog gikan sa 9% sa tuig 2017 hangtod sa 8,1% sa miaging tuig. Bisan pa, kini labi pa sa tibuuk nga gidaghanon sa kawalay trabaho (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). Sa parehas nga oras, ang pagpanarbaho alang sa mga baldado nga tawo nadugangan ang 2018 sa 2,4%, una sa kinatibuk-an nga pag-uswag sa pagpanarbaho. Bisan pa, ang 2018 adunay 56,3% sa mga baldado nga nakabenepisyo, nga naa sa ubos sa kinatibuk-an nga rate sa pagpanarbaho, "sumala sa AMS.

Sa sibya, ang AMS nagpunting: "Dili tanan nga mga tawo nga adunay kakulangan nasakupan sa kini nga mga numero. Sa kinatibuk-an, sa palibot sa 1,7 milyon nga mga tawo nga adunay kakulangan nagpuyo sa Austria. Usa ra ka bahin niini ang adunay status nga beneficiary, nga mao ang 110.741 (SMS). Ang sobra nga kadaghanan wala, bisan kung ang pormal nga kinahanglanon wala matuman o tungod kay ang mga naapektuhan wala mag-aplay niini. Ang 2018 nanguna sa 24% sa tanan nga mga tawo nga wala’y trabaho nga adunay status nga benepisyaryo o mga pagpugong sa paghusay sa panglawas. "

Photo: myAbility founder Gregor Demblin © Lukas Ilgner

"Sa miaging napulo ka tuig, ang kahimtang alang sa mga aplikante nga adunay mga kakulangan maayo kaayo nga nag-ayo," miingon ang eksperto nga si Gregor Demblin. "Apan kinahanglan nga adunay daghan pa nga mahitabo sa usa ka lebel sa istruktura aron sila adunay parehas nga mga oportunidad sama sa mga aplikante nga dili kapansanan." Si Demblin mao ang magtutukod sa inclusive job platform nga Career Moves (karon myAbility.jobs). Nanawagan siya alang sa piho nga suporta sa negosyo aron maimplementar ang mga lakang nga nagpataas sa pagkahibalo ug mga pamaagi sa pagkabaldado. Gisugyot usab niya ang labi ka episyente nga mga istruktura sa pagtugyan sa mga trabaho alang sa mga tawo nga adunay kakulangan. "Adunay pagbubu sa pagpataliwala," ingon ni Demblin. Ang mga espesyalista, taghatag sa serbisyo sa rehiyon matag usa nagpadala mga kandidato nga dili kanunay ang labing angay. "Girekomenda namon ang pag-set up sa usa ka one-stop shop base sa modelo sa English R asa. Usa ka eksklusibo nga service provider ang nag-obra sa funnel function sulod sa upat ka semana ug naghimo sa labing kaayo nga pre-pagpili alang sa mga kompanya. "