Generacija Z želi karijeru sa odgovornošću (39/41)

Mladi početnici u karijeri donose nove teme na tržište rada. Kada traže posao, generaciji Z je najvažniji društveni stav budućeg poslodavca. Ovo je rezultat tekuće Randstad Employer Brand Study, koja utvrđuje godišnje trendove na tržištu rada. Prema tome, 24 posto mladih od 18 do 24 godine bi prilikom prijavljivanja izabralo kompaniju koja preuzima odgovornost za društvo i životnu sredinu. Klasični kriteriji odabira kao što su finansijska stabilnost, fleksibilnost i sigurnost posla igraju znatno manju ulogu za generaciju Z nego za prethodne generacije mladih stručnjaka: 2013. stav kompanije o pitanjima ekološke i socijalne politike bio je samo odlučujući kriterij za osam posto svi su ispitali ocjenu poslodavca. Šest godina kasnije, 17 posto ispitanih smatra da je to važno - udvostručenje rejtinga odobravanja.