ইইউ সাপ্লাই চেইন আইন আর্থিক খাত অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক

EU সাপ্লাই চেইন আইন (CS3D): আর্থিক খাত বাদ দেওয়া এবং পরিচালকদের জন্য টেকসই প্রণোদনা সবুজ চুক্তিকে দুর্বল করে

ইউরোপীয় পার্লামেন্টের আইন বিষয়ক কমিটি 3 মার্চ কর্পোরেট সাসটেইনেবিলিটি ডিউ ডিলিজেন্স (CS13D) নির্দেশনায় তার আলোচনার অবস্থান গ্রহণ করার পরিকল্পনা করেছে এবং আগামী সপ্তাহগুলিতে প্রস্তাবের মূল দিকগুলির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে৷ দ্য ইকোনমি ফর দ্য কমন গুড (ইসিও) ম্যানেজারদের সাধারণ ভালোর প্রচার নিশ্চিত করার জন্য আর্থিক খাতের সম্পৃক্ততা এবং ইনসেনটিভের জন্য এমইপিদের ভোট দিতে বলছে।

ইউরোপীয় পার্লামেন্টে CS3D নিয়ে কাজ পুরোদমে চলছে। বেশিরভাগ সংশ্লিষ্ট কমিটি 24-25 জানুয়ারী তাদের রিপোর্ট গ্রহণ করেছে এবং আপোষ সংশোধনের জন্য খসড়া প্রক্রিয়া লিড লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স কমিটিতে (JURI) শুরু হয়েছে। 13 মার্চের জন্য নির্ধারিত JURI কমিটির ভোটের আগে, কিছু রাজনৈতিক দল আর্থিক সংস্থাগুলিকে প্রস্তাবের সুযোগ থেকে বাদ দেওয়ার জন্য এবং একটি কোম্পানির টেকসই কর্মক্ষমতার সাথে নির্বাহী বেতন যুক্ত করার ধারণাকে প্রত্যাখ্যান করার জন্য চাপ দিচ্ছে - এমন একটি পদক্ষেপ যা GWÖ-এর দৃষ্টিভঙ্গি হবে আরও টেকসই এবং সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল আর্থিক ও অর্থনৈতিক ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য ইইউ নিয়ন্ত্রক প্রচেষ্টাকে দুর্বল করে।

আর্থিক খাতকে আওতাভুক্ত করতে হবে

যদিও ইউরোপীয় কমিশন CS3D এর সুযোগে আর্থিক খাতকে অন্তর্ভুক্ত করতে চায়, কাউন্সিল বিপরীত দিকে যাচ্ছে এবং আর্থিক সংস্থাগুলিকে ছাড় দিতে চায়। এবং ডাই এখনও ইউরোপীয় পার্লামেন্টে নিক্ষেপ করা হয়নি: জানুয়ারিতে বেশ কয়েকটি কমিটি দ্বারা গৃহীত অবস্থানের মধ্যে আর্থিক খাত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তবে কিছু MEP পুরো সেক্টরটিকে সুযোগ থেকে সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করছে। একটি টেকসই অর্থনীতিতে রূপান্তরের ক্ষেত্রে আর্থিক খাত যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে তার পরিপ্রেক্ষিতে, এই ধরনের পাতলা করার প্রচেষ্টা অবশ্যই প্রতিরোধ করা উচিত। 

ফ্রান্সিস আলভারেজ, প্যারিস স্টক এক্সচেঞ্জের প্রাক্তন পরিচালক এবং কমন গুডের জন্য অর্থনীতির মুখপাত্র বলেছেন: »এটি কীভাবে হতে পারে? আর্থিক খাতকে OECD দ্বারা স্থায়িত্বের সমস্যাগুলির পরিপ্রেক্ষিতে একটি উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ খাত হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং এটিকে বাদ দেওয়া এবং আর্থিক ব্যবস্থাপকদের জবাবদিহি না করা গ্রিন ডিলকে নিষ্ক্রিয় করবে। টেকসই অর্থ হল বর্তমান ইইউ নীতিগুলির একটি কৌশলগত ফোকাস - সাধারণভাবে গ্রিন ডিল এবং বিশেষত টেকসই আর্থিক কর্ম পরিকল্পনা৷ 2022 সালটি ইতিহাসে সেই বছর হিসাবে নামবে যখন নয়টি গ্রহের সীমানা অতিক্রম করেছিল পঞ্চম এবং ষষ্ঠ। আলভারেজ বলেছেন, অলস আপস করার সময় শেষ হতে হবে।

পরিচালকদের পারিশ্রমিক টেকসই কর্মক্ষমতার সাথে যুক্ত করা উচিত কোম্পানি দ্বারা সংযুক্ত করা হবে

আরেকটি বিতর্ক যেখানে বাজি বেশি তা হল নির্বাহী ক্ষতিপূরণ। এখানেও, কাউন্সিল এবং সংসদের অংশগুলি পরিচালকদের জন্য পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিককে জলবায়ু সুরক্ষা ব্যবস্থা এবং হ্রাস লক্ষ্যমাত্রার সাথে যুক্ত করার কমিশনের প্রস্তাবটি পরিবর্তন করার চেষ্টা করছে। দ্য ইকোনমি ফর দ্য কমন গুড এমইপিদেরকে একটি কোম্পানির টেকসই কর্মক্ষমতার সাথে নির্বাহী বেতন লিঙ্ক করার পক্ষে ভোট দিতে বলছে। আলভারেজ: “আসুন সৎ হই। এখন পর্যন্ত, টেকসইতাকে প্রায়শই ম্যানেজারের বেতনের জন্য হুমকি হিসেবে দেখা হয়েছে। আমাদের মানসিকতার মৌলিক পরিবর্তন দরকার। সঠিক লক্ষ্যের জন্য প্রণোদনা হল মূল"।

ব্যাঙ্ক বেতনের পারিশ্রমিকের ঊর্ধ্বসীমা

ইউরোপীয় ব্যাংকিং অথরিটি (ইবিএ) অনুসারে, ব্যাংকিং সেক্টরে শীর্ষ উপার্জনকারীর সংখ্যা যারা 1.383 লাখ ইউরোর বেশি পারিশ্রমিক পায় তাদের সংখ্যা 2020 সালে 1.957 থেকে বেড়ে 2021 সালে 41,5 হয়েছে, গত রিপোর্টিং বছরে - 1% 2018 বৃদ্ধি পেয়েছে . এই উন্নয়ন আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (IMF), বিশ্বব্যাংক অ্যাসোসিয়েশন, FED এবং ইউরোপীয় কেন্দ্রীয় ব্যাংকের বেতন সীমিত করার প্রয়োজনীয়তার 1 সালের বার্ষিক প্রতিবেদনে থাকা সুপারিশগুলির বিরুদ্ধে যায়। প্রথম পদক্ষেপ হিসেবে, GWÖ এক্সিকিউটিভ বেতন 40 মিলিয়ন ইউরোতে সীমিত করার প্রস্তাব করেছে। “এক মিলিয়ন ইউরো বছরে উচ্চ আয়ের দেশগুলিতে মাসে 2.000 ইউরোর সম্ভাব্য ন্যূনতম মজুরির প্রায় 100 গুণ। এই থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করা আয় 1% হারে ট্যাক্স করা উচিত, পাছে সমাজ ভেঙে যায়,” আলভারেজ যুক্তি দেন। এবং "XNUMX মিলিয়ন ইউরো শুধুমাত্র শীর্ষ উপার্জনকারীদের জন্য উপলব্ধ হওয়া উচিত যারা প্রমাণ করে যে তারা সমাজ এবং গ্রহের জন্য ভাল করছে"। একটি উন্নত বিশ্বের উভয়েরই প্রয়োজন: পারিশ্রমিকের পরিবর্তনশীল অংশে টেকসই কার্যক্ষমতার অন্তত একই ওজন যেমন আর্থিক কর্মক্ষমতা এবং পরিচালকদের আয়ের জন্য একটি পরম উচ্চ সীমা।  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© ফটো আনস্প্ল্যাশ