Постоянно ви молим за конкретна тема на фокус според вашето мнение. Най-добрите изявления (250-700 атаки) ще бъдат публикувани и в печатното издание на Option - допринасяйки за набор от решения за светло бъдеще.
Това е толкова лесно: Регистрирайте се по избор и публикувайте в долната част на тази страница.
Поздрави и мисли позитивно!
Helmut
Текущият въпрос:
Какво прави една компания устойчива?
Какво мислите?
Фото / Видео: Shutterstock.
#1 Късмет вместо материал
Една компания е устойчива, когато задоволява реалните и непредвидени нужди на хората по начин, който генерира щастие с най-малко пряко или косвено използване на първични ресурси (щастие вместо материални). По този начин фокусът не е върху продукта или услугата, а върху хората и общото благо („Дизайн за човешки нужди“, вместо „Дизайн на продукти / услуги“). Освен това такава компания по принцип трябва да може да оцелее и да бъде конкурентоспособна в дългосрочен план без растеж. Растежът не трябва да бъде екзистенциален предприемачески край сам по себе си, но както в природата, той трябва да се осъществи само след фаза на развитие („младост“) до „зрялост“ до икономически значими размери.
Матиас Нейч, ресет
#2 Следвайте последствията
Устойчивата компания мисли за последствията от своите действия за хората и околната среда - и не само за непосредствено видимите последици, но и за често пренебрегваните последици. Устойчивата компания произвежда стоки и услуги, които всъщност са необходими, за да помогнат на хората да живеят по-добър, лесен, по-смислен, по-здравословен, по-духовно изпълнен живот. Поради това се изисква малко реклама на потребителите на aufzuschwatzen тези стоки. Устойчивата компания мисли за здравето на служителите, съвместимостта на работата със семейството, насърчава доброволческия труд и социалната ангажираност.
Уилфрид Кнор, говорител на общата добра икономика
#3 Честен и прозрачен
Устойчивостта се превърна в почти глупост. Кой все още вярва в компании и организации, ако наричат себе си устойчиви? Във времена, когато всяка компания създава собствен етикет, което го прави най-устойчивият играч в бранша, образованието е най-важното. За тези, които гледат отблизо, истински устойчивите вече са победителите, а за всички останали е само въпрос на време.
Устойчивите компании трябва да бъдат честни и прозрачни - защото устойчивостта е достоверна само в краткосрочен план, дори ако всички доставчици, клиенти и служители, свързани с компанията, смятат, че всяко решение е взето по отношение на устойчивостта. Колко емисии се генерират от това? Колко „безсмислени“ километра са причинени от това? Помагаме ли да направим живота на нашите колеги, доставчици и клиенти по-устойчив?
Това, което искам да кажа, е просто: „Честността е най-дългата и устойчива е само този, който разглежда колкото се може повече аспекти на устойчивостта в предполагаемо простото решение - и за всички решения, които все още не са икономически жизнеспособни, в други области „Твърде устойчив“ решава.
Лукас Хадер, Multikraft
#4 Уважение към хората и околната среда
Устойчивите компании зачитат правата на човека и опазването на околната среда, включително в глобалните си вериги за доставки. Те активно прилагат Ръководните принципи на ООН за бизнеса и правата на човека и подкрепят задължителни правила за надлежна проверка за бизнеса.
Джулиана Кипенберг, Human Rights Watch
#5 ролеви модели
Устойчивите компании са модели за подражание на други, фокусирани като корпоративна цел за запазване на жизнено бъдеще за всички, запазване на ресурсите и доброволно позитивен принос за обществото и околната среда чрез постоянния им ангажимент. Основният акцент трябва да бъде върху мисленето в световен мащаб, да действа регионално и да поддържа или възстановява екологичния баланс.
Uli Retter, Hotel Retter
#6 потребление на ресурси
Става въпрос за опита за минимизиране на количествата невъзобновяеми и производствени ресурси с едно и също качество на продукта, доколкото това е възможно. Втората, важна област се отнася до преработката в индустриална компания като Baumit. Основната цел тук е да се произвеждат възможно най-малко отпадъчни материали и да се използват доколкото е възможно за по-нататъшна употреба. От години Баумит промотира принципа на кръговата икономика тук. Третият аспект се отнася до боравенето и мотивацията на служителите и / или справедливото заплащане и личната възможност за личностно развитие. Фактът, че Баумит е на правилния път тук, доказва изключително ниския оборот на служители от години.
Манфред Тиш, управляващ директор Баумит
#7 Дългосрочни мерки
В устойчивите компании са важни не само краткосрочните икономически успехи, но и мерките за средносрочно и дългосрочно развитие. От екологична гледна точка това включва намаляване на потреблението на енергия и ресурси, възможно най-доброто предотвратяване на отпадъците, природосъобразен дизайн на помещенията на компанията и в идеалния случай също подкрепа на доброволни мерки за устойчивост от служители или спонсориране на НПО за природата и околната среда.
Дагмар Брешар, Съюз за опазване на природата
#8 Действайки отговорно
Устойчиви за мен са компаниите, които са наясно с корпоративната си отговорност и отговорността си да се включват в своите бизнес решения. Нашата визия е общество, в което компаниите естествено поемат тази отговорност - по цялата си верига на доставки. Това няма да работи за една нощ, особено в свят на сложни вериги на стойност и сложни търговски потоци. Въпреки това, Fairtrade вече може да осигури подкрепа за прехода към справедливи вериги на доставки, повече прозрачност и управление на риска. Устойчивата икономическа активност вече е възможна днес, както показват много успешни партньорски компании. Има достатъчно модели за подражание!
Hartwig Kirner, Fairtrade Австрия
#9 Устойчивост на живота
Компаниите са устойчиви, ако следват златните правила за устойчивост, а именно
- Разработване на икономически ползи
- упражнява социална отговорност
- Да интегрират изцяло средата в своята работа.
Волята за това трябва да се развие и да се живее в горното ръководство. Устойчивостта се нуждае от ясна стратегия и съответствие, стратегия, която е своевременно адаптирана към променящите се условия. Специално внимание трябва да се обърне на отношенията с клиентите, служителите и доставчиците.
С това отношение и отношение, през времето си като активен член, успешно ръководя различни компании и в третия си етап от живота си създадох благотворителна фондация, която ръководя с голям успех от 19 години.
Курт Пфистер, президент Зелена Етиопия
#10 здрав разум
Устойчивостта е за мен да обърна глава. Използвайте така наречения „здрав разум“. Защото тогава ви е напълно ясно, че био продуктът от Аржентина не може да бъде устойчив. Ако мислите логично, знаете, че създаването на стойност трябва да остане в региона, а не в Дубай. Ето как устойчивостта започва с основните неща: електричество, отопление и вода или чешмяна вода. Само тогава ще дойдат храна, дрехи и „хубаво да имаш“.
Магдалена Кеслер, природен хотел Chesa Valisa
#11 Справедлив и прозрачен
За устойчиви компании и НПО като нас стандартите за отчетност са също толкова необходими, колкото и половете, прозрачността и политиките за опазване на околната среда. Нашите привърженици се грижат за нас като устойчиви, справедливи и прозрачни. С нашите програми и проекти винаги мислим за въздействието върху околната среда. Компаниите и НПО трябва да преценят кои мерки са екологични и социално съвместими. Това се отнася за действия в нашите проекти и в офисите ни в Европа и Африка. Тук е много важно повишаването на осведомеността - от разделянето на отпадъците чрез подбора на партньорски организации до записването на баланса на CO2 и неговото обезщетяване.
Сабине Прен, управляващ директор Light за световната Австрия
Тази публикация е създадена от общността на опциите. Присъединете се и публикувайте съобщението си!