ትውልድ Z ኃላፊነት ያለው ሥራ ይፈልጋል (39/41)

ወጣት ባለሙያዎች አዳዲስ ጉዳዮችን ወደ ሥራ ገበያው እያመጡ ነው ፡፡ ለትውልድ Z ለወደፊቱ አሠሪዎቻቸው ማህበራዊ አመለካከት በተለይ ሥራ ሲፈልጉ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ በስራ ገበያው ውስጥ ዓመታዊ አዝማሚያዎችን የሚወስን የአሁኑ የ Randstad አሠሪ የምርት ስም ጥናት ውጤት ነው ፡፡ በዚህ መሠረት ከ 24 እስከ 18 ዓመት ዕድሜ ላላቸው ወጣቶች 24 ከመቶ የሚሆኑት ለህብረተሰቡ እና ለአከባቢው ሃላፊነት ለሚወስድ ኩባንያ ለማመልከት ይመርጣሉ ፡፡ እንደ ፋይናንስ መረጋጋት ፣ ተጣጣፊነት እና የሥራ ደህንነት ያሉ የሚታወቅ የጥንታዊ ምርጫ መመዘኛዎች ከቀድሞዎቹ ወጣት ባለሙያዎች ይልቅ በጄኔዘር Z ውስጥ በጣም አነስተኛ ሚና ይጫወታሉ-እ.ኤ.አ. በ 2013 ለምሳሌ ፣ ኩባንያዎች በሥነ-ምህዳራዊ እና ማህበራዊ-ፖለቲካዊ ጉዳዮች ላይ ያላቸው አመለካከት ለስምንት በመቶ የሚሆኑት ሁሉም ምላሽ ሰጪዎች ወሳኝ መመዘኛዎች ናቸው ፡፡ የአሠሪውን ግምገማ ፡፡ ከስድስት ዓመት በኋላ ፣ ከተጠየቁት 17 በመቶ የሚሆኑት አስፈላጊ እንደሆኑ ያምናሉ - የማረጋገጫ ደረጃን ሁለት እጥፍ ይጨምራል ፡፡