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偽氣候保護的脂肪獎金
帶有偽氣候目標的巨額獎金？ 一份新的綠色和平報告顯示了德意志銀行子公司 DWS 如何通過漂綠證明高額獎金的合理性：https://presseportal.greenpeace.de/224008-greenpeace-recherche-dws-topmanagement-reichert-sich-mit-exzessiven-boni -by-greenwashing綠色和平組織的新研究表明：德意志銀行子公司 DWS 的薪酬體系系統地破壞了有效的氣候和可持續發展目標。 與行業其他人相比，這位 CEO 為實現容易實現但在生態上毫無意義的可持續發展目標籌集了高於平均水平的資金。 這是一個系統的綠色清洗。
帶有偽氣候目標的巨額獎金？ 綠色和平組織的一份新報告顯示了德意志銀行子公司 DWS 如何通過漂綠來證明高額獎金的合理性： https://presseportal.greenpeace.de/224008-greenpeace-recherche-dws-topmanagement-bereichert-sich-mit-exzessiven-boni-durch-greenwashing
綠色和平組織的新研究表明：德意志銀行子公司 DWS 的薪酬體系系統地破壞了有效的氣候和可持續發展目標。 與行業其他人相比，這位 CEO 為實現容易實現但在生態上毫無意義的可持續發展目標籌集了高於平均水平的資金。 這是一個系統的綠色清洗。 與其他德國基金公司相比，DWS 在氣候保護方面處於落後地位。
背景：2021 年夏天，舉報人 Desiree Fixler 掀起了一樁震驚金融業的洗綠醜聞，時至今日依然是頭條新聞：這位前可持續發展經理透露，基金公司 DWS 宣傳其基金產品比實際更環保。 此後，美國和德國監管機構一直在調查 DWS 及其母公司德意志銀行與洗綠有關的資本投資欺詐行為，這在業內尚屬首次。 與此同時，綠色和平組織已經能夠在德意志銀行子公司的幾項研究中發現更多的漂綠案例。 所有這些都讓人懷疑 DWS 的可持續性承諾欺詐似乎是系統性的。
綠色和平組織呼籲結束“漂綠”獎金支付，取而代之的是將高層管理人員的可變薪酬與有效的可持續發展目標掛鉤，例如對煤炭、石油和天然氣公司具有約束力的投資規則。
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